Як керівнику розпізнати приховані форми токсичної поведінки? Коли настав час звільняти працівника, навіть якщо він генерує результати? І чи можна побудувати культуру, яка сама себе захищає від токсичності?
Власними кейсами та роздумами щодо роботи з проявами токсичності всередині компаній поділилися:
— Роман Прокоф’єв, співзасновник Jooble;
— Євген Пестерніков, організаційний консультант, психолог, коуч топкоманд.
Учасники дискусії CEO Club обговорюють:
— спектр токсичних проявів — від сарказму до мовчазної образи;
— як поведінка впливає на довіру і чому саме вона — критичний ресурс;
— способи діагностики токсичності через кейси, патерни і фідбек;
— роль цінностей у формуванні здорової корпоративної культури.
Відеозапис розмови: https://youtu.be/1la0I0j6XpY
CEO Club — клуб лідерів бізнесу
З 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.
Більше про клуб https://ceoclub.com.ua
Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine
Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/
Telegram https://t.me/CEOnotes