Zahlen, Daten, Fakten bauen keine Kultur – Geschichten schon.
In dieser Folge diskutieren Tim, Daniel und Laura, wie Narrative das Rückgrat zukunftsfähiger Organisationen bilden und warum Storytelling, Design und Führung gemeinsam wirken müssen, um Wandel wirklich lebendig zu machen.
Wir sprechen über die Kraft des Story Listening, das bewusste Zuhören in Organisationen, über Story Doing – das aktive Gestalten von Veränderung – und darüber, wie Marken durch authentische Narrative Vertrauen und Identifikation schaffen.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum Unternehmen sich nicht über Strategiepapiere, sondern über geteilte Geschichten verändern.
Wie Führungskräfte durch Narrative Orientierung und psychologische Sicherheit schaffen.
Warum verletzliche Marken stärker wirken als perfekte.
Und wie Design, Branding und Storytelling zusammen Identität formen.
Wenn Du wissen willst, wie man mit Geschichten Wandel gestaltet und Unternehmen wirklich zum Leben erweckt, ist diese Folge für Dich.
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://danielheinen.com/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent,
Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter
für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel
(EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher
Erfahrung.
https://www.tim-robert-zander.de/
https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/
Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf
dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen.
Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige
Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren
strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre
einzigartige Kombination aus architektonischem Denken,
unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft
Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
https://lasca.design
https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca
Wenn eine Marke im Innern brennt, leuchtet sie auch im Außen.
In dieser Folge von brandgefährlich innovativ sprechen Laura, Daniel und Tim darüber, warum echte Markenstärke von innen heraus entsteht – und wie Unternehmen nur dann wirklich zukunftsfähig sind, wenn sie ihre innere Kultur ernst nehmen.
Es geht um das Spannungsfeld zwischen Design, Identität und Vertrauen:
warum Marken ohne innere Klarheit nach außen schnell an Glaubwürdigkeit verlieren.
wie Bahlsen, Jaguar & Co. an Rebrandings scheiterten – und was wir daraus lernen können.
weshalb visuelle Veränderung nicht reicht, wenn die Geschichte dahinter fehlt.
was Start-ups und Traditionsunternehmen gemeinsam haben, wenn sie mutig, menschlich und strategisch wachsen wollen.
Ob Corporate Identity, Purpose oder Verpackungsdesign – hier geht’s um mehr als schöne Logos. Wenn du wissen willst, wie Marken von innen nach außen wirken, Menschen verbinden und so gesund wachsen, dann hör dir diese Folge an!
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Work-Life-Balance klingt nach dem richtigen Weg, ist aber oft eine schöne Beschreibung für innere Erschöpfung.
Kristina Engel, Stress- und Gesundheitscoach mit Wurzeln in der Pflege, weiß:
Nicht die Arbeit selbst macht uns müde, sondern die Art, wie wir arbeiten. Ohne Pausen und oft ohne Selbstreflexion. Dafür aber mit viel Druck.
Wir sprechen in „BRANDgefährlich innovativ“ darüber, warum die klassische Work-Life-Balance zum Burnout führen kann, wie Unternehmen Leistung und Erholung wirklich verbinden und wie wir achtsamer mit uns umgehen.
Kristina zeigt, dass gesunde Arbeit Bewusstsein, Bewegung und emotionale Intelligenz braucht, statt Dauerhustle und Kontrolle.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum Work-Life-Balance oft mehr stresst als entlastet.
Wie Überforderung und Boreout zwei Seiten derselben Medaille sind.
Welche Routinen wirklich helfen, Energie zu halten.
Was empathische Führung mit klaren Grenzen zu tun hat.
Und warum Mut die ehrlichste Form von Selbstfürsorge ist.
Wenn du lernen willst, Erholung nicht mehr aufzuschieben, sondern sie in deinen Alltag zu integrieren, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich.
Mehr über Kristina Engel:
Kristina ist zertifizierte Stresscoachin, Yogalehrerin und Speakerin.
Nach sieben Jahren im Krankenhaus weiß sie, was Dauerstress wirklich bedeutet – und wie man ihn hinter sich lässt.
