In deze aflevering van de podcast duiken we in een belangrijk onderwerp: neurodiversiteit op de werkvloer, en in het bijzonder de ervaringen van vrouwen met autisme. Samen met mijn gast, Kim, bespreken we hoe het voor haar is om als neurodivers persoon te navigeren in zowel neurotypische- als neurodiverse werkomgevingen.

Kim deelt haar persoonlijke verhaal over de uitdagingen, maar vooral ook de kansen, die voortkomen uit werken met autisme (en ADHD). We hebben het over hoe neurodiversiteit bijdraagt aan creativiteit, innovatie en een inclusieve bedrijfscultuur. Hoe kunnen werkgevers het beste uit hun neurodiverse teamleden halen? En hoe kun jij als vrouw met autisme meer jezelf zijn tijdens sollicitaties en op de werkvloer?

In deze aflevering krijg je praktische tips, eerlijke inzichten en hopelijk een flinke dosis inspiratie om je eigen potentieel te omarmen. Of je nu zelf autisme hebt, een werkgever bent die meer wil leren over inclusie, of gewoon nieuwsgierig bent naar hoe diversiteit de werkplek kan verrijken – deze aflevering is voor jou.

Vergeet niet de podcast te volgen en deze aflevering te delen met anderen die interesse hebben in autisme, inclusie en diversiteit op de werkvloer!

Heb je zelf ervaringen of vragen? Laat van je horen op de instagram of Facebook. Ik hoor heel graag van je!