Com Yago Martins Founder e CEO da Viver de IA
No episódio #44 do Cultura e Times Fortes, recebemos Caio Infante, Vice-Presidente da Radancy para o Brasil e fundador do Employer Branding Brasil (EBB).
Com mais de 17 anos de atuação, Caio é um dos principais especialistas em Employer Branding, trazendo sua experiência em estratégia de marca empregadora, tecnologia de RH e atração de talentos
Na conversa, abordamos:
- O papel do Employer Branding como alavanca dupla: não apenas na atração, mas também na retenção e engajamento de pessoas alinhadas à cultura organizacional.
- O poder de uma marca empregadora forte para atração e retenção de talentos
Se você busca entender como cultura e marca empregadora podem ser moldadas com propósito, tecnologia e dados para gerar impacto real — esta é uma conversa imperdível.
No episódio #43 do Cultura e Times Fortes, conversamos com Sergio Póvoa, Diretor de Recursos Humanos (CHRO) da Jamef Transportes, empresa de logística com cerca de 4 mil colaboradores espalhados pelo Brasil. Sergio lidera a evolução do RH da Jamef com foco em resultados estratégicos e impacto tangível do investimento em pessoas
Durante nosso papo, exploramos:- A transição do RH operacional para um RH estratégico que mede resultados através do conceito de ROIP (Retorno sobre investimento em Pessoas).- Como o RH da Jamef conecta cultura de cuidado, diversidade e inclusão com metas financeiras e operacionais - A visão de RH como pilar estratégico para empresas que buscam crescimento sustentável e capital humano resiliente e engajado
No episódio #42 do Cultura e Times Fortes, nosso convidado é Thiago Reis, fundador e CEO da Growth Machine, uma das mais influentes empresas de vendas B2B e outbound do Brasil, responsável por mais de R$ 2,2 bilhões em receitas geradas por clientes treinados Durante o bate-papo, discutimos:- O case da cultura de vendas da Growth Machine, com rituais diários e mindset de performance que transformam pressão em resultados concretos - Práticas concretas de rituais de cultura focada em vendas- Como equilíbrio entre estratégia e cultura foi um dos pontos altos da conversa — exploramos como a Growth Machine mantém coesão interna enquanto escala agressivamente.
No episódio #41 do Cultura e Times Fortes, conversamos com Julian Tonioli, sócio-fundador e CEO da Auddas, uma das principais consultorias de expansão e M&A no BrasilDurante nosso papo, destacamos:- A tensão entre cultura e estratégia nas empresas de alto crescimento: quando uma deve liderar, como equilibrar, e o que priorizar.- Partnership como alavanca chave não só para retenção, mas como fator de atração e construção de valor compartilhado.- A visão de Julian sobre como construir organizações resilientes e escaláveis com base em governança, propósito e capital humano.Se você lidera times ou busca estruturar sua empresa com propósito, colaboração e crescimento sustentável, este episódio traz reflexões estratégicas essenciais.
No episódio #39 do Cultura e Times Fortes, conversamos com Eugênio Pachelle, fundador e CEO da Eduzz, empresa que desde 2014 oferece uma plataforma robusta para criação, venda e gestão de produtos digitais, contando com suporte a produtores e afiliados em grande escala No nosso bate-papo, mergulhamos na Cultura da Eduzz de Auto Gestão e no papel da liderança na construção da cultura. A Eduzz desenvolve uma cultura baseada em autogestão, clareza estratégica, governança participativa e desenvolvimento individual — combinando liberdade com responsabilidade em estruturas transparentes e objetivas.
No episódio #38 do Cultura e Times Fortes, Guilherme Guimarães recebe Augusto Frazão, CEO da InHire.
Com uma trajetória marcada por inovação no setor de RH, Augusto compartilha como a tecnologia pode transformar o recrutamento e seleção em um processo mais estratégico, automatizado e orientado por dados.Falamos sobre:1. A evolução do recrutamento tech no Brasil2. O papel da cultura na atração de talentos3. Como a InHire ajuda empresas a ganharem escala sem perder qualidade4. Dicas práticas para formar um time forte desde o primeiro processo seletivoSe você é líder, RH ou está construindo um time de alta performance, esse episódio é para você!
No episódio #40 do Cultura e Times Fortes, Guilherme Guimarães recebe Marcelo Toledo, empreendedor, programador e fundador da Excepcionais School of Business, onde ajuda empresários a alcançarem resultados sólidos com foco em performance, liderança e cultura.
Marcelo é autor dos livros Dono (2013) e do best-seller People First (2024), além de host do podcast Excepcionais, referência em liderança e negócios desde 2020.
Na conversa, falamos sobre:
- Mudança de Cultura é fisiológico
- Como Criar habitos e rotinas
- Como criar uma cultura forte com margem e alinhamento real com resultados.
- O impacto de um modelo de gestão produtiva
- Lições práticas de liderança para empresários que querem escalar com inteligência.
- Casos reais da sua jornada como fundador, executivo e mentor de líderes no Brasil.
Se você busca uma cultura com autonomia, resultado e protagonismo, esse episódio é imperdível.
Nesse episodio falamos de cultura e tecnologia e como essas mudanças afetam as empresas
No episódio 36 do Podcast Cultura e Times Fortes, Guilherme Guimarães recebe Átila Machado, especialista em gestão e liderança organizacional, para uma conversa direta sobre como liderar com consciência, estratégia e cultura.Com o tema “Liderança e Gestão: Conectando Pessoas e Resultados”, mergulhamos nos pilares de uma liderança que inspira e gera impacto real, especialmente em contextos de mudança e crescimento acelerado.Falamos sobre os desafios do gestor moderno, o equilíbrio entre performance e cuidado com as pessoas, e o papel da cultura na construção de times fortes, resilientes e alinhados com a visão da organização.
