¿Sabías que el 70% del aprendizaje en adultos proviene de experiencias vividas y no de contenidos teóricos? Entonces, ¿qué tan preparado estás para liderar grupos desde la experiencia y no solo desde el discurso?
Pararse frente a un grupo nunca es neutro: puedes inspirar o perder la oportunidad de sembrar una semilla de transformación. En este episodio de ADN Transformador, conversamos con Andrés Novoa y Juan Felipe Builes sobre lo que realmente significa facilitar y liderar grupos con consciencia, impacto y propósito.
Si alguna vez has querido dar una charla, facilitar un taller o liderar un equipo con efectividad real, este episodio te mostrará los errores más comunes, los principios fundamentales y las claves de la educación experiencial para que tu liderazgo deje huella.
💯 Cuáles son los 4 objetivos invisibles que todo facilitador debe tener en mente.
💯 Las 3 necesidades profundas que toda persona trae a un espacio de aprendizaje.
💯 Los errores más comunes al liderar grupos (y cómo evitarlos).
💯 Cómo aplicar la educación experiencