Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Technology
Health & Fitness
Sports
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
Loading...
0:00 / 0:00
Podjoint Logo
US
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/72/7d/01/727d0136-3ca6-b94b-aa51-98bc6bcf768c/mza_3876156194985966744.jpg/600x600bb.jpg
Beyaz Yaka Günlükleri
by Evrim Funda İnkaya Horoz
227 episodes
1 week ago
Kurumsal hayatta gerçekten fark yaratmak mümkün mü? Beyaz Yaka Günlükleri’nin bu bölümünde “Bilinçli Etki Yaratma Rehberi” Bakiye Engiz’i ağırlıyoruz. Sadece bugünün değil, geleceğin beyaz yakalısı nasıl olmalı sorusunu soruyoruz. 🎙 Deneyim, içgörü ve etkiyle dolu bu bölümde: Kurumsal hayatta görünmeyen ama hissedilen dinamikler Etki yaratmak isteyen çalışanlar için ipuçları Liderlik, kariyer ve kişisel anlam arayışı 💡 Eğer sen de “Sadece işimi değil, izimi bırakmak istiyorum” diyorsan, bu...
Show more...
Careers
Education,
Business,
Society & Culture,
Self-Improvement,
Relationships
RSS
All content for Beyaz Yaka Günlükleri is the property of by Evrim Funda İnkaya Horoz and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Kurumsal hayatta gerçekten fark yaratmak mümkün mü? Beyaz Yaka Günlükleri’nin bu bölümünde “Bilinçli Etki Yaratma Rehberi” Bakiye Engiz’i ağırlıyoruz. Sadece bugünün değil, geleceğin beyaz yakalısı nasıl olmalı sorusunu soruyoruz. 🎙 Deneyim, içgörü ve etkiyle dolu bu bölümde: Kurumsal hayatta görünmeyen ama hissedilen dinamikler Etki yaratmak isteyen çalışanlar için ipuçları Liderlik, kariyer ve kişisel anlam arayışı 💡 Eğer sen de “Sadece işimi değil, izimi bırakmak istiyorum” diyorsan, bu...
Show more...
Careers
Education,
Business,
Society & Culture,
Self-Improvement,
Relationships
Episodes (20/227)
Beyaz Yaka Günlükleri
11. Etki Yaratmak İsteyen Beyaz Yakalıya Rehber Bakiye Engiz Anlatıyor
Kurumsal hayatta gerçekten fark yaratmak mümkün mü? Beyaz Yaka Günlükleri’nin bu bölümünde “Bilinçli Etki Yaratma Rehberi” Bakiye Engiz’i ağırlıyoruz. Sadece bugünün değil, geleceğin beyaz yakalısı nasıl olmalı sorusunu soruyoruz. 🎙 Deneyim, içgörü ve etkiyle dolu bu bölümde: Kurumsal hayatta görünmeyen ama hissedilen dinamikler Etki yaratmak isteyen çalışanlar için ipuçları Liderlik, kariyer ve kişisel anlam arayışı 💡 Eğer sen de “Sadece işimi değil, izimi bırakmak istiyorum” diyorsan, bu...
Show more...
3 weeks ago
47 minutes

Beyaz Yaka Günlükleri
10. Angaryacı Burcu’dan Kariyer Avcısı Didem’e: Ofis Evreninde Hayatta Kalma Rehberi
4 months ago
9 minutes

Beyaz Yaka Günlükleri
9. Hangi Ofis Burcusun?
🌟 OFİS BURÇLARI: YILDIZ HARİTASINDAN CV’YE 🌟 Biliyorsunuz, işe alımlarda burç sorulma konusu oldukça tartışılıyor... — “Yükseleniniz Terazi mi? Harika, ekip uyumuna çok yatkın.” — “Ay burcunuz Yengeç mi? Süper, duygusal zekanız var, İK’ya alalım!” — “Kova mısınız? Hmm… yaratıcı ama yönetmesi zor!” 👏 Yani, CV’nizin yanına doğum haritanız da iliştirirseniz, kimse şaşırmaz. Ben de dedim ki: Madem yıldızlar, kariyerimiz üzerinde bu kadar söz sahibi, o zaman siz hangi ofis bur...
Show more...
4 months ago
8 minutes

