Klasické agenturní zaměstnávání se mění. V tomto díle podcastu se Martina Dospělová a Iveta Oberreiterová z INDICADA dívají pod pokličku dvou moderních přístupů – PERM a RPO. Dozvíte se, jaký je rozdíl mezi přímým obsazováním pozic do interního kmene a outsourcingem náboru, proč je kulturní fit důležitější než rychlost a jak post-placement péče snižuje fluktuaci. Zazní i konkrétní zkušenosti z praxe: headhunting, práce s databází kandidátů, onboarding, přednástupová péče i metriky kvality náboru. Pokud řešíte, jak efektivně obsadit klíčové role a udržet nové lidi déle než pár měsíců, tohle video je pro vás.