🎢 3 inzichten uit mijn gesprek met Karen Wouters, co-founder van Casa19 en professor Leadership aan Antwerp Management School. Over leiderschap, moed en de kracht van het niet weten.

1️⃣ Complex is niet hetzelfde als ingewikkeldTechnische problemen los je op met expertiseComplexe problemen vragen iets anders: collectieve intelligentieLeiders moeten leren ruimte maken voor verschillende brillen, perspectieven én stemmen

2️⃣ We zitten nog vaak vast in het leiderschapsbeeld van 1848Dominantie, charisma, daadkracht... Het ‘great man’-model leeft nogMaar de tijd vraagt om iets anders: sensitieve leiders die durven aanvoelen, afstemmen en richting geven zonder het zelf allemaal te weten

3️⃣ Echte verandering ontstaat in de tussenruimte.Tussen het bekende en het nieuweTussen structuur en vernieuwingEnabling leaders staan precies daar: ze verbinden systemen, houden de ruimte, en creëren veiligheid om samen te zoeken