Ślepe plamki lidera. Jak niewidoczne mechanizmy psychologiczne wpływają na styl zarządzania? Rozmowa Sławka Błaszczaka z Pawłem Dębkiem

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts126/v4/5b/4a/ed/5b4aede4-70de-aa2a-724a-bf02475f55ec/mza_11110513781554493002.jpeg/600x600bb.jpg

APP Podcasts

Values Consulting

71 episodes

2 days ago

"Na szefa powołuje cię rada nadzorcza, na lidera – serca i umysły ludzi” - John Adair. Żeby być sobą w roli Lidera, najpierw trzeba "być kimś". Sednem programu Akademii Psychologii Przywództwa jest poznanie modeli autentycznego przywództwa i osobisty trening w zakresie stawania się naturalnym autorytetem. W podcaście APP rozmawiamy o wszystkim tym, co pomaga w realizacji tego celu. Akademia Psychologii Przywództwa to studium podyplomowe dla doświadczonych przedsiębiorców i menadżerów, główny projekt Values Consulting.

Education

RSS

All content for APP Podcasts is the property of Values Consulting and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Education

https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/40514400/40514400-1743006661203-b8120c2eef446.jpg

Ślepe plamki lidera. Jak niewidoczne mechanizmy psychologiczne wpływają na styl zarządzania? Rozmowa Sławka Błaszczaka z Pawłem Dębkiem | APP Podcasts S02E28

APP Podcasts

1 hour 5 minutes 23 seconds

7 months ago

Ślepe plamki lidera. Jak niewidoczne mechanizmy psychologiczne wpływają na styl zarządzania? Rozmowa Sławka Błaszczaka z Pawłem Dębkiem | APP Podcasts S02E28

Świadomość własnych emocji i schematów działania pozwala na bardziej skuteczne kształtowanie dobrej kultury organizacyjnej. Sławek Błaszczak poruszył ten temat z Pawłem Dębkiem - psychologiem zdrowia, socjologiem organizacji i pracy, a także trenerem w Akademii Psychologii Przywództwa. Czym są i w jaki sposób powstają ślepe plamki? Dlaczego wiele osób usiłuje zastąpić swój lęk złością? W jaki sposób kontynuujemy wzorce z dzieciństwa w swoim przywództwie? Wysłuchaj rozmowy!