Heute hilft sie Unternehmer*innen und Führungskräften, aus dem Funktionsmodus auszusteigen und echte Leichtigkeit zu finden.
Mit der Kombination aus Stresscoaching und Yoga zeigt sie, wie gesunde Selbstführung im Alltag funktioniert – nachhaltig, menschlich und wirksam.
https://www.linkedin.com/in/kristina-engel-2b5407257/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
New Work klingt so toll – aber viele Führungskräfte sind damit einfach überfordert.
Denn zwischen Verantwortung und Sinnhaftigkeit (für Unternehmen und Mitarbeitende) geraten sie schnell in ein Rolle, der sie nicht gerecht werden können und verlieren die Orientierung.
Mein Gast Martin Borgstädt, Business- und Leadership-Coach mit 20 Jahren Erfahrung im MedTech-Mittelstand, weiß:
Führung lässt sich nicht delegieren und schon gar nicht durch Empathie ersetzen.
Wir sprechen in „BRANDgefährlich innovativ" darüber, warum flache Hierarchien ohne klare Orientierung ins Chaos führen, weshalb Empathie keine Führung ersetzt (und umgekehrt auch nicht) und warum Freiheit ohne klare Richtung nicht funktioniert.
Martin zeigt, was gute Führung heute braucht: Haltung, Klarheit und Selbstreflexion – statt Dauerfunktionieren und Überforderung.
In dieser Folge erfährst du:
Warum New Work kein Freiheitsversprechen ist, sondern ein Lernprozess.
Wieso Empathie ohne Klarheit schnell an ihre Grenzen stößt.
Wie situatives Führen Überforderung vermeidet.
Und warum Selbstreflexion der Schlüssel zu gesunder Führung ist.
Wenn du Führung neu denken willst – menschlich, klar und zukunftsfähig –, dann ist diese Folge für dich genau richtig.
Mehr über Martin Borgstädt:
Martin ist Leadership- und Transformationspartner für Führungskräfte und Organisationen der Medizintechnik. Er unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, Wandel bewusst zu gestalten – mit Klarheit, Haltung und echter Wirksamkeit.
Mit über 20 Jahren Managementerfahrung im internationalen Mittelstand kennt er die Herausforderungen moderner Führung aus eigener Praxis. Heute begleitet er Führungskräfte auf drei Ebenen: Executive Coaching, Fractional Leadership und Cultural Transformation.
Sein Ansatz verbindet Business-Verständnis mit systemischem Coaching und tiefem Gespür für menschliche Dynamiken. Statt auf schnelle Methoden zu setzen, zeigt Martin, wie Führung als Haltung entsteht – durch Bewusstsein, Verantwortung und konsequente Selbstführung.
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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Fast alle haben den Wunsch, dass ihnen die Kunden nach einem Posting die Bude einrennen. Manche Trainer und Berater versprechen es sogar.
Dennis Jedlicka, LinkedIn-Marketing-Experte und Vertriebstrainer, zieht in dieser Folge den Zahn dieses großen Versprechens:
Er weiß, dass Sog nicht einfach über Nacht entsteht, sondern das Ergebnis von Klarheit, Konsistenz und Strategie ist.
Wir sprechen darüber, warum sich Inbound erst lohnt, wenn du Outbound gemeistert hast. Und diskutieren die Frage, wann ein LinkedIn-Profil eine Sackgasse oder Durchfahrtsstraße ist.
Dennis zeigt, wie du aus LinkedIn mehr machst als eine Plattform für Posts: ein echtes Vertriebssystem mit Persönlichkeit. Und er erklärt, warum selbst in Zeiten von KI die Basics wichtiger sind als jedes Tool.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum Sogwirkung ohne Struktur nur ein Mythos bleibt.
Wieso du erst verkaufen können musst, bevor du anziehst.
Wie du dein LinkedIn-Profil zur Durchfahrtsstraße machst.
Und warum echtes Gespräch wichtiger ist als jeder Prompt.
Wenn du wissen willst, wie du LinkedIn endlich planbar und menschlich nutzt – dann ist diese Folge für dich.
