Gnistuken 2025 starter 3.november, og vi varmer opp med podcast!
I denne episoden snakker vi med Øyvind Kvalnes, filosof og professor ved BI. Vi snakker om hva det betyr å handle ansvarlig, om å være brikke eller aktør, og om de viktige valgene vi glemmer å vurdere.
Hvordan skaper man endring i en av Norges mest komplekse organisasjoner?
I denne episoden møter du Anders Palerud fra NAV IT – en av ildsjelene bak prisvinnende og utradisjonelle kampanjer for å rekruttere teknologer til offentlig sektor.
Han deler ærlig sin historie om hvordan det er å drive endringsarbeid innenfra, hva som førte til at han ble utbrent – og hvilke grep som hjalp ham tilbake.
Underveis reflekterer han over hva han har lært om seg selv, om ledelse og om kraften i å gjøre ting litt annerledes.
Samtalen ledes av Martine Austad Langberg, programdirektør for Solstrandprogrammet Accelerate.
Stian Jenssen, tidligere stabssjef i NATO, forteller om valg, om å utvide handlingsrom og det å stå i tøffe beslutninger.
I dialog med Marius og Maren deler han sine erfaringer om 'den personlige dimensjonen' i internasjonale relasjoner, om å gjete katter (les: medlemslandene i NATO), om troen på egne evner, om hvordan de fikk Trump til å snu i NATO-spørsmålet, og ikke minst om styrken i dialog - uansett hvor steile frontene er.
Du kan lese om Stian Jensen her: https://www.altinget.no/person/stian-jenssen:
Siste dag av Gnistuken 2024!
Maren og Marius snakker med Dag O. Hessen. Dag har skrevet en rekke bøker, inkludert "verden på vippepunkter".
Dag fire i av Gnistuken 2024!
Maren og Marius snakker med Lars Erik Kjekshus, professor ved UiO. De snakker om hvordan den demokratiske Norske arbeidslivsmodellen påvirker omstillingsevnen hos Norske organisasjoner.
Dag tre av Gnistuken 2024!
Maren og Marius snakker med Rune Assmann. Rune har skrevet boka Teamorganisering, som kom ut på nytt i 2024.
Andre episode i Gnistuken 2024!
Maren og Marius snakker med Solfrid Mykland Fjell, PHD og jordskiftedommer.
De snakker om konflikt og konfliktmekling, og hvordan ledere kan håndtere konflikter på arbeidsplassen.
Første dag av Gnistuken 2024!
Maren og Marius snakker med Jonathan Reams.
Reams har skrevet flere bøker og bidratt til det det som har blitt "inner development goals".
Episoden er på engelsk.
Du kan lære mer om Jonathan Reams sitt arbeid og IDGene ved å følge lenkene under:
- https://www.jonathanreams.com/
- https://bookstore.emerald.com/maturing-leadership.html
- https://innerdevelopmentgoals.org
Teamorganisering tar utgangspunkt i at globale utviklingstrekk og bærekraftutfordringer har skapt en ny og mer krevende kontekst for organisering og ledelse. I lys av ny forskning gir boken bred og grundig kunnskap om velfungerende team, ledelsesgrupper og organisasjoner. Den tar for seg gruppedynamikk, lederskap, overgang fra gruppe til team, hva teamorganisering er, og hva det bidrar til. Forfatterne beskriver muligheter og utfordringer i fleksible organisasjoner, når teamorganisering egner seg og på hvilken måte det fungerer. Avslutningsvis peker forfatterne på viktige organisatoriske innsats- og utviklingsområder som kan skape verdi til det beste for fellesskapet og fremtidige generasjoner.
Bokens hovedforfattere er Rune Assmann, statsviter og seniorkonsulent i AFF, og Bjørn Helge Gundersen, psykolog. Medforfattere er Tore Hillestad, dr. oecon. og direktør for NHH Executive, og Marius Jones, PhD i ledelse fra NHH og seniorkonsulent i AFF.
I podcasten er også Anja Bakken Riise, leder av Fremtiden i våre hender, med.
Gnistuken nærmer seg! Maren og Marius lager podcast. Her er en liten teaser på hva som snart kommer.
https://gnistuken.no/
Denne episoden ble laget for alle ledere som vil utvikle seg, og særlig for deltakerne i AFF Driv. Vil du vite mer om Driv? Se aff.no/lederutviklingsprogrammer/driv/
I episoden hører du Marius Jones fra AFF i tillegg til Susann Gjerde. Susann er seniorkonsulent i AFF, førsteamanuensis ved USN Handelshøyskolen, og har skrevet flere bøker innen ledelsesfaget.
I podcasten snakker Susann og Marius om boka "Ledere og ledelse i utvikling".
Vi inviterte lege, podkaster og doktorgradsstipendiat Herman Egenberg for å snakke om Motiverende Intervju. Dette er en metodikk for å hjelpe oss å ha gode samtaler om endring, som fremkaller indre motivasjon og øker sjansen for å lykkes.
Fra AFF hører du Helle Østbye og Richard Havdahl.
Noen temaer som tas opp i episoden:
Herman Egenberg driver podkasten Motiverende Intervju som vi anbefaler dersom du vil lære mer om metodikken.
Denne episoden ble laget for alle ledere som vil utvikle seg, og særlig for deltakerne i AFF Driv. Vil du vite mer om Driv? Se aff.no/lederutviklingsprogrammer/driv/
Denne episoden ble laget for alle ledere som vil utvikle seg, og særlig for deltakerne i AFF Driv. Vil du vite mer om Driv? Se aff.no/lederutviklingsprogrammer/driv/
I episoden hører du Marius Jones fra AFF i tillegg til Tor Walin Andreassen. Tor er professor på Norges Handelshøskole
Er god selvfølelse viktig for å utøve god ledelse? Hva har selvfølelse med lederutvikling å gjøre?
Vi utforsker temaet sammen med Guro Øiestad, Psykologspesialist og førstelektor ved Psykologisk institutt, Universitetet i Oslo. Hun har skrevet flere bøker om selvfølelse og er også en kjent forfatter og kursholder på kommunikasjon og tilbakemeldinger. I denne episoden snakker vi med Guro om hva selvfølelse er, hvordan den påvirkes gjennom hele livet og av situasjoner og relasjoner, hvordan vi kan styrke egen selvfølelse – og hvorfor selvfølelsen er viktig for deg som leder.
Denne episoden ble laget for alle ledere som vil utvikle seg, og særlig for deltakerne i AFF Driv. Vil du vite mer om Driv? Se aff.no/lederutviklingsprogrammer/driv/
I episoden hører du Heidi Westli og Richard Havdahl fra AFF i tillegg til Guro Øiestad.
Når vi jobber med lederutvikling så inkluderer det ofte et blikk innover mot hvem vi er og hvordan vår personlige historie har formet oss. Men hva har personlig innsikt egentlig å si for hvordan vi fungerer på jobb og i lederrollen?
Vi utforsker temaet sammen med Kari Helene Partapuoli, Generalsekretær i Plan Norge. Kari Helene har gjennom sin karriere jobbet for kvinner og barns rettigheter, antirasisme og bistand. I episoden deler hun hvordan både personlige og profesjonelle erfaringer har formet henne underveis i karrieren og til den lederen hun er i dag.
Denne episoden ble laget spesielt for deltakerne i AFF Driv. Vil du vite mer om Driv? Se aff.no/lederutviklingsprogrammer/driv/
I episoden hører du Heidi Westli og Richard Havdahl fra AFF i tillegg til Kari Helene Partapuoli
Vil du vite mer om Driv? Se https://aff.no/lederutviklingsprogrammer/driv/
I denne episoden hører du Laura Roth, Heidi Kristina Westli, og Marius Jones
Vil du vite mer om Driv? Se https://aff.no/lederutviklingsprogrammer/driv/
I denne episoden hører du Bård Fyhn, Heidi Kristina Westli, og Marius Jones.
I denne episoden har vi besøk av Kjersti Løken Stavrum og tar utgangspunkt i eventyret «Keiserens nye klær» for å snakke om ytringsfrihet og friksjon i samfunnet.
Kjersti er administrerende direktør i Tinitus Stiftelsen og Blommenholm Industrier, og har blant annet vært leder for Ytringsfrihetskommisjonen.
I denne episoden snakker vi med Thora Lou og Synnøve Nesse om friksjon på organisasjonsnivå – spenninger på tvers av mennesker og team i samme organisasjon. Kanskje kan historien om Dyrene i Hakkebakkeskogen hjelpe oss å forstå temaet?
Synnøve er forsker ved SNF og seniorkonsulent i AFF.
Thora Lou er stipendiat ved NHH og seniorkonsulent i AFF.
I denne episoden snakker vi med Therese Sverdrup om et av filmhistoriens mest mangfoldige og kjente team, nemlig Ringens Brorskap fra Ringenes Herre. Vi bruker historien for å snakke om friksjon i team - når det skurrer mellom folk i teamet vårt.
Therese er førsteamanuensis på Norges Handelshøyskole og programleder i podcasten lederskap.
