Im Zentrum unserer aktuellen Podcast-Episode steht das Johari-Fenster – ein einfaches, aber kraftvolles Modell, wenn es um Feedback, Selbstbild und Fremdbild im Mitarbeitergespräch geht.

Wir sprechen darüber,

·      warum Widerstand oder Scham entstehen können

·      wie blinde Flecken angesprochen werden können

·      und wie Feedback zu einem echten Entwicklungsgespräch wird 

Ob als Führungskraft, Ausbildnerin oder Kollege – wer Feedback gibt oder empfängt, profitiert von diesem Reflexionsmodell.

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