No episódio 35 do Podcast Cultura e Times Fortes, Guilherme Guimarães recebe Vanderlei Junior, CEO da Colabwork, para uma conversa inspiradora sobre o papel da cultura no empreendedorismo e na construção de negócios mais humanos e colaborativos.Com o tema “Empreender com Cultura: Construindo Negócios Vivos”, falamos sobre como a Colabwork tem impulsionado uma nova forma de pensar ambientes de trabalho — com mais autonomia, confiança e propósito.Exploramos os aprendizados da jornada empreendedora, os desafios de manter a cultura viva em times em crescimento, e como alinhar visão de futuro, liderança e relações saudáveis no dia a dia das organizações.
No episódio 34 Patrick Almeida, CEO da RecrutAI, é o convidado para um bate-papo com Guilherme Guimarães sobre como a tecnologia tem transformado a construção de culturas organizacionais mais ágeis, diversas e conectadas com o futuro do trabalho.Com o tema “Cultura e Dados: Decifrando o RH do Amanhã”, conversamos sobre como a RecrutAI tem aplicado inteligência artificial para tornar os processos seletivos mais justos, eficientes e estratégicos — e como isso impacta diretamente a forma como empresas moldam seus times e suas culturas.Exploramos ainda o papel dos dados na tomada de decisão de RH, os dilemas éticos da automação, e como equilibrar tecnologia e humanidade na criação de ambientes de trabalho saudáveis e inovadores.
Neste episódio do Podcast Cultura e Times Fortes, Guilherme Guimarães recebe João Paulo Araújo, Co-founder e CEO da Growyx, para uma conversa sobre o futuro do recrutamento impulsionado por tecnologia e inteligência artificial.Com o tema "Agilidade e Tecnologia: A Nova Era do Recrutamento", exploramos como a Growyx tem revolucionado a forma de contratar talentos em tech e produto, conectando empresas a profissionais altamente qualificados com mais velocidade e precisão.Falamos sobre os desafios e oportunidades da contratação no cenário atual, o papel da IA na formação de times fortes e adaptáveis, e como aliar agilidade, cultura organizacional e estratégia para crescer com propósito.
Neste episódio do Podcast Cultura e Times Fortes, Guilherme Guimarães recebe Guilherme Luz, da Galena, para uma conversa profunda sobre como conectar talento com oportunidade e transformar carreiras no Brasil.Falamos sobre o papel da Galena na formação de jovens profissionais, como identificar e desenvolver potencial em larga escala e o impacto direto disso na construção de equipes mais preparadas, diversas e de alta performance. Além disso, discutimos cultura organizacional, inclusão produtiva e os desafios de alinhar propósito com resultado.► Instagram Guilherme Guimarães: https://www.instagram.com/guilhermeguimaraesf/► Instagram EP+: https://www.instagram.com/empresacomproposito.ofc/► Marque um diagnóstico de cultura com meu time: https://encurtador.com.br/kqarr
Nesse episódio, exploramos como a liderança e a inovação podem fortalecer a cultura organizacional em empresas globais.
Bruno Szarf compartilha insights sobre os desafios e oportunidades de construir equipes resilientes, fomentar a inovação e alinhar propósito e performance em diferentes mercados.
Descubra estratégias para criar um ambiente de trabalho dinâmico, engajador e preparado para o futuro.► Instagram Guilherme Guimarães: https://www.instagram.com/guilhermeguimaraesf/► Instagram EP+: https://www.instagram.com/empresacomproposito.ofc/► Marque um diagnóstico de cultura com meu time: https://encurtador.com.br/kqarr
Nesse episódio, falamos sobre como medir e maximizar o retorno do investimento em pessoas, construindo equipes engajadas e de alta performance. Távira Magalhães compartilha insights sobre desenvolvimento de talentos, cultura organizacional e estratégias para transformar capital humano em resultados concretos.► Instagram Guilherme Guimarães: https://www.instagram.com/guilhermeguimaraesf/► Instagram EP+: https://www.instagram.com/empresacomproposito.ofc/► Marque um diagnóstico de cultura com meu time: https://encurtador.com.br/kqarr
🎧 Como criar times realmente engajados? Neste episódio, converso com Marcos Freitas sobre a conexão entre cultura, liderança e resultados. Descubra estratégias práticas para alinhar sua equipe e construir um ambiente de alta performance! ► Instagram Guilherme Guimarães: https://www.instagram.com/guilhermeguimaraesf/ ► Instagram EP+: https://www.instagram.com/empresacomproposito.ofc/ ► Marque um diagnóstico de cultura com meu time: https://encurtador.com.br/kqarr
🎧 O que você vai ver nesse episódio: como ter uma liderança estratégica alinhado a cultura
► Instagram Guilherme Guimarães: https://www.instagram.com/guilhermeguimaraesf/
► Marque um diagnóstico de cultura com meu time: https://ecpmais.com.br/dg-cultura-e-times-fortes/
🎧 Superação que Inspira Lideranças e impulsiona negócios ► Instagram Guilherme Guimarães: https://www.instagram.com/guilhermeguimaraesf/ ► Instagram EP+: https://www.instagram.com/empresacomproposito.ofc/ ► Marque um diagnóstico de cultura com meu time: https://ecpmais.com.br/dg-cultura-e-times-fortes/
🎧 O que você vai ver nesse episódio: nossos clientes contando suas histórias de sucesso no ano de 2024 ► Instagram Guilherme Guimarães: https://www.instagram.com/guilhermeguimaraesf/ ► Instagram EP+: https://www.instagram.com/empresacomproposito.ofc/ ► Marque um diagnóstico de cultura com meu time: https://ecpmais.com.br/dg-cultura-e-times-fortes/