Hay una línea muy fina entre liderar con empatía…
y liderar desde la necesidad de agradar.
En este episodio hablamos del Error #16: Querer ser querido en lugar de ser claro.
Un error silencioso, que nace de las mejores intenciones: no herir, no incomodar, no parecer autoritario.
Pero termina generando justo lo contrario.
Cuando no marcas límites, cuando no dices lo que piensas, cuando postergas decisiones por miedo a caer mal… el equipo no te quiere más.
Te entiende menos.
En este episodio aprenderás por qué la claridad es una forma de respeto
y cómo puedes empezar a liderar sin necesidad de buscar la aprobación constante.
¿Quieres trabajarlo con herramientas reales?
Accede al microcurso: “Liderar con claridad (sin necesidad de caer bien)”
Incluye:
→ Guía para comunicar lo importante sin culpa
→ Ejercicios para decir lo que piensas sin miedo al rechazo
→ Técnicas para marcar límites con empatía y firmeza
Apúntate a la lista de espera aquí.
