Jokainen organisaatio on oman osaajaonnensa seppä, väittää muuan viestintätoimisto. Ja näin on marjat: jos veto- ja pitovoiman kehittämiseen suhtautuu kuten mihin tahansa liiketoiminnan kehittämiseen, ne myös kehittyvät. Aika jännä 😀.
Great Place To Work -sertifioiduissa yrityksissä on tehty tällä saralla todistettavasti jotain oikein. Tähän harvojen ja valittujen joukkoon kuuluu Talgraf Oy, ja Bronxcastissa yrityksen HR-johtaja Sanna Kemppinen kertoo, millainen heidän taipaleensa GPTW-kategorian työnantajaksi on ollut. Juonipaljastus: aina ei tilanne suinkaan ole ollut yhtä auvoinen.
Talgrafin tarinasta ja Sannan vinkeistä kannattaa ottaa onkeen jokaisen johtajan, esimiehen ja HR-päättäjän, siis kuuntele!
https://www.rookiecom.fi/bronxcast-197-sanna-kemppinen-ja-talgraf-oyn-tarina-great-place-to-work-tyopaikaksi/