Wat gebeurt er als je leiderschap niet leert in een zaaltje, maar midden in het leven? In deze aflevering van de Art2Change Podcast duiken we in de essentie van transformatie, niet als concept, maar als ervaring. Samen met Martin Spee, verander- en procesmanager én deelnemer aan de leiderschapsreis naar Oeganda, verkennen Linda Helle-Melief en Marianne Kuijlaars wat er ontstaat als je alles loslaat wat vertrouwd is. Zonder wifi. Zonder agenda. Zonder KPI’s. Martin deelt hoe eenvoud, stilte e...
All content for De kunst van Gedragsverandering in organisaties is the property of Art2Change and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Wat gebeurt er als je leiderschap niet leert in een zaaltje, maar midden in het leven? In deze aflevering van de Art2Change Podcast duiken we in de essentie van transformatie, niet als concept, maar als ervaring. Samen met Martin Spee, verander- en procesmanager én deelnemer aan de leiderschapsreis naar Oeganda, verkennen Linda Helle-Melief en Marianne Kuijlaars wat er ontstaat als je alles loslaat wat vertrouwd is. Zonder wifi. Zonder agenda. Zonder KPI’s. Martin deelt hoe eenvoud, stilte e...
Wat gebeurt er als je leiderschap niet leert in een zaaltje, maar midden in het leven? In deze aflevering van de Art2Change Podcast duiken we in de essentie van transformatie, niet als concept, maar als ervaring. Samen met Martin Spee, verander- en procesmanager én deelnemer aan de leiderschapsreis naar Oeganda, verkennen Linda Helle-Melief en Marianne Kuijlaars wat er ontstaat als je alles loslaat wat vertrouwd is. Zonder wifi. Zonder agenda. Zonder KPI’s. Martin deelt hoe eenvoud, stilte e...
Duurzaamheid gaat vaak over CO₂, afval en energie. Maar de échte transformatie begint tussen de oren: bij ons gedrag, onze gewoontes en de cultuur waarin we werken. In deze aflevering spreken wij (Marianne Kuijlaars en Linda Helle-Melief) met Nico Dijkdrent van Improvendo over hoe organisaties duurzaamheidsambities kunnen omzetten in dagelijks gedrag. We verkennen hoe ongeschreven regels, voorbeeldgedrag en leiderschap het verschil maken tussen een papieren ambitie en duurzame impact. En waar...
Data en gedragsverandering – hoe werken ze samen? In deze aflevering van de Art2Change podcast duiken we in de cruciale wisselwerking tussen data en menselijk gedrag binnen organisaties. Datagedreven werken klinkt vaak technisch: het verzamelen van cijfers, meten van KPI’s en analyseren van trends. Maar zonder gedragsverandering blijft data slechts een verzameling getallen. Samen met onze gasten, Jochem van der Feer en Ruud Grunder van Fact Finders, verkennen we hoe je data écht kunt laten we...
Art2Change heeft Het Eerste Huis overgenomen - met frisse energie en creativiteit – maar dezelfde passie! We willen je graag op de hoogte brengen van een bijzondere ontwikkeling binnen Art2Change. Per 1 september hebben wij - Linda Helle-Melief en Marianne Kuijlaars - een prachtige nieuwe stap gezet: wij hebben Het Eerste Huis overgenomen. Het Eerste Huis ontwikkelt mensen en organisaties. De programma’s van Het Eerste Huis creëren inzichten en veranderingen die blijvend z...
Ontdek waarom vertrouwen de sleutel is tot succesvol leiderschap en hoe je dit in jouw team kunt bevorderen. We onderzoeken in deze podcast serie hoe je bewust kan worden van je rol als leider in een verandering. Waar moeten zij zich op voorbereiden? Waarom doen leiders wat ze doen? Welke bijzondere kwaliteiten vraagt goed leiderschap in gedragsveranderingen? We gaan graag in gesprek met leiders die een uitgebreide ervaring hebben op het gebied van organisatieverandering. Laten we duiken i...
We onderzoeken in deze nieuwe serie hoe je bewust kan worden van je rol als leider in een verandering. Waar moeten zij zich op voorbereiden? Waarom doen leiders wat ze doen? Welke bijzondere kwaliteiten vraagt goed leiderschap in gedragsveranderingen? We gaan graag in gesprek met leiders die een uitgebreide ervaring hebben op het gebied van organisatieverandering. Laten we duiken in hun inzichten, ervaringen en expertise. In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met...
In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met Wilbert Molenaar en Bart Verbunt van mBraining over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Kenmerken van elk van de drie breinen hoofd, hart en buik, en hoe je ze kan uitlijnenHoe integreer je intuïtie effectief met analytisch denken? En wat zijn de uitdagingen?De rol van het hartbrein in gedragsverandering.Hoe je de breinen kan inzetten voor psychologische veiligheid.Hoe je coherent bent in je besluitvo...
In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met organisatiepsycholoog en executive coach Frank Uit de Weerd over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Een andere manier van kijken naar en omgaan met conflictenHoe conflict een teken is voor een betere toekomst en hoe draagt dit bij aan de veiligheid in een organisatie.Wat houdt systeem blindheid in?Hoe maak je als leider gebruik van de collectieve wijsheid?Wat betekent de uitspraak: “Iedereen heeft gel...
In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met leadership trainer en coach Marcel Dols over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Vertical Q metingen, wat is dat?Hoofd-, hart- en buikbrein en hoe je die breinen met elkaar in balans brengt.Wat collectief leiderschap is en waarom collectief leiderschap in organisaties zo belangrijk is. Wat een leider kan doen om gedag te veranderen in organisaties.Het veel tastbaarder maken van samenwerken en elk...