Mehr über Dennis Jedlicka:
Dennis ist LinkedIn-Marketing- und Vertriebsexperte. Er hilft B2B-Dienstleistern, über LinkedIn planbar Kunden zu gewinnen – ohne Werbeanzeigen, aber mit System, Strategie und klarer Umsetzung.
Mit über 130 begleiteten Kunden aus mehr als 25 Branchen kombiniert Dennis analytisches Denken mit praxisnaher Erfahrung.
Statt auf schnelle Sogwirkung zu setzen, zeigt er, wie nachhaltiger Vertrieb funktioniert – durch Klarheit, Struktur und konsequentes Umsetzen.
https://www.dennisjedlicka.com/
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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Authentizität ist das neue Kapital – doch wer sie nur behauptet, verliert.
In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Lucas Böse, bekannt als der stotternde Designer, über den Mut zur Verletzlichkeit und warum echte Marken nur dort entstehen, wo Menschen sich trauen, sie selbst zu sein.
Lucas zeigt, wie aus einer vermeintlichen Schwäche eine klare Stärke werden kann – und wie sich daraus eine unverwechselbare Marke formt. Gemeinsam diskutieren wir, warum KI-Templates, Perfektionswahn und Schablonendenken Marken zerstören, während Haltung, Echtheit und Konsistenz Vertrauen schaffen.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum scheinbare Schwächen keine Makel, sondern Markenmerkmale sind.
Wie Design zur Selbsterkenntnis führen kann.
Wieso der blinde Einsatz von KI Marken ohne Persönlichkeit baut.
Und warum Sichtbarkeit nichts wert ist, wenn sie nicht echt ist.
Wenn du wissen willst, wie du deine Marke menschlich machst – mit Ecken, Kanten und Haltung – dann ist diese Folge für dich.
Mehr über Lucas Böse:
Lucas Böse ist Designer, Storyteller und bekannt als der stotternde Designer. Mit seiner unkonventionellen, empathischen Art gestaltet er Marken, die Persönlichkeit zeigen – jenseits von Perfektion und glattgebügeltem Marketing. Durch seine eigene Geschichte steht Lucas für Mut, Echtheit und den Glauben daran, dass das, was uns anders macht, genau das ist, was uns stark macht.
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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Sucht, Stress, Spannungen – vieles davon sehen wir im Arbeitskontext nicht gern. Doch genau das müssen Unternehmen verstehen, wenn sie zukunftsfähig sein wollen.
In dieser Folge sprechen Daniel und Tim mit Diana Grillmeier, psychologische Beraterin, Speakerin und Trainerin für emotionale Intelligenz, darüber, warum Empathie und emotionale Intelligenz nicht „nice to have“, sondern die neue Währung für Unternehmenserfolg sind.
Diana zeigt, wie Empathie praktisch funktioniert, wie psychologische Sicherheit entsteht und warum ein gesundes Miteinander nicht nur Kosten senkt, sondern Talente bindet. Mit ihrer eigenen Geschichte macht sie Mut, dass persönliche Krisen zu einer echten Stärke werden können.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum emotionale Intelligenz mehr ist als ein Buzzword.
Welche Frühwarnzeichen Führungskräfte erkennen sollten.
Wie Empathie, Verständnis und psychologische Sicherheit Produktivität steigern.
Und warum die Generation Z mehr fordert – und damit Unternehmen gesünder macht.
Wenn du wissen willst, wie Unternehmen mit emotionaler Intelligenz gesünder, resilienter und erfolgreicher werden, dann ist diese Folge für dich.
Mehr über Diana Grillmeier:
Diana Grillmeier ist psychologische Beraterin, Speakerin und Trainerin für emotionale Intelligenz. Ihre Mission: Empathische Menschen und empathische Unternehmen begleiten, um emotionale Intelligenz als Erfolgshebel einzusetzen. Mit ihrer persönlichen Geschichte – sie überwand eine Essstörung und lebt seit fast 7 Jahren alkoholfrei – steht sie für Mut, Veränderung und authentische Transformation.
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.
Unternehmenskultur ist kein Soft Skill oder „Nice-to-have“. Eine starke Unternehmenskultur entscheidet darüber, ob Unternehmen innovativ, attraktiv und zukunftsfähig bleiben – oder durch Wettbewerber ersetzt werden.
