Het goed doen. Kwaliteit leveren. Mensen vooruithelpen. Doen wat de business van haar verwachtte en wat de organisatie van haar nodig had. Daar efficiënt en productief in zijn.

Christel Knuts, Talent, Learning & Development Director bij Deloitte, deed het allemaal. Maar wat was voor haar de essentie? Wie wilde zij zijn, welke toegevoegde waarde wilde zij leveren in de organisatie?

Een onbehaaglijk gevoel dat er méér in haar zat dan eruitkwam, bracht haar tot bij mij voor coaching.

In mijn coachingpraktijk krijg ik vaak mensen over de vloer die heel intuïtief zijn, maar niet altijd op dat buikgevoel durven te vertrouwen. Zo ook Christel.

Wat heeft haar gesterkt om op haar aanvoelen te durven vertrouwen in haar professionele leven? Meer nog: om er een sterkte van te maken? En waarom is het voor introverte mensen zo veel moeilijker om dat te doen? De antwoorden krijg je in deze aflevering. Geniet!