
Brothers & Founders, o podcast da Talent Academy, voltou com tudo para sua 4ª temporada, pela primeira vez no presencial!
E pra abrir com chave de ouro, nossa convidada especial da vez é Adriana Farhat: com mais de 10 anos de experiência como RH no mercado corporativo mais tradicional, hoje é empreendedora social e expert da nossa plataforma de sucesso do(a) colaborador(a). Além disso, ela esteve no SXSW 2022 para enriquecer ainda mais a sua e a nossa bagagem de aprendizados!
O que é repercepção e por que essa habilidade é essencial para a inovação? Deveria o RH buscar fontes de inspiração em outras áreas? Como a gestão de pessoas pode utilizar essa habilidade? Quanto mais diversidade, maior a capacidade de repercepção? Como o RH pode ajudar as organizações a se prepararem para o futuro e evoluírem? Por que essa área é crucial para a transformação, mas não consegue fazer isso sozinha?
Seria seu papel justamente conectar e empoderar áreas e pessoas a fazerem parte da transformação? Qual a importância dos valores, cultura e propósito nisso, e por que este último precisa ser colocado no centro pelos RHs? Como ferramentas digitais, como as da Talent Academy, podem ajudar os RHs? Por que DEIB (diversidade, equidade, inclusão e pertencimento) deve ser “a meta”?
Nesse episódio, discutimos e destrinchamos essas (e mais) questões fundamentais para o futuro-já-presente da área de pessoas, citando cases, palestras, estudos e vivências próprias. Bora apertar o PLAY pra reperceber com a gente?
LINKS:
[artigo] Repercepção e inclusão para um futuro do trabalho melhor do que hoje | EXAME
[ferramenta] Experimente o Assessment do Propósito gratuitamente até 15/05 | #TrabalhoComPropósito
[pesquisa] The new possible: How HR can help build the organization of the future | McKinsey
[relatório] Future Today Institute's 2022 Tech & Science Trends Report | Amy Webb
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TRILHA:
"Corporate Innovative", de Scott Holmes (www.freemusicarchive.org)
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