In dieser Folge spricht Daniel mit Wirtschaftspsychologin und Kultur-Expertin Franziska Weihmann über die Kraft von Mitarbeiterbindung, psychologischer Sicherheit und echter Kulturarbeit. Jenseits von Obstkorb & Benefits.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Wenn du wissen willst, wie Mitarbeiterbindung zum echten Innovationstreiber wird und wie Kultur Unternehmen radikal menschlich und zukunftsfähig macht, dann hör dir diese Folge an!
Mehr über Franziska Weihmann:
Als Wirtschaftspsychologin und Gründerin von Deinetwegen unterstützt Franziska Weihmann Unternehmen dabei, Unternehmenskultur von innen heraus zu stärken. Ihr Fokus liegt auf psychologischer Sicherheit, Mitarbeiterbindung und verbindender Kommunikation. So befähigt sie Teams, Kultur aktiv zu gestalten, Vertrauen aufzubauen und Unternehmen resilient und attraktiv für Mitarbeitende zu machen.
https://www.linkedin.com/in/franziska-weihmann/
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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Schön wohnen reicht nicht aus. Wer heute gesund und erfolgreich leben und arbeiten will, braucht Räume, die Klarheit, Fokus und Wohlbefinden fördern – und damit Innovation erst möglich machen.
In dieser Folge spricht Laura mit Interior Designerin Kristin Schemenauer, Gründerin von Soulmade Living, über die Kraft bewusst gestalteter Räume: weg von reiner Dekoration, hin zu Interior Design, das uns wirklich stärkt.
Wir sprechen unter anderem darüber:
warum Räume mehr sein müssen als „schön“ – und wie sie uns jeden Tag beeinflussen.
wie Materialien, Farben und Düfte unsere Stimmung und Produktivität verändern.
weshalb bewusste Raumgestaltung Work-Life-Balance, Kreativität und Markenidentität stärkt.
welchen einfachen Schritt du sofort umsetzen kannst, um mehr Klarheit in deinem Alltag zu schaffen.
Wenn du wissen willst, wie Interior Design brandgefährlich innovativ wird – und Räume dich wirklich unterstützen, statt dich abzulenken –, dann hör dir diese Folge an!
Mehr über Kristin Schemenauer:
Kristin Schemenauer ist Interior Designerin und Gründerin von Soulmade Living. Mit einem klaren Fokus auf bedürfnisorientiertes Design gestaltet sie Räume, die Klarheit, Fokus und Wohlbefinden fördern – sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Dabei verbindet Kristin Ästhetik, Funktionalität und Sinnlichkeit und unterstützt Menschen darin, ihre Wohn- und Arbeitsräume bewusst zu gestalten. Ihr Ziel ist es, Räume zu schaffen, die Kreativität, Produktivität und Work-Life-Balance stärken – ohne überflüssigen Ballast, dafür mit Persönlichkeit und Wirkung.
Nach ihrem Studium der Innenarchitektur (M.A. Conceptual Design) bringt sie langjährige Erfahrung aus der klassischen Innenarchitektur mit, darunter Büro- und Arbeitsplatzgestaltung für Unternehmen. Heute spezialisiert sie sich auf private Räume und zeigt, wie bewusst gestaltete Räume Klarheit schaffen, Energie geben und Identität sichtbar machen – für mehr Fokus, Ruhe und Inspiration.
https://www.linkedin.com/in/kristin-schemenauer
Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Führung von gestern reicht nicht mehr aus. Wer heute erfolgreich sein will, muss Menschen in den Mittelpunkt stellen – ohne dabei Konsequenz und Klarheit zu verlieren.
In dieser Folge spricht Daniel mit Leadership-Expertin Simona Deckers über das notwendige Upgrade von Führung: weg vom alten Management-Denken, hin zu einer Leadership-Kultur, die Vertrauen, Feedback und Sinn ernst nimmt.
Wir sprechen unter anderem darüber:
warum alte Machtstrukturen und blinde Flecken New Leadership oft verhindern.
wie psychologische Sicherheit und ehrliches Feedback toxische Kulturen vermeiden.
weshalb Menschlichkeit kein Kuschelkurs ist, sondern klare Strukturen und Verantwortungsbewusstsein braucht.
wie Purpose und neue KPIs Führung messbar und wirksam machen.
