Steile These und eine Vision – diese Folge zeigt Dir einen neuen, anderen Blickwinkel auf das Thema Führen. Peter berichtet von seiner Praxiserfahrung in der Transformation von dysfunktionalen Mustern und welchen Mehrwert es für Unternehmen hat, wenn Führungskräfte in echter Beziehung zu den Mitarbeitenden sind. Vielleicht denkst Du jetzt, dass doch immer jeder und jede zu jederzeit mit allen in Beziehung ist?! Dann lass Dich von Peter und Marcel inspirieren, wie Trigger, Muster oder Traumata Einfluss auf den Führungsalltag haben.   Oftmals handeln oder entscheiden Führungskräfte aus alten Gefühlen und Mustern heraus. Sie sind dann nicht in wirklichem Kontakt mit den Menschen um sich herum und die Folge daraus ist, dass die (psychologische) Sicherheit nicht gegeben ist. Ein situatives lösungsorientiertes Handeln/Führen ist jetzt nicht möglich. Führungskräfte (bzw. wir alle in der Gesellschaft) sollten aus diesem Grund stetig an uns arbeiten, uns weiterentwickeln und funktionale Muster etablieren. Denn nur so können wir andere in Unternehmen als Menschen wahrnehmen und nicht als Rollen- und Funktionsträger. Das in Beziehung miteinander sein ist eine wichtige Voraussetzung für Führungskräfte, um Feedback aufnehmen zu können und den weiteren Ansprüchen an eine gute Führungskraft gerecht zu werden.   Höre in diesen Podcast rein, wenn Du mehr über Führungsarbeit und Organisationskultur aus einem bisher unbekannten Blickwinkel erfahren möchtest, nämlich aus einer sozialen Interaktion heraus! Veränderung der Welt beginnt in der Veränderung bei mir selbst! #Podcast #BusinessPodcast #Unternehmenskultur #Leadership #NewWork #Karriere #Personalentwicklung #Innovation #SystemischesDenken #Teamführung   Weitere Links und Ressourcen   🌐 Website:Alles über unsere Inhalte, Angebote und mehr findest du hier:https://www.systemisch-eins.de/   📱 Folge uns auf Social Media: * Instagram: https://www.instagram.com/systemischeins/ * LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/78767562/ * Facebook: https://www.facebook.com/systemischeins * TikTok: https://www.tiktok.com/@systemischeins   🎧 Hör dir unseren Podcast an:Entdecke weitere spannende Folgen über Unternehmenskultur, Leadership und Business:https://www.systemisch-eins.de/podcast-celebrate-organizations/