Beyaz Yaka Günlükleri
8. Patron Ne Derse O Mu?
💬 “Toplantıda herkes başını sallarken siz içten içe ‘bu böyle gitmez’ dediğiniz oldu mu?” Aslında orada sorun fikirde değil, kültürdeydi. Daha doğrusu: Güç Mesafesindeydi. Yeni podcast bölümümüzde, 📌 neden bazı fikirler doğmadan ölür, 🔎 Hangi kültürlerde kararlar tartışılmaz? 📌 ve neden bazen en büyük hatalar herkesin sustuğu odalarda yapılır sorguluyoruz. 📍 "Patron Ne Derse O Mu" başlıklı yeni bölümü kaçırmayın. 🎙️ Dinlemek için tıklayın linki yorumlara bırakıyo...
Show more...
4 months ago
3 minutes

Beyaz Yaka Günlükleri
7. Neden Bazı İşler İçimizi Açarken Bazıları Tüketir?
🌱 “Aynı şirkette, aynı masada oturup birinin ışığı parlar, diğerinin enerjisi tükenir… Neden mi?” Çünkü yanlış toprağa dikilen bir çiçek, ne kadar sulansa da açmaz. 🎙️ Beyaz Yaka Günlükleri’nin yeni bölümünde iş yerinde mutluluğun, verimliliğin ve uzun vadede kalmanın gizli formülünü konuşuyoruz: 📌 Şirketin harika olabilir ama işi sevmiyorsan tutunamazsın. 📌 Yöneticin mükemmel olabilir ama değerlerin çatışıyorsa yorulursun. 📌 İşin sana göreyse ama ekip toksikse yine y...
Show more...
4 months ago
5 minutes

Beyaz Yaka Günlükleri
6. Herkesin Ama Kimsenin İşi Kurumsal Pinponun Anatomisi
🏓 “Bu iş kimindi ya?” Kurumsal hayatın en sık duyulan ama en az cevaplanan sorusu bu olabilir. 📬 Aynı iş, 5 kişilik mail zincirinde pinpon topu gibi sektirilir: “Ben sadece yönlendirdim.” “Bunu X başlatmıştı.” “Zaten biz ekip olarak ilgileniyoruz…” Ama ortada net bir şey yok. İş havada. Sorumluluğun net adresi yoksa, herkes başka sokağa yönelir. 🎙️ Yeni podcast bölümümüzde tam da bu sahipsiz işler meselesini masaya yatırıyoruz: ✅ Neden herkes ilgileniyor ama kimse yapm...
Show more...
4 months ago
5 minutes

Beyaz Yaka Günlükleri
5. Ünvanlar Gider, Siz Kalırsınız
⁉️ Siz, kartvizitiniz olmadan da aynı kişi misiniz? Kurumsal hayatta bazen görünürlüğümüzü şirketimizin adı, taşıdığımız ünvan ya da bulunduğumuz pozisyon sağlıyor. Ama o ünvanlar gidince... kalabalıkların da dağıldığına şahit olmuşsunuzdur. 👉 Bir dönem sabah arayan, etkinliklere davet eden, fikir soran insanlar… İşten ayrıldığınızda ya da emekli olduğunuzda neden sessizleşiyor? Çünkü o ilginin çoğu size değil, kartvizitinizeydi. Beyaz Yaka Günlükleri'nde bu hafta... 🎙️Ünvanlar Gider, S...
Show more...
5 months ago
6 minutes

Beyaz Yaka Günlükleri
4. Adalet, Terfi ve Algı
🎙 “Adalet mi dediniz?” Ofiste kahvenizi alıp yerinize geçmeden önce bir düşünün: Şirketiniz gerçekten adil bir yer mi? Terfi eden Ayşe’ye mi takıldınız yine? Siz gece yarısı sunum hazırlarken o yöneticinin doğum gününü kutladı sadece, değil mi? Ama teşekkür bile edilmedi size… İşte o an başlıyor: “Ben aslında yoğum” sendromu. Gövde ofiste, ruh ise başka kıtalarda hamağa uzanmış halde... ⚖️ Peki adalet ne ile ölçülür? Bazen adalet, • kimin fikrine “harika!” denildiğinde, • kimin adı CC’...
Show more...
5 months ago
5 minutes

Beyaz Yaka Günlükleri
3. Neden Fısıldaşmadan Duramıyoruz?
Bugün görünmez ağlardan, mutfak köşelerindeki kulislerden, ve tabii ki “duydunuz mu?” diye başlayan o klasik cümleden konuşuyoruz.
Show more...
5 months ago
6 minutes

