El 83% de los empleados considera que el liderazgo de su organización tiene un impacto directo en su salud mental y bienestar (Gallup).
¿Qué pasaría si las empresas además de medir utilidades midieran su impacto en el bienestar real de su gente?
En un mundo corporativo donde los resultados parecen ser la única medida de éxito, muchas organizaciones están olvidando un factor crítico: el bienestar de su gente. El estrés, el burnout y la incoherencia entre lo que se dice y lo que se vive, son síntomas de un liderazgo que necesita evolucionar.
En este episodio del Podcast ADN Transformador, conversamos con Ernesto Santoyo, Socio Fundador de Prosensa, sobre cómo la medición del riesgo psicosocial puede ser una oportunidad —no una carga legal— para identificar las causas raíz de las brechas de liderazgo y transformarlas en bienestar, coherencia y resultados sostenibles.
Si eres líder, consultor o emprendedor, este episodio te mostrará cómo construir organizaciones más humanas, saludables y brillantes.
Puntos clave de este episodio
👍 Descubre cómo los riesgos psicosociales revelan las brechas de liderazgo que frenan a las organizaciones.
👍 Aprende cómo convertir datos y diagnósticos en un mapa estratégico para el bienestar y la innovación en liderazgo.
👍 Inspírate con la visión de que las organizaciones pueden ser rentables y a la vez protagonistas del bienestar social.
Escucha ahora este episodio y descubre cómo el liderazgo puede ser la clave para construir organizaciones más coherentes, humanas y sostenibles.
Escucha ahora en Spotify, Apple Podcasts, YouTube o www.adntransformador.com/podcast, guarda este episodio y compártelo con líderes que necesitan dar este salto.
Si quieres llevar a tu equipo a un nuevo nivel de liderazgo y bienestar, escríbenos en ADN Transformador: juntos podemos diseñar el camino.
