En podkast for deg med ca. 12 minutter reisevei til jobb, og som ønsker deg noe nytt om ledelse. Eller bare bli minnet på hva du allerede vet.
Vi utforsker, utfordrer og undres over alt innen ledelse, og ønsker oss innspill til ting vi kan prate om.
Gjester vil bli invitert etter hvert. Om de kommer gjenstår å se.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
En podkast for deg med ca. 12 minutter reisevei til jobb, og som ønsker deg noe nytt om ledelse. Eller bare bli minnet på hva du allerede vet.
Vi utforsker, utfordrer og undres over alt innen ledelse, og ønsker oss innspill til ting vi kan prate om.
Gjester vil bli invitert etter hvert. Om de kommer gjenstår å se.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Tenk hvis vi kunne sende alle norske ledere på et lederkurs! Obligatorisk!
Det ene kurset vi tror ville hatt størst positiv effekt på norsk arbeidsliv.
Hvilket kurs ville det vært?
Hva skulle vi fylt det med, bortsatt fra kaffe og wienerbrød?
Øystein Bonvik, mest kjent for boka "Frist meg ikke inn i ledelse", besøker podcasten!
Han er kommunikasjonrådgiver, forfatter og foredragsholder, og ikke minst en veldig hyggelig kar.
Her er episode 3 av 3 med Øystein, hvor vi altså drodler litt rundt hvilket kurs vi ville sendt norske ledere på.
Hva tror du?
Sjekk ut mer om Øystein Bonvik her: https://www.bonvik.com/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Har du ansatte med stjernenykker? Noen som vet de leverer fantastiske resultater, og på grunn av dette tar seg friheter, behandler andre dårlig og skaper surt arbeidsmiljø.
Øystein Bonvik, mest kjent for boka "Frist meg ikke inn i ledelse", besøker podcasten!
Han er kommunikasjonrådgiver, forfatter og foredragsholder, og ikke minst en veldig hyggelig kar.
Her er episode 2 av 3 med Øystein, hvor vi snakker om divaene, og hvordan du håndterer dem.
Should they stay or should they go?
Sjekk ut mer om Øystein Bonvik her: https://www.bonvik.com/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Ikke alle bør bli ledere!
Det er rett og slett ikke en jobb som passer for hvem som helst.
Øystein Bonvik, mest kjent for boka "Frist meg ikke inn i ledelse", besøker podcasten!
Han er kommunikasjonrådgiver, forfatter og foredragsholder, og ikke minst en veldig hyggelig kar.
Her er episode 1 av 3 med Øystein, hvor vi altså snakker om hvem som bør bli ledere, og hvem som ikke bør bli det.
Og vi gir deg altså tre spørsmål du må stille deg selv, for å teste om du er ledermateriale eller ikke.
Sjekk ut mer om Øystein Bonvik her: https://www.bonvik.com/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hvordan får du alle i teamet til å bidra med ideer, innspill og egne tanker? De fleste ledere har opplevd stillheten rundt bordet, etter å ha stilt et spørsmål og bedt om medarbeiderens ideer. Men mangfold av tanker, ulike perspektiv og individuelle refleksjoner er avgjørende for å finne nye løsninger. Så hva kan du gjøre for å få til det?
Først og fremst krever dette psykologisk trygghet i teamet. Og det finnes helt konkrete grep du kan gjøre i starten av møtet, for å øke engasjementet. Ben og Jaffa deler sine erfaringer og triks i denne episoden.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hva skal vi oppnå? Hvor er vi nå? Hvilke muligheter har vi? Og hva er fremdriftsplanen?
Disse spørsmålene, ofte forkortet til GROW, bør flere ledere og ledergrupper stille seg før de går i gang med sine møter og prosjekter. Enkelt, og utrolig verdifullt!
GROW-metoden er muligens Bens favoritt! Vi får en kjapp innføring, og anbefaler alle å teste den allerede i dag.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Er ledelse en kreativ øvelse? Eller er det kun produktutviklere og markedsførere som skal være kreative?
Ben og Jaffa undres og utforsker.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I militæret må man være tydelig i kommunikasjonen, noe den velkjente fem-punktsordren er et godt eksempel på.
Hvorfor er vi ikke like tydelige og gjennomarbeidet i oppdragene vi gir i næringslivet, og har vi noe å lære?
Ben og Jaffa undres og utforsker.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.