Beyaz Yaka Günlükleri
2. İşin İçinde İş Var
“Bir iş motive edici olacaksa bazı özelliklere sahip olmalı.” Hayatımızın neredeyse en büyük parçasını kapsayan işimizde; ✅ Var olan becerilerimizi kullanabilmeli ✅ Neye hizmet ettiğimizi bilmeli ✅ Ona bir anlam katabilmeli ✅ Yöntemine ve yapma şekline karar verebilmeli veeee ✅ Geribildirim alabilmeliyiz.... Peki ya 2025’te? Sunum hazırlıyoruz ama toplantıya alınmıyoruz. Geribildirim? “Güzel olmuş 😊” yeterli sayılıyor. 🎙 Tüm bu gerçekleri alıp, “yalnız değiliz” hissiyle BEYAZ YAKA...
Show more...
5 months ago
9 minutes

Beyaz Yaka Günlükleri
01. Beyaz Yaka Günlükleri İle Karşınızdayız!
Yeni serimiz Beyaz Yaka Günlükleri artık burada! IK, Bitti, Yaşasın Beyaz Yaka!!! Bundan sonra, beyaz yakalının derdine derman, ofiste, online'da, yönetici odalarında neler konuşuluyor, IK odalarının en gizli sırları neler, hep birlikte burada açığa çıkaracağız. Her beyaz yakalının bir hikayesi vardır. Seninki hangisi?
Show more...
6 months ago
3 minutes

Beyaz Yaka Günlükleri
216.Beyaz Yakalının Demir Kafesi
Çalışma hayatının parlak simgeleri, beyaz yakalılar, gerçekte ne kadar 'güvende'? Ofislerin sessiz sakinliği altında yatan toplumsal rüzgarlar, camdan kuleler ne yüksek olsa da, toplumsal gerçekliklere her zaman maruz kalır. Rüzgarın sesini duymazdan gelmek, ne kadar sürdürülebilir? Bizler, toplumun bir parçasıyız ve her parça, eninde sonunda, bütünün kaderini paylaşır.
Show more...
6 months ago
4 minutes

Beyaz Yaka Günlükleri
215.Kendi kurduğunuz Whatsapp Gruplarından Çıkma
📢 WhatsApp Grubunuzu Kapatmanın Sanatsal Yolları! 🎭 Bir zamanlar cıvıl cıvıl olan WhatsApp gruplarınız, şimdi birer hayalet kasabaya mı döndü? 👻 Ne mesaj atan var, ne "günaydın" yazan... Ama iş çıkmaya gelince, bir türlü cesaret edemiyoruz. Çünkü "ayıp olur" korkusu, grubun tek aktif üyesi gibi üstümüze çullanıyor. 😅 Eğer siz de grupta sessizce çürüyenlerden biriyseniz, işte WhatsApp gruplarına veda etmenin yaratıcı yolları: 💬 1️⃣ "Son Çağrı Anonsu" Yöntemi 📢 "Sevgili hayaletler ve gölgeler,...
Show more...
6 months ago
3 minutes

Beyaz Yaka Günlükleri
214.Whatsapp Gruplarından Çıkma Stratejileri
Ayıp olur diye veya nasıl yapacağımızı bilmediğimizden çıkamadığımız Whatsapp gruplarından çıkma stratejileri...
Show more...
7 months ago
5 minutes

Beyaz Yaka Günlükleri
211.Motivasyon Teorileri ve Çalışan Bağlılığı
Bir bitkiyi büyütmek istiyorsanız, ona su vermeden ve güneşe çıkarmadan gelişmesini bekleyemezsiniz, değil mi? 🌱💡 Çalışan motivasyonu da aynı prensiple çalışır! Doğru ortam, destek ve takdir olmadan yüksek performans beklemek gerçekçi değildir. 🔍 Peki, araştırmalar bize ne söylüyor? Birçok motivasyon teorisi, çalışanların sadece maaşla değil, aynı zamanda değer görme, takdir edilme ve gelişim fırsatlarıyla da motive olduğunu gösteriyor. ⚽ Bir spor takımını düşünün... Oyuncular sadece maaş...
Show more...
7 months ago
1 minute

