Vielleicht ist unser heutiges Thema bewusst im Unbewussten vorhanden, doch noch wird selten darüber gesprochen. Umso wertvoller, dass es Equal Voice gibt, die sich mit diversity bias in AI beschäftigen. Und die bias, also die Voreingenommenheit, fängt bereits damit an, dass ca. 25% weniger Frauen als Männer KI ausprobieren oder nutzen.Und über 50% der Frauen haben Angst, in der Arbeitswelt durch KI ersetzt zu werden, wobei es bei den Männern nur 1/3 sind.   Lea von Ringier teilt mit uns Zahlen, Daten und Fakten zur Sichtbarkeit von Frauen in Medien. DieGenerative KI reproduziert häufig bestehende Stereotype und somit werden immer wieder verzerrte Datensätze erstellt. Mit Marcel geht sie in den Austausch, wie z.B. Medien durch ein anderes storytelling Einfluss nehmen können und welchenBeitrag die Equal Voice Initiative dazu leistet. Und Marcel bringt einen spannenden „prompt“ ein, wie Unternehmenskultur dazu beitragen kann, diversity bias zu reduzieren oder überhaupt ein Bewusstsein dafür in Unternehmen geschaffen werden kann.   Der Equal Voice Assistant bietet direkt Lösungsvorschläge, wie Text und Bild in Medien anders gestaltet werden können. Und für uns alle hat Lea die Empfehlung, KI bewusst zu nutzen und die Ergebnisse aus prompts einfach nochmals zu hinterfragen, welche diversity bias vielleicht vorhanden sind.       Was für ein spannendes und aktuelles Thema unserer heutigen Zeit: hört rein und lasst Euch für die Arbeit mit KI inspirieren.   #Podcast #BusinessPodcast #Unternehmenskultur #Leadership #NewWork #Karriere #Personalentwicklung #Innovation #SystemischesDenken #Teamführung   Weitere Links und Ressourcen   🌐 Website: Alles über unsere Inhalte, Angebote und mehr findest du hier: https://www.systemisch-eins.de/   📱 Folge uns auf Social Media: * Instagram: https://www.instagram.com/systemischeins/ * LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/78767562/ * Facebook: https://www.facebook.com/systemischeins * TikTok: https://www.tiktok.com/@systemischeins   🎧 Hör dir unseren Podcast an: Entdecke weitere spannende Folgen über Unternehmenskultur, Leadership und Business: https://www.systemisch-eins.de/podcast-celebrate-organizations/