In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met Jan Jacob Stam en Dees van de Hoef over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Het hart en ziel van teams, en hoe je van teams kan houden.Het verschil tussen samenwerken en co-creëren.Eerste, tweede en derde orde interventies voor teams, wat is dat?Wat bedoelen we met onbewuste weerstand?De oorsprong van teams en de erkenning van het verleden.Inspiratie van Jan Jacob & Dees!Jan Jacobs nieuwste boek “T...
In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met organisatiecoach en ondernemer Maaike Thiecke over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Hoe je van je oude cultuur moet houden om er vanaf te komenBij een bovenstroom probleem helpt het niet om daar een cultuur label aan te hangen.Welke vragen je stelt in een cultuurscanHoe een inclusieve organisatiecultuur gebaat is bij het erkennen van de verschillen Waar je als adviseur tegenaan loopt als ...
In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met gedragspsycholoog en een van de twee directeuren van D&B Groep Gert Slob over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Hoe storytelling je kan helpen als leider en andere essentiële instrumenten voor leidersHet voeren van goede gesprekkenOpgave gericht werken Duurzame veranderingen en hoe je kan voorkomen dat 80% van de veranderingen mislukken.Polariteiten, zoals platte organisatie versus sterk lei...
In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met coach Elsemiek Meijs over gedragsverandering in organisaties. Elsemiek is coach en raadgever voor mensen, in organisaties. Ze helpt leiders, professionals, ondernemers én teams om anders te kijken naar zichzelf of naar wat er zich in hun organisatie of team afspeelt. Anders te kijken dan ze gewend zijn. Ze gelooft dat erkenning van de - soms rauwe - realiteit een van de voorwaarden is om te veranderen en vernieuwen. We ...
In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met senior agile consultant Rik de Groot over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Hoe je als leider een omgeving creëert waar mensen willen werken en willen blijvenWat nodig is om een goede leider te zijn in transformatieprocessenWaar leiders zich op voorbereiden in relatie interne en externe invloedenVerschillende leiderschapsstijlen, zoals long distance leadershipHoe je als leider kan groeien in 'shared ...
In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met organisatiecoach en mede-oprichter van RSPND Raymond Parlevliet over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Veiligheid en vertrouwen en wat je kan doen bij conflicten.Hoe je gedragsverandering kan bereiken in organisaties.Over hoe je het potentieel, je talent van de medewerkers kan inzetten en wat leiders kunnen doen om dit te bewerkstelligen. Hoe je zorgt voor een betere besluitvormingOver dienend e...
In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden over het gedachtengoed van Transformational Presence van het Het Eerste Huis. Het Eerste Huis adviseert en ondersteunt organisaties bij ontwikkeling van leidinggevenden, teams en medewerkers. De benadering is sterk gericht op systemische en emergente aanpakken. Het Eerste Huis ondersteunt organisaties bij het maken van fundamentele keuzes en bij het omgaan met gevolgen die daaruit voortkomen. De volgende onderwerpen passeerd...
In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met Rick van Baaren over gedragsverandering in organisaties. Rick van Baaren is hoogleraar gedragsverandering & maatschappij aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Rick richt zich in zijn werk op de theorie en praktijk van gedragsverandering en is een ervaren spreker, trainer en ondernemer. Naast zijn werk aan de universiteit is hij mede-oprichter van Dijksterhuis & van Baaren. De volgende onderwerpen passeerden de rev...
In deze aflevering van onze podcast interviewen wij Sicco Maathuis. Sicco Maathuis heeft zijn eigen trendonderzoekbureau Brightling en hij is antropologisch veranderaar. In het interview passeren o.a. de volgende onderwerpen de revue: Wat doet een trendwatcher?Trends op het gebied van cultuur- en gedragsveranderingHet intrinsiek motiveren van teamsNiet helpende patronen bij leiders in veranderingInspiratieVond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, ab...
In deze tweede aflevering hebben wij een interview met Walter Faaij. Walter is corporate antropoloog. Hij is als associate verbonden aan Human Dimensions. Hij voert daar cultuuronderzoeken uit, begeleidt cultuurveranderingen en geeft training. En Walter is oprichter van Green Culture Lab, daar werkt aan het verankeren van duurzaamheid in het DNA van organisaties. In het interview passeren o.a. de volgende onderwerpen de revue: Wat is een corporate antropoloog?Duurzaam veranderenKampvu...
In deze eerste aflevering hebben wij samen een interview met Ron Meyer. Ron is hoogleraar Strategisch Leiderschap, aan het TIAS, de business school van Tilburg University, en hoogleraar aan Antwerpen School of Management. Daarnaast is Ron managing director van Center for Strategy & Leadership. In het interview passeren o.a. de volgende onderwerpen de revue: Het belang van het doen van een analyse Leiderschaps paradoxenDe belangrijkste kwaliteiten van een leider Drie soo...
Wat gebeurt er als je leiderschap niet leert in een zaaltje, maar midden in het leven? In deze aflevering van de Art2Change Podcast duiken we in de essentie van transformatie, niet als concept, maar als ervaring. Samen met Martin Spee, verander- en procesmanager én deelnemer aan de leiderschapsreis naar Oeganda, verkennen Linda Helle-Melief en Marianne Kuijlaars wat er ontstaat als je alles loslaat wat vertrouwd is. Zonder wifi. Zonder agenda. Zonder KPI’s. Martin deelt hoe eenvoud, stilte e...
