Le monde du travail, tel que nous le connaissons, connaît actuellement une évolution constante.
Les gestionnaires sont confrontés à des enjeux qui les amènent à déconstruire des croyances et de se réinventer en tant qu’individu.
Dans ces chroniques, Maryse vous présente des concepts peu entendus dans le monde des affaires et incite le leader à opter pour une transformation. Elle aborde l’intelligence émotionnelle, la neuroscience, l’entreprise du futur, etc. Bref, un moment qui ne vous laissera pas indifférent et qui vous donnera assurément des idées pour la pérennité de votre entreprise et d'être un leader avant-gardiste.
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Le monde du travail, tel que nous le connaissons, connaît actuellement une évolution constante.
Les gestionnaires sont confrontés à des enjeux qui les amènent à déconstruire des croyances et de se réinventer en tant qu’individu.
Dans ces chroniques, Maryse vous présente des concepts peu entendus dans le monde des affaires et incite le leader à opter pour une transformation. Elle aborde l’intelligence émotionnelle, la neuroscience, l’entreprise du futur, etc. Bref, un moment qui ne vous laissera pas indifférent et qui vous donnera assurément des idées pour la pérennité de votre entreprise et d'être un leader avant-gardiste.
Le monde du travail, tel que nous le connaissons, connaît actuellement une évolution constante.
Les gestionnaires sont confrontés à des enjeux qui les amènent à déconstruire des croyances et de se réinventer en tant qu’individu.
Dans ces chroniques, Maryse vous présente des concepts peu entendus dans le monde des affaires et incite le leader à opter pour une transformation. Elle aborde l’intelligence émotionnelle, la neuroscience, l’entreprise du futur, etc. Bref, un moment qui ne vous laissera pas indifférent et qui vous donnera assurément des idées pour la pérennité de votre entreprise et d'être un leader avant-gardiste.