Sua empresa avalia desempenho como se fosse sinônimo de resultado? A verdade é que a maioria das organizações confunde ambos, ignorando vários outros fatores importantes que podem impactar negativa ou positivamente o desempenho, e também o próprio resultado, de um(a) colaborador(a)...
Renata e Maurício Betti apresentam o ÚLTIMO EPISÓDIO da 4ª temporada de B&F com uma convidada mais que especial para bater um papo sobre Avaliação de Desempenho (AD): Jaqueline Padilha, psicóloga pós-graduada em Administração e Economia (Insper), com aprimoramento em Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas (Stanford), além de sócia e COO da Talent Academy.
Afinal, como a AD vem sendo feita tradicionalmente? Como ela é vista no mundo corporativo? Que problemas ela pode gerar? E como a AD pode ser feita da melhor maneira? Que benefícios ela pode trazer? Qual sua relação com o desenvolvimento? E como uma ferramenta digital pode ajudar o RH/gestão de pessoas na hora de avaliar desempenho?
Tudo isso e ainda mais – incluindo informações pra lá de exclusivas sobre a NOVA SOLUÇÃO de Avaliação de Desempenho da Talent Academy, que será lançada em Novembro – você descobre conferindo o 29º episódio de B&F, então aperta já o play! ▶️
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TRILHA:
"Corporate Innovative", de Scott Holmes
Licença: CC BY-NC 4.0