A área de RH vai além das funções operacionais e se concentra em contribuir para o desenvolvimento das organizações. Para isso, é necessário ter intencionalidades bem definidas e promover diversidade e inclusão.
A diversidade de perfis, experiências, perspectivas e habilidades estimulam a inovação dentro das organizações. Ao reunir pessoas com origens, culturas e formas de pensar diferentes, as empresas têm maior capacidade de resolver problemas complexos e de desenvolver soluções criativas.
No recrutamento e seleção (R&S), área que traz novas pessoas para a empresa, é essencial ter um olhar cuidadoso sobre o assunto. Dessa forma, criando ambientes mais diversos e inclusivos, que possam ser vistos como lugares de pertencimento para os colaboradores(as).
Para conversar um pouco mais sobre o assunto, trouxemos Letícia Januário e Cinthia Oliveira, especialistas em D&I, líderes no Nubank e co-fundadoras da consultoria BlackHR Brasil, que vão contar sobre os desafios e oportunidades para inovar na área de R&S.
Afinal, você sabe quais são as mais atuais iniciativas para promover diversidade e inclusão nas organizações? Como fomentar uma cultura inclusiva, na qual todas as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e seguras para serem autênticos no ambiente de trabalho?
A resposta para essas e outras questões você descobre apertando já o play!
Links úteis:
Trilha:
No copyright