Beyaz Yaka Günlükleri
212.Doğru Ödül Sistemi ve Performans
Bir çocuğun odasını topladığını düşünün; "Aferin" demekle kalmayıp, "Bu harika iş için birlikte dondurma yemeye gidelim" demenin farkını hayal edin. İşte ödül sistemleri de böyle işler! Maddi ödüller kısa vadede cazip olabilir, ancak gerçek değer; takdir edilmek, gelişim fırsatları sunmak ve anlamlı ödüller vermekle ortaya çıkar. Çalışanların gerçekten değerli olduklarını hissetmeleri uzun vadeli performansı artırır. Ödül sistemlerinde en önemli konular...
Show more...
7 months ago
1 minute

Beyaz Yaka Günlükleri
213.Yapay Zeka ile Nereden Başlamalı
Merhaba değerli İK'cılar! 🎉 Siz de yapay zeka kervanına katılmak istiyor ama "bu işler ne ara moda oldu?" diye mi düşünüyorsunuz? Çok da endişeye gerek yok! Basit bir kaç önerim var. Online eğitim maratonlarına katılıp🚀 Bu konuda liderleri takip edebilir Blog avcılığı yapabilirsiniz Bu konuda yapılan webinarlar, seminerlere katılabilir Piyasadaki yapay zeka araçlarını deneyebilirsiniz. Tavsiyem önce ücretsiz olanlarla konuyu biraz idrak etmek sonra kim bilir, bel...
Show more...
7 months ago
1 minute

Beyaz Yaka Günlükleri
210.⚖️ Performans Değerlendirmesi: Adalet mi, Hakem Şansı mı?
Bir futbol maçı düşünün… Hakem sürekli taraf tutuyor, adil olmayan kararlar veriyor. Oyuncular ne yapar? Motivasyon kaybolur, mücadele ruhu kalmaz. Lehine karar verdikleri bile, kısa vadede sevinse bile uzun vadede aslında yetersiz olduklarının bilincindedirler. İşte performans değerlendirmelerinde adalet hissi tam olarak böyle çalışır! Eğer çalışanlar, değerlendirmelerin şeffaf ve objektif olmadığını düşünürse: ❌ Güven sarsılır. ❌ Performans düşer. ❌ Çalışanlar çalışıyor...
Show more...
8 months ago
1 minute

Beyaz Yaka Günlükleri
209. 🙄Performans Anksiyetesi
Bir sahnede olduğunuzu hayal edin… 🙄 Elinizde bir müzik aleti, herkes size bakıyor… Elleriniz terliyor, kalbiniz hızla çarpıyor… Ve o an aklınızdan tek bir şey geçiyor: "Ya hata yaparsam?" ⚠️ İşte bu yaşadığınız, performans anksiyetesi! Ama merak etmeyin, yalnız değilsiniz! İş hayatında da pek çok çalışan bu duyguyla mücadele ediyor. Düşünsenize, sürekli "Aman hata yapma!" baskısıyla yaşayan biri ne yapar? 👉 Hata yapmamak için risk almaz. 👉 Öğrenmek yerine "hata yapmamaya" odaklanır....
Show more...
8 months ago
1 minute

Beyaz Yaka Günlükleri
208.🔍 Geri bildirim vermek, bir sanattır
🔍 Geri bildirim vermek, bir sanattır ve doğru yapıldığında, çalışanların gelişimine kapılarını açabilir. 👂 "Bu yemeği çok kötü yapmışsın" demek yerine, "Bir dahaki sefere tuzu biraz azaltırsak daha güzel olur" demek arasındaki farkı keşfedin. Geri bildirim, eleştirmek değil, yönlendirmektir ve her zaman bir gelişim fırsatıdır. 📢 Siz nasıl geri bildirimde bulunuyorsunuz?
Show more...
8 months ago
1 minute

Beyaz Yaka Günlükleri
Kurumsal hayatta gerçekten fark yaratmak mümkün mü? Beyaz Yaka Günlükleri’nin bu bölümünde “Bilinçli Etki Yaratma Rehberi” Bakiye Engiz’i ağırlıyoruz. Sadece bugünün değil, geleceğin beyaz yakalısı nasıl olmalı sorusunu soruyoruz. 🎙 Deneyim, içgörü ve etkiyle dolu bu bölümde: Kurumsal hayatta görünmeyen ama hissedilen dinamikler Etki yaratmak isteyen çalışanlar için ipuçları Liderlik, kariyer ve kişisel anlam arayışı 💡 Eğer sen de “Sadece işimi değil, izimi bırakmak istiyorum” diyorsan, bu...