Boomer vs. Gen Z? Wie Generationen endlich am Arbeitsplatz zusammenfinden.

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts116/v4/61/19/75/611975af-ed05-0bd4-ed8e-279171217a32/mza_14298071150721097890.jpg/600x600bb.jpg

Change Management Rockstars

Maik Neumann

38 episodes

4 days ago

In deutschen Unternehmen verlaufen immer noch zu viele Projekte erfolglos: Unnötiger Stress, Burn-out & fehlende Ergebnisse sind die Folge. Das muss sich ändern! Mithilfe von Change Management wird uns das gelingen: In dem wir nicht nur auf das „Was“, sondern auch auf das „Wie“ achten. Das bedeutet, dass wir Projekte viel mehr aus der Perspektive der Mitarbeitenden & Betroffenen führen wollen. Mit erfahrenen Change Management Experten (Change Management Rockstars) diskutiere ich Best Practices zu großen & kleinen Projekte aus unterschiedlichen Industrien. Let's rock it! Together

Management

Business

RSS

All content for Change Management Rockstars is the property of Maik Neumann and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Management

Business

https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/39592835/39592835-1752668910274-93f03d4382954.jpg

Boomer vs. Gen Z? Wie Generationen endlich am Arbeitsplatz zusammenfinden.

Change Management Rockstars

30 minutes 33 seconds

3 months ago

Boomer vs. Gen Z? Wie Generationen endlich am Arbeitsplatz zusammenfinden.

82% der jüngeren Arbeitnehmer haben ein positives Bild von älteren Kollegen und umgekehrt sind es 76%.

Trotzdem herrschen am Arbeitsplatz oft Vorurteile zwischen den Generationen. Warum ist das so?

In dieser Folge sprechen wir mit Prof. Dr. Fabiola Gerpott (WHU – Otto Beisheim School of Management) und Dr. Stefanie Hansen-Heidelk (Berliner Stadtreinigung) über die Realität der generationenübergreifenden Zusammenarbeit:

Welche Vorurteile über Gen X, Y und Z stimmen wirklich?
Wie die Berliner Stadtreinigung mit 6.000 Mitarbeitenden Reverse Mentoring und Tandem-Programme erfolgreich umsetzt
Warum Altersdiversität ohne aktives Management nicht funktioniert
Konkrete Strategien für bessere Zusammenarbeit zwischen Baby Boomern und Gen Z

Eine Folge des Demografischen Netzwerks e.V. (DDN) – wissenschaftlich fundiert, praxisnah umgesetzt. Als gegenseitige Inspiration, um den demografischen Wandel zu meistern.