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#beziehungsweiseführen
Martin Rotter von rotter+beratung
36 episodes
1 day ago
beziehungsweise führen ist der Podcast für Menschen, die Führung neu denken wollen – beziehungsorientiert, klar und menschlich. Hier geht es um Leadership, Coaching, Unternehmenskultur. In jeder Episode erwarten dich inspirierende Gespräche mit Expert:innen, Unternehmer:innen und Führungspersönlichkeiten – genauso wie persönliche Einblicke aus meiner Arbeit als Coach, Berater und Autor. Es geht um Themen wie emotionale Intelligenz, Mitarbeiterbindung, Selbstführung, Werte, Kommunikation, Teamdynamik und den Mut, neue Wege zu gehen. Beziehungsweise Führen eben.
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beziehungsweise führen ist der Podcast für Menschen, die Führung neu denken wollen – beziehungsorientiert, klar und menschlich. Hier geht es um Leadership, Coaching, Unternehmenskultur. In jeder Episode erwarten dich inspirierende Gespräche mit Expert:innen, Unternehmer:innen und Führungspersönlichkeiten – genauso wie persönliche Einblicke aus meiner Arbeit als Coach, Berater und Autor. Es geht um Themen wie emotionale Intelligenz, Mitarbeiterbindung, Selbstführung, Werte, Kommunikation, Teamdynamik und den Mut, neue Wege zu gehen. Beziehungsweise Führen eben.
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"🎙️ #beziehungsweiseführen: Wenn Flexibilität zur Herausforderung wird"
#beziehungsweiseführen
17 minutes 8 seconds
1 year ago
"🎙️ #beziehungsweiseführen: Wenn Flexibilität zur Herausforderung wird"

In der neuesten Episode von "beziehungsweiseführen" tauchen wir tief in das Thema ein: "Lange Leinen wieder kürzer machen" oder "Wenn Mitarbeiter:innen die Flexibilität der Führungskraft überstrapazieren". 📈

Wir reflektieren, warum es dazu kommt, dass Führungskräfte an ihre Grenzen stoßen, wenn sie zu flexibel sind. Welche aktiven und passiven Anteile tragen sie selbst dazu bei? 🤔 Und wie kann man diese Herausforderungen meistern, um eine gesunde Balance zwischen Flexibilität und Struktur zu finden?

Erfahren Sie, welche Parallelen es zwischen der Führung von Teams und dem Setzen von Grenzen bei Kindern gibt. 👶🤝 Es geht um Ideen wie man erfolgreich Grenzen setzt, ohne das Vertrauen oder die Motivation zu gefährden.

Hören Sie rein und lassen Sie sich inspirieren, wie eine bewusste Führung die Arbeitskultur positiv beeinflussen kann. 🌟

#beziehungsweiseführen
beziehungsweise führen ist der Podcast für Menschen, die Führung neu denken wollen – beziehungsorientiert, klar und menschlich. Hier geht es um Leadership, Coaching, Unternehmenskultur. In jeder Episode erwarten dich inspirierende Gespräche mit Expert:innen, Unternehmer:innen und Führungspersönlichkeiten – genauso wie persönliche Einblicke aus meiner Arbeit als Coach, Berater und Autor. Es geht um Themen wie emotionale Intelligenz, Mitarbeiterbindung, Selbstführung, Werte, Kommunikation, Teamdynamik und den Mut, neue Wege zu gehen. Beziehungsweise Führen eben.