Wenn du wissen willst, wie Führung brandgefährlich innovativ wird – und Unternehmen so mutig, menschlich und zukunftsfähig macht –, dann hör dir diese Folge an!
Mehr über Simona Deckers:
Als Leadership-Beraterin unterstützt Simona Deckers ihre Klienten – CEOs, Geschäftsführer und Unternehmer – dabei, ihre Unternehmen visionär weiterzuentwickeln. Ihr Fokus liegt auf Menschlichkeit, Zukunftsfähigkeit, Innovation und verantwortungsbewusstem Handeln. So hilft sie Führungskräften, aktuellen Herausforderungen gewachsen zu sein, klare Entscheidungen zu treffen, ihre Organisationen erfolgreich in die nächste Ära zu führen und dabei das volle Potenzial für ihre Unternehmen mit Sinn und Wachstum auszuschöpfen
Als Partner to Leaders unterstützt sie ihre Klienten, langfristige Visionen zu entwickeln, Menschen begeistert hinter sich zu versammeln und die besten Lösungen für Transformation, Wachstumsstrategien und Teamfragen zu finden. Dabei prägen Wertschätzung, Menschlichkeit und Win-Win-Lösungen ihre Arbeit.
https://www.linkedin.com/in/simonadeckers/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Pharma gilt als langsam, streng reguliert und voller Hürden. Doch gerade hier entscheidet Agilität darüber, ob Künstliche Intelligenz mehr ist als ein Buzzword.
In dieser Folge spricht Tim mit Christof Layher, auch bekannt als Chaoshacker, darüber, wie Unternehmen in hochregulierten Branchen KI nutzen können – ohne in Bürokratie oder Technik-Chaos zu versinken.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum Agilität und Compliance keine Gegensätze sind.
Wieso psychologische Sicherheit der entscheidende Faktor für Geschwindigkeit ist.
Wie Validierung agil gedacht werden kann – und wo die größten Fallen lauern.
Warum man Probleme nicht mit Tools, sondern mit klarer Denkweise löst.
Wenn du wissen willst, wie KI im regulierten Umfeld funktioniert, hör dir diese Folge an!
Mehr über Christof Layher:
Christof Layher (bekannt als Chaoshacker) ist IT-Stratege, Podcast-Host und seit über 20 Jahren im Pharma- und Biotech-Umfeld unterwegs. Er bringt IT-Strukturen in hochregulierten Branchen auf das nächste Level – klar, compliant und skalierbar. Als Director Validation Digital Systems bei BioNTech hat er agile Validierungsmodelle entwickelt und ganze Teams aufgebaut. Heute berät er als Fractional CIO und IT-Strategieberater Life-Science-Unternehmen, die Geschwindigkeit und regulatorische Präzision miteinander vereinen wollen.
https://christoflayher.de
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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In dieser Folge ist das Trio wieder komplett: Laura kehrt aus der Babypause zurück und bringt frischen Schwung, neue Perspektiven und ihre Expertise als Brand Designerin und Webarchitektin mit. Gemeinsam mit Daniel und Tim spricht sie darüber, warum visuelle Identität weit mehr ist als ein Logo – und wie Marken wirklich von innen heraus entstehen.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Weshalb ein Logo die Essenz einer Marke ist, aber nie ohne strategisches Fundament wirkt.
Warum visuelle Identität nicht nur nach außen strahlt, sondern auch nach innen Motivation und Teamgeist stiftet.
Wie Design, Strategie und mentale Gesundheit zusammenwirken, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Welche Rolle Perspektivwechsel in Unternehmensentwicklung und persönlichem Wachstum spielt.
Wenn du erfahren willst, wie Marken mit Herz, Haltung und Strategie aufgebaut werden – und warum Branding mehr ist als schöne Bilder – dann ist diese Folge für dich.
Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
https://lasca.design
https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://danielheinen.com/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und
Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und
Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der
Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche
Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
https://www.tim-robert-zander.de/
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Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Prozesse – sie zeigt gnadenlos, wo in Unternehmen kulturelle Schwachstellen liegen.
Wer KI wirksam machen will, braucht mehr als Technologie: Es geht um Haltung, Kommunikation und die Menschen, die den Wandel tragen.
In dieser Folge spricht Tim mit Tamara Weeber, Chief of Staff und Chief of AI bei der Weber Mobilitätsgruppe, einem familiengeführten Mehrgenerationenunternehmen in der Automotive-Branche. Tamara bewegt sich täglich zwischen Mensch, Maschine und KI – und weiß, wie anspruchsvoll es ist, diese Welten zu verbinden.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum KI-Projekte scheitern, wenn die Kultur nicht passt.
Wieso Haltung und klare Kommunikation entscheidender sind als jede Technologie.
Wie Mittelständler KI praxisnah und menschenzentriert einführen können.
Welche Rolle Führungskräfte bei der „KI-Kultur“ wirklich spielen.
Wenn du erfahren willst, wie KI im Mittelstand funktioniert – ohne Hype, aber mit Haltung – dann ist diese Folge für dich.
Mehr über Tamara Weeber:
Tamara Weeber ist Chief of Staff und Chief of AI bei der Weeber Mobilitätsgruppe, einem familiengeführten Mehrgenerationenunternehmen in der Automotive-Branche. Sie verbindet strategische Unternehmensführung mit der Umsetzung innovativer KI-Lösungen und sorgt dafür, dass Mensch, Roboter und künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag reibungslos zusammenspielen.
Mit ihrem Gespür für Unternehmenskultur und ihrer Expertise im Change-Management gestaltet sie digitale Transformationen praxisnah, menschenzentriert und nachhaltig. Als Brückenbauerin zwischen Technologie, Team und Unternehmenswerten stellt sie sicher, dass Innovationen nicht nur eingeführt, sondern auch gelebt werden.
https://www.linkedin.com/in/tamara-weeber/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
Die Angst vor Digitalisierung ist unbegründet. Wenn man die Menschen mitnimmt.
In dieser Folge spricht Daniel mit Stefanie Jung von der ProDigital Unternehmensberatung darüber, wie die digitale Transformation im Mittelstand gelingt.
Stefanie erklärt, wie klare Kommunikation, Teamwork und realistische Teilziele eine stabile Brücke zwischen Software, Prozessen und Menschen bauen.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Wenn du wissen willst, wie Digitalisierung mit dem Team und ohne Angst funktioniert, dann hör dir diese Folge an!
Mehr über Stefanie Jung:
Stefanie Jung ist seit über 20 Jahren in der Digitalisierungsberatung tätig und begleitet heute als Geschäftsführerin der ProDigital Unternehmensberatung mittelständische Unternehmen durch tiefgreifende Veränderungsprozesse. Mit einem starken Gespür für Menschen und einem strukturierten Vorgehen macht sie Digitalisierung verständlich, machbar und menschlich. Als Brückenbauerin zwischen Technik, Team und Transformation schafft sie Veränderung, die wirklich funktioniert.
https://www.linkedin.com/in/stefanie-jung-prodigital/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Wer in sozialen Medien sichtbar sein will, braucht mehr als hübsche Posts.
In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Petra Bernhardt, Social-Media- und Marketing-Expertin, über den schmalen Grat zwischen Markenblabla und echter Markenbindung.
Petra bringt mit, was viele predigen, aber wenige umgesetzt haben: Sie hat den Bereich Social Media bei einem globalen Technologiekonzern strategisch aufgebaut – ohne Buzzwords, aber mit Haltung.
Heute arbeitet sie als Freelancerin bei KontX Kommunikation und begleitet Unternehmen, die im digitalen Raum relevant bleiben wollen. Mit einem klaren Blick für Inhalte, einem Gespür für Communitys und jeder Menge Erfahrung erklärt sie, worauf es wirklich ankommt.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum Marken auf sozialen Medien zuhören statt senden sollten.
Weshalb guter Content auch in Konzernen möglich ist, wenn man ihn lässt.
Wie sich authentisches Personal Branding von Marketing-Geschwurbel unterscheidet.
Und warum man als Unternehmen auch mal die Bühne frei machen sollte für Menschen.
Denn: Wer Vertrauen aufbauen will, muss zuerst in Verbindung investieren.
Über Petra Bernhardt:
Petra Bernhardt ist Social Media- und Marketing-Expertin und heute als Freelancerin bei KontX Kommunikation tätig. Sie hat jahrelang den Bereich Social Media in einem international tätigen Technologiekonzern aufgebaut und weiß, wie sich strategische Kommunikation, kreative Inhalte und unternehmerisches Denken vereinen lassen. Mit Klarheit, Haltung und einem Blick für das Wesentliche begleitet sie heute Unternehmen durch die digitale Sichtbarkeitslandschaft.
linkedin.com/in/petrabernhardt
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Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innenheraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Führung beginnt im Inneren. Wer sich selbst nicht führen kann, kann auch kein gesundes Team führen. Deshalb sind Resilienz, mentale Stärke und innere Klarheit zentrale Voraussetzungen für wirksame Führung in einer Welt, die sich ständig verändert.
Denn nur, wer einen starken, inneren Kompass hat und nicht auf Autopilot läuft, kann Entscheidungen treffen, die ein Team ans Ziel bringen.
Darüber sprechen Tim und Daniel mit Mental Health Navigator Sven Kretzschmar.
Gemeinsam gehen sie unter anderem der Frage nach, wie Führungskräfte sich selbst besser navigieren können und was es braucht, um leistungsfähig, empathisch und klar zu bleiben.
Außerdem sprechen wir darüber:
Svens BRANDgefährlich innovativer Tipp für erfolgreiche Selbst- und Fremdführung: „Pass auf dich auf, nimm dir Zeit für dich. Dann kommt die Kreativität von alleine.“
Mehr über Sven Kretzschmar:
Sven Kretzschmar ist Keynote-Speaker, Coach und Mental Health Navigator. Nach über 25 Jahren in Führungsrollen bei Procter & Gamble und HiPP spricht er heute über mentale Gesundheit und erfolgreiche Führung mit dem inneren Kompass. Als Marketing- und Vertriebsprofi mit internationaler Verantwortung kennt er die Herausforderungen moderner Führung genau – inklusive persönlichem Burnout. Heute inspiriert er Führungskräfte, Wandel menschlich zu gestalten, Klarheit zu finden und gesund erfolgreich zu bleiben.https://www.svenkretzschmar.com/
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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Führung, die nicht selbstbewusst kommuniziert, verliert zuerst die Menschen. Und dann die Richtung.
Kommunikation und Resilienz sind keine Gegensätze, sondern zwei Seiten derselben Medaille. Wer sich selbst versteht und führt, kann andere klarer, empathischer und erfolgreicher führen.
Ob in der Führung oder im Markenaufbau: Es geht nicht nur um Strategien, sondern vor allem um echte Verbindung, Klarheit und emotionale Intelligenz.
Darüber sprechen Tim und Daniel mit Matthias Herzberg, Experte für Führungskräfteentwicklung, -coaching und Teambuilding.
Empathie ist kein Nice-to-have und Resilienz ist kein „Zuckerguss“, den man nach Belieben draufmacht. Beides gehört zum Fundament für gute Führung und Kommunikation.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Für alle, die nicht einfach führen wollen, sondern verbinden, ermutigen und entwickeln.
Und die wissen, dass Kommunikation Beziehungen aufbaut.
Ach ja: Wir lösen in der Folge außerdem Matthias' VUCA-Trauma auf ;)
Mehr über Matthias Herzberg:
Matthias Herzberg ist Geschäftsführer der best patterns GmbH und erfahrener Coach für Führung, Teamwork und Kommunikation. Seit über 18 Jahren begleitet er Führungskräfte dabei, gesunde Beziehungen aufzubauen. Als Diplom-Pädagoge mit Schwerpunkt Personalentwicklung wurde er 2019 als einer der „Top 100 Out Executives“ ausgezeichnet.
https://www.linkedin.com/in/matthias-herzberg/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Marken werden nicht durch Funnels und Slides stark, sondern durch Erleben, Erzählen und Bauen. Solange sie in endlosen, internen Meetings nur abstrakt gedacht werden (z. B. mit PowerPoint) bleiben sie wirkungslos. Erst durch das haptische und emotionale Erleben (z. B. mit LEGO®️) wird eine Markenidentität greifbar, erlebbar und relevant.
In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Tobias Eickelpasch, dem Chief Email Officer (CEO) von Rock Your E-Mail. Unter anderem geht es darum, wie LEGO®️ hilft, abstrakte Konzepte emotional erlebbar zu machen.
Markenstrategie, Produktentwicklung, E-Mail-Marketing oder interne Kulturarbeit werden durch die bunten Klemmsteine spielerisch viel schneller viel klarer.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Und warum besonders skeptische und sehr sachliche Menschen am Ende die größten Fans der Methode sind.
Außerdem sprechen wir darüber, wie du mit LEGO®️ SERIOUS PLAY®️ Strategie und Identität einer Marke erarbeitest, wie du Zielgruppe und Nutzen klar darstellst und wie du eine Customer Journey baust.
Für alle, die Marken, Unternehmen oder Kampagnen emotional erlebbar machen und messbar bessere Ergebnisse erzielen wollen.
Boch, das auszuprobieren? Dann melde dich bei Tim und mir :)
Über Tobias Eickelpasch:
Tobias Eickelasch ist Chief Email Officer (CEO) von „Rock Your E-Mail" und zertifizierter LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator. Seit über 15 Jahren berät er Unternehmen im Mittelstand dabei, wie sie ihre Kommunikation datenbasiert, empathisch und wirkungsvoll gestalten. Auf kreative Weise verbindet er Strategie, Story und Emotion. Dabei sieht er sich als Brückenbauer zwischen Technik, Marke und Mensch.
https://rockyouremail.com/
https://www.linkedin.com/in/tobias-eickelpasch/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Wer seine Zielgruppe erreichen und - im besten Fall - zu Kunden machen will, muss klar kommunizieren, welchen Nutzen bzw. Wert sie bekommt.
In den ersten Sekunden muss klar werden, was Produkt A oder Service B dem Publikum bringt.
Dieser wahrgenommene Wert eines Unternehmens macht Kunden zu loyalen Fans einer Marke, mit der sie sich identifizieren.
Wie das mit einer strategischen Positionierung und Kommunikation funktioniert, erklären Tim und Daniel in dieser Folgre von BRANDgefährlich innovativ.
Du erfährst:
Am Ende kannst du aus deiner strategischen Positionierung heraus ein Werteversprechen entwickeln, das deine Kunden anzieht und verkauft.
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
https://www.tim-robert-zander.de/
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Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://www.danielheinen.com/
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Verwaltungen gelten als spröde, langsam und wenig innovativ.
Aber was passiert, wenn in so einer Verwaltung New Work und agile, kreative Methoden eingeführt werden?
Was braucht es, ein solches System zu verändern? Und zwar konsequent.
Darüber spricht Daniel in der 8. Folge von BRANDgefährlich innovativ mit Christian Cordes, Transformationsdesigner und „Verwaltungspunk" bei der Stadt Wolfsburg.
Für Christian bedeutet Innovation, dass niemand ausgeschlossen wird. Auch die 92-jährige Oma Kasupke nicht, die sich nicht die Wolfsburg-App runterlädt.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Wenn du umsetzungs- und lösungsorientiert bist, ist die Folge ganz klar was für dich. Denn Christian sagt ganz klar: „Ich will nicht wissen, wie es nicht geht. Ich will wissen, wie es geht. Für alle."
Mehr über Christian Cordes:
Christian bringt New Work dorthin, wo sie kaum jemand vermutet: in die Verwaltung.
Als Transformationsdesigner bei der Stadt Wolfsburg gestaltet er neue Arbeitskulturen – mit klarer Haltung, kreativen Methoden wie LEGO® SERIOUS PLAY® und viel Praxisbezug.
Immer mit dem Ziel, Verwaltung menschlich, wirksam und zukunftsfähig zu machen.
https://www.linkedin.com/in/christiancordes/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
https://www.tim-robert-zander.de/
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.