010 Hallgatva a hallgatói visszajelzésekre, foglalkozunk kicsit azokkal a lehetőségekkel is, hogy mit tehetsz annak érdekében, ha szeretnéd magadat vállalkozóként kipróbálni és mit tehetsz a saját sikered érdekében. Erre reagálva, nem csak az ezzel foglalkozó tréningeimben, hanem itt is teszek egy kirándulást az online vállalkozások világába. Kérlek jelezzetek vissza, hogy tetszik. A mai epizódban Molnár Szabolccsal, a katasleszek.hu tulajdonosával beszélgettem az online tanfolyamok ...

#009 - Sághi Attila Jelentős tapasztalata van a múlt értékeinek megőrzésében és a jövőt előremutató városfejlesztésekben. Hisz abban, hogy az elvek feladása nélkül kell a legjobb megoldást vagy kompromisszumot megtalálni. Állandó mozgásban van és nagyon sok, az ország képét meghatározó projekt sikere fűződik a nevéhez. Kicsit a hazai építőipar helyzetéről is beszélgettünk, de leginkább arról, hogy mi motiválja és mi a sikerének titka? Hallgassátok meg a beszélgetést, érdemes! ​ Erről beszélg...

#008 - Folytatjuk a múlt heti beszélgetést Barnóczki Annamáriával. Többek között megtudjuk, mi a különbség a mentoring és a coaching között, beszélgetünk a mentor és coach választás szempontjairól és hogy hogyan tudnak egy coach és mentor segíteni a vezetővé válás vagy bármilyen más változás során. Emellett kapunk néhány tippet a delegálás és a kommunikáció fejlesztésére illetve beszélgetünk a generációk közötti különbségekről és arról, hogy ezt a cégek vajon mennyire kezelik jól.​ Err...

#007 - Barnóczki Annamária, MCC kedvenc idézetét választottam az adás címének Annamáriával pár éve kerültem először kapcsolatba egy családi esemény kapcsán - akkor még csak telefonon keresztül. Nagyon örülök neki, hogy idővel személyesen is lehetőségem volt vele találkozni. Mind a személyisége, energiája, a gondolkodásmódja és a profizmusa sokak számára példaértékű. Több, mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik a HR területén, valamint közel 10 éves vezetői tapasztalata van, és közel 17 éve...

#006 Pál Zoltán 20 év után lépett ki a corporate világból, hogy megalapítsa saját cégét, a Linking Expert Kft-t. A céljuk az ügyfeleiknek pénzt, energiát és időt spórolni. A chatbot a hagyományos kommunikációs csatornák (hírlevél, email, dolgozói tájékoztató stb) egyik alternatív eszköze és hihetetlen hatékonyan működik. Közvetlen kapcsolatot alakít ki a vezetőség és a dolgozók között és a belső kommunikáció javítása révén járul hozzá a dolgozói elkötelezettség növekedéséhez. Nagyon p...

#005 - Lang István a mai vendégem, aki a korábbi vendégeimtől eltérően még a vezetői pályája elején tart. Arról kérdeztem, hogyan élte meg a vezetői kinevezés első napjait, milyen tanulsággal szolgáltak az első évek és milyen kihívásokkal találkozik a mindennapokban. István őszintén megosztja velünk, hogyan jött rá a delegálás fontosságára és hogy ezáltal hogyan javította a csapatmunkát és az eredményeket. Mit lehet tanulni egy fiatal vezetőtől? Hallgasd meg és döntsd el Te magad. Sokunk s...

#004 Vad Ágnes - Coaching szemléletű üzleti tanácsadó és emberi potenciál aktivizáló szakember; közel 20 éves tapasztalatot szerzett a multinacionális világban, ebből 10 évet regionális vezetői pozíciókban a marketing területén. Szívügye az emberek legjobbja. Az alábbi témákról beszélgettünk... Erről beszélgettünk... [01:01]Bemutatkozás [03:47]Remote menedzsment 35 beosztottal 14 országban - hogyan teremtsünk csapathangulatot és tegyük az online teret személyessé. Így teremts bi...

#003 - Papanecz Norbert - Egy jó quality-s mindig a vevő hangját képviseli. Nagyon jól együtt tud működni a vevőkkel, függetlenül attól, hogy milyen cégkultúrából érkeznek. Szisztematikusan dolgozik és kiszámítható teljesítményt nyújt a csapata és a működés eredménye azonnal mérhető. Ha gyorsan kell nagy megtérüléssel eredményesen megoldani egy problémát vagy hosszú távra tervezve kell egy szervezetet a növekedésre felkészíteni, és ehhez jó quality-st kerestek vagy a garanciális eseteke...

#002 - Obermayer Miklós maga a megtestesült nyugalom. Ritkán lehet kihozni a sodrából, szisztematikusan és magabiztosan építi csapatát és halad kitűzött céljai felé. Miklós korrekt hozzáállásával és diplomatikus tárgyalókészségével a legkritikusabb beszállítókat is gyorsan irányba tudja állítani. Obermayer Miklós Itt tudsz kapcsolatba lépni Miklóssal Az alábbi témákról beszélgettünk... [02:33] Bemutatkozás [06:23]Miklós kinevezésének első napjai - hogyan változnak az addigi kapcsolatok? A ...

#001 - A show első vendége Kohuth Zorán, Global Senior Purchasing Manager. Amióta Zoránt ismerem, a beszerzés területén tevékenykedett. A purchasing excellence, vagyis beszerzési kiválóság a vesszőparipája. Azt gondoltam, hogy őt hívom meg az első vendégnek, elvégre a show neve is tőle származik. Hallgassátok meg, amint megosztja tapasztalatait. Több olyan tipp is elhangzik, amelyet akár már holnap alkalmazhattok. Mai vendég Kohuth Zorán Itt tudsz kapcsolatba lépni Zoránnal Az alábbi témák...

#000 - Rövid távú sikereket elérni könnyű. A tartós sikerek elérése már egy másik történet. Ebben az új podcast sorozatban sikeres vezetőket és tehetségeket mutatunk be illetve olyan eszközöket osztunk meg, amellyel Te is hosszútávon sikeressé válhatsz. A személyes hatékonyságtól a vezetői készségeken, csapatépítés és az EQ fontosságán túl a sorozattal segítünk megvalósítani a céljaidat és betekintést adunk, hogy mások milyen eszközökkel és stratégiával váltak területük kiváló képviselőjévé...