Voiko kovaa kasvua ja pehmeitä arvoja yhdistää? Mitä tapahtuu, kun kaikki energia menee kasvuun – ja siinä sivussa unohtuu sellainen pikku juttu kuin kulttuuri?

Leidensaftin yrityskulttuurimuotoilija Alisa Wilska on ollut etulinjassa rakentamassa toimintakulttuuria lukuisiin startupeihin ja tietää, miten kulttuuri joko kantaa tai kaataa – ja miksi juuri alkuvaiheen päätöksillä on dramaattinen vaikutus tulevaan.

Jaksossa kuulet mm.:

👉 Miten startup voi olla sekä joustava että tuottava?

👉 Mitä käy, kun perustajien arvot ja toiminta eivät kohtaa?

👉 Kuinka rakennetaan kulttuuri, joka toimii myös eri aikavyöhykkeillä?

👉 Miksi ja miten ulkopuolinen näkemys voi pelastaa koko firman?

Jakso kannattaa kuunnella, vaikka et olisi suoraan startup-skenessä – opit pätevät lähes joka firmaan.