In toenemende mate speelt het recht op privacy en de verwerking van persoonsgegevens een rol in arbeidsverhoudingen. Denk bijvoorbeeld aan de verwerking van persoonsgegevens in het kader van de opbouw van personeelsdossiers, het verstrekken van gegevens van werknemers aan derden en de toenemende controle van werknemers door middel van bijvoorbeeld cameratoezicht.

De wetgeving omtrent privacy en de verwerking van persoonsgegevens is vastgelegd in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Nederlandse Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming (UAVG). In dit hoofdstuk wordt eerst ingegaan op de belangrijkste delen uit de AVG. Daarna worden enkele casusposities behandeld die veelvuldig voorkomen in de praktijk.

Kernvragen

• Wat zijn persoonsgegevens en hoe mogen deze worden verwerkt?
• Wat houden de rechten van werknemers en de plichten van de werkgever in?
• Mag een werkgever werknemers controleren aan de hand van cameratoezicht?
• Hoe moet een werkgever omgaan met persoonsgegevens in personeelsdossiers?
• Mag een werkgever werknemers volgen?
• Wat zijn de risico‘s als een werkgever niet voldoet aan de AVG?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.