In dieser Folge von Celebrate Organizations schauen wir hinter die Kulissen eines echten Veränderungsprozesses bei einem der größten Arbeitgeber Berlins: der BVG. Zu Gast sind zwei Führungskräfte aus der IT-Abteilung, die seit mehreren Jahren aktiv an einer tiefgreifenden Transformation arbeiten. Was war der Auslöser? Welche strukturellen Veränderungen wurden eingeführt und wie haben die Teams reagiert?Wir sprechen über:• Vertrauen und psychologische Sicherheit im Change• Die Einführung neuer Rollen wie Team-Lotsinnen und Produkteigentümerinnen• Quartalsplanung, Dailys und die Bedeutung von Transparenz• Warum Frameworks nicht eins zu eins kopiert werden sollten• Gänsehaut-Momente, echte Herausforderungen und worauf es in Zukunft ankommtDiese Folge zeigt: Veränderung muss nicht perfekt sein, aber sie darf mutig sein. Und manchmal reicht es, einfach mal anzufangen.Viel Freude beim Zuhören!   Weitere Links und Ressourcen: 🌐 Website – Alles über unsere Inhalte, Angebote und mehr findest du hier:https://www.systemisch-eins.de/  📱 Folge uns auf Social Media: * Instagram: https://www.instagram.com/systemischeins/ * LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/78767562/ * Facebook: https://www.facebook.com/systemischeins * TikTok: https://www.tiktok.com/@systemischeins 🎧 Hör dir unseren Podcast an: * Spotify: https://open.spotify.com/show/7r1mvjxLklbVqiUVOkZ5O0 * Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/celebrate-organizations/id1699389959 * Youtube Music: https://music.youtube.com/playlist?list=PLD-iwO7OwpvnHWEVMcyx5sSZQkZsAPyE_ * Amazon Music:https://music.amazon.de/podcasts/7c6c010b-3d74-46f5-9582-dda5d75b7fed/celebrate-organizations?refMarker=null  Entdecke weitere spannende Folgen über Unternehmenskultur, Leadership und Business: https://www.systemisch-eins.de/podcast-celebrate-organizations/