Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Health & Fitness
Sports
Technology
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
Loading...
0:00 / 0:00
Podjoint Logo
US
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/11/b6/8b/11b68b6c-8a3e-5752-b24b-5518a6922171/mza_14816184749918998413.png/600x600bb.jpg
CEO na ostří nože
Kogi
50 episodes
3 weeks ago
Jak dát svoji firmu do pohybu? Podcast o věcech, které si CEO a top manažeři nechávají pro sebe. 
Jak to udělat, aby vaše firma zvládla tuhle turbulentní dobu na jedničku? Jak balancovat na ostří nože mezi akcionáři, zákazníky i zaměstnanci? 
Inspirativní rozhovory s lídry, kteří z firemní kultury udělali konkurenční výhodu. 
Poslechněte si nejnovější epizody série CEO na ostří nože. 
Show more...
Management
Education,
Business,
Self-Improvement
RSS
All content for CEO na ostří nože is the property of Kogi and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Jak dát svoji firmu do pohybu? Podcast o věcech, které si CEO a top manažeři nechávají pro sebe. 
Jak to udělat, aby vaše firma zvládla tuhle turbulentní dobu na jedničku? Jak balancovat na ostří nože mezi akcionáři, zákazníky i zaměstnanci? 
Inspirativní rozhovory s lídry, kteří z firemní kultury udělali konkurenční výhodu. 
Poslechněte si nejnovější epizody série CEO na ostří nože. 
Show more...
Management
Education,
Business,
Self-Improvement
Episodes (20/50)
CEO na ostří nože
50: David Chmelař (Heureka Group): Máme v rukou AI, která nás může zabít, nebo vystřelit na Měsíc
3 weeks ago
39 minutes

CEO na ostří nože
49: Jiří Pech (PKV): Kultura funguje jako odstředivka. Kdo netáhne, odejde sám
2 months ago
38 minutes

CEO na ostří nože
48: Miloš Malaník (DPD): Firemní kultura se netvoří na papíře, ale v depu a mezi kurýry
3 months ago
43 minutes

CEO na ostří nože
47: Jan Kubinec (AV Media Events): Soutěživost fungovala, teď nám ale brání růst
5 months ago
31 minutes

CEO na ostří nože
46: Milan Sameš (Aricoma): Nestalo se, že by po akvizici někdo prásknul dveřmi a odešel. Na to jsme obzvlášť hrdí
6 months ago
27 minutes

CEO na ostří nože
45: Edita Mrkousová (Patron dětí): Neziskovku řídíme jako efektivní firmu – s jasnými cíli, KPI a přísným risk managementem
7 months ago
33 minutes

CEO na ostří nože
44: Tomáš Havryluk: V Alze jsme říkali “fail fast” - rychle jednat, opravit chyby a jít dál
8 months ago
38 minutes

CEO na ostří nože
43: Karolína Topolová (AAA Auto): Hands-on přístup není o tom, že ředitelé umývají auta, ale o každodenním dialogu s týmem
9 months ago
32 minutes

CEO na ostří nože
42: Jan Hanuš (honzahanus.com): v Agrofertu jsem se potkal s extrémně tvrdým a konkurenčním prostředím. V PPF jsem se naučil dívat na věci jinak
11 months ago
36 minutes

CEO na ostří nože
41: Petr Doberský (Czech Airlines Technics): Firemní krize připomíná tu manželskou. Otevřená komunikace vrátila naši firmu do zisku
1 year ago
32 minutes

CEO na ostří nože
40: Miroslav Kren (Safetica): Jediná otázka nám odhalí, kdo je ve firmě nadbytečný
1 year ago
32 minutes

CEO na ostří nože
39: Kateřina Beránková (Awec Group): Jak se holka z fildy stala lídrem ve stojírenském průmyslu
1 year ago
30 minutes

CEO na ostří nože
38: Petr Schaffartzik (K2): Nikdy jsem nedospěl k tomu, abych měl vlastní kancelář, ani jako CEO
1 year ago
26 minutes

CEO na ostří nože
37: Šimon Pánek (Člověk v tísni): Učíme se pochopit hierarchie a silové vektory ve společnosti
1 year ago
35 minutes

CEO na ostří nože
36: Colin Glover (SIS Systems): Stavební dělník není zboží, pokud chceme změnit tradiční image oboru "cihel a malty", musíme změnit přístup k lidem (EN)
1 year ago
36 minutes

CEO na ostří nože
35: Tomáš Drážný (Executive Job): Být autentický vyžaduje velkou sebedůvěru
1 year ago
31 minutes

CEO na ostří nože
34: Peter Bittó (Renocar): Firma byla systémově nastavená dobře, ale chyběla nám angažovanost a loajalita zaměstnanců
1 year ago
31 minutes

CEO na ostří nože
33: Adam Kolesa (Foodora): Češi mají pocit, že umí dělat věci lépe než ostatní
1 year ago
27 minutes

CEO na ostří nože
32: David McCabe (IKEA): Ingvar měl pravdu, když říkal, že nejhorší je snažit se vypadat, že jste všechno zvládli bezchybně (EN)
1 year ago
35 minutes

CEO na ostří nože
31: Vráťa Kalenda (Applifting): Firma byla založena na principu, že manažeři nejsou potřeba
2 years ago
31 minutes

CEO na ostří nože
Jak dát svoji firmu do pohybu? Podcast o věcech, které si CEO a top manažeři nechávají pro sebe. 
Jak to udělat, aby vaše firma zvládla tuhle turbulentní dobu na jedničku? Jak balancovat na ostří nože mezi akcionáři, zákazníky i zaměstnanci? 
Inspirativní rozhovory s lídry, kteří z firemní kultury udělali konkurenční výhodu. 
Poslechněte si nejnovější epizody série CEO na ostří nože.