In deze 43ste aflevering sprak ik, Anton-Pieter van Logtestijn (mijn partner Diederik Gelauff was met vakantie) met Iris Gündel. Iris is spreker, ondernemer en - onder meer - oprichter van Voorkans. Ze houdt zich bezig met generatiediversiteit en het verbeteren van samenwerking. Haar missie: organisaties helpen bij het bouwen van gezonde werkrelaties in tijden van transitie.   Ik sprak met haar over Prediation: een methode om samenwerking vanaf het begin goed te organiseren. Niet pas ingrijpen bij spanning of conflicten, maar juist vooraf de verwachtingen, behoeften en risico’s bespreken. Hoe werk je écht goed samen?   Van daaruit ontstond een interessant gesprek tussen mij (duidelijk generatie X) en Iris (een frisse millennial van net 30) over het verschil in denken over werken, doorzetten en erkenning. Iris benoemt treffend dat jonge generaties sneller afhaken als ze geen betekenis ervaren in hun werk. En dat oudere generaties dat soms maar lastig te begrijpen vinden. Volgens Iris een onderwerp waarover we het gesprek wel móeten voeren. We zijn namelijk niet zo verschillend als we denken, we hebben alleen een ander referentiekader, gevormd door onze levensfase én de tijdgeest waarin we zijn opgegroeid.   🎧 Of je nu X, millennial of Z bent: dit is een gesprek waar je iets van opsteekt.