Da li je za uspeh potrebna muška energija?
Da li su žene ranjive zato što su emotivne?
Danas pričamo o multitaskingu – šta on zaista jeste, zašto nas tako lako uvuče, kada je korisno da ga imamo, a kada postaje saboter naše fokusa, mira i uspešnosti.
Znaš šta razlikuje one koji stalno pokušavaju – i one koji zaista postanu uspešni?
Nije samo rad. Nije samo sreća. Nije ni do “dobrog momenta”.
Uspeh je rezultat IDENTITETA.
više o programu: www.markizaliving.com/brenduzetnica , instagram kanal: www.instagram.com/brenduzetnica
Danas želim da pričamo o jednoj temi koju često osećaš — ali retko znaš da imenuješ.
Nešto ti više ne štima u tvom brendu. Ne prepoznaješ se u bojama, porukama, sadržaju.
Imaš utisak da si prerasla sopstveni identitet.
Ali ti je teško da priznaš: „Možda je vreme za rebrendiranje.“
Izbegni ove obrasce koji ti tiho sabotiraju biznis – i sebe.
više o programu: www.markizaliving.com/brenduzetnica
instagram kanal: www.instagram.com/brenduzetnica
Kad si sve sama – od ideje, preko prodaje, do društvenih mreža?
I jednog dana... krene. Stižu klijenti. Prilike. Rast. Vidljivost. Novac.
I dok spolja izgleda kao da si konačno „uspela“ – iznutra počinje nešto da škripi.
više o programu: www.markizaliving.com/brenduzetnica
instagram kanal: www.instagram.com/brenduzetnica
Danas ću s tobom podeliti četiri stuba na kojima stoji to "mogu ja to". I ne brini – ne pričamo o samopouzdanju iz knjiga, već iz života.
U psihologiji, posebno u oblasti motivacije i ličnog razvoja, često se pominju unutrašnji saboteri – misaoni obrasci i uverenja koji nas sabotiraju kada pokušavamo da napravimo promene u životu, ostvarimo ciljeve ili dozvolimo sebi da istinski napredujemo. Jedan od najčešćih saboterskih glasova kaže: „Ne možeš imati sve.“
Zašto popusti toliko rade posao? Zašto se osećamo dobro kada nešto kupimo na sniženju?
Psihološki gledano, popust nije samo način da platimo manje. On u nama aktivira emocionalni i bihejvioralni mehanizam nagrade.
Ako imamo tako snažnu potrebu da stalno unosimo nešto novo u svoj život – zašto onda nemamo jednako snažnu potrebu da pronađemo smisao života?
Danas pričamo o jednoj od onih tema koje nas tiho prate dok radimo ono što se “od nas očekuje”, dok obavljamo posao koji „imamo sreće da imamo“, i dok se iznutra pitamo – a gde sam tu ja?
Postoje obrasci koje često nazivamo ljubavlju, lojalnošću ili ambicijom – a oni su u stvari zavisnost u suptilnom obliku.
To je psihološki pojam koji objašnjava zašto ostajemo u nekoj nelagodnoj situaciji, iako nam svesno smeta.
Dva fenomena – sekundarna dobit i naučena bespomoćnost – zajedno objašnjavaju zašto kukanje može biti i poziv za pomoć, i nesvesna strategija opstanka.
Rad sa partnerom u biznisu može biti sjajan katalizator uspeha, ali i izvor ozbiljnih izazova. Sve zavisi od izbora partnera, jasnoće dogovora i zrelosti odnosa.
Odlučivanje je kompleksno i često vezano za emocije, vrednosti i očekivanja – zato se najviše kajemo zbog odluka koje su imale dugoročan uticaj, a donesene su pod uticajem trenutnih emocija, pritiska ili straha.
Još od detinjstva, naš opstanak je zavisio od prihvatanja. Ako nas ne vole, ne brinu o nama – ne preživljavamo. Ta potreba da budemo viđene, voljene, prihvaćene – duboko je urezana u naše biće.
Bilo da je reč o poslovnim pregovorima, neprijatnim temama s kolegama ili ličnim izazovima u komunikaciji, teški razgovori su neminovni – ali ne moraju biti iscrpljujući.
Šta se desilo od januara do 1. aprila, da li sam ostvarila svoje ciljeve, da li sam odolela iskušenjima, da li se desio burnout, kako raspolažem svojim vremenom?
Ako ne znamo gde smo se zaputili, ne znamo ni pravac kretanja. Ovo su 50 stavki koje treba štiklirati prilikom pokretanja svog biznisa
Kako nas ljudi doživljavaju je njihov pojam naše vrednosti koji se ne mora poklapati sa našim pogledom na sebe, ali ako ni mi nismo sigurni koliko vredi naš rad, trud, zalaganje i prisutnost na tržištu (rada), onda nek nam drugi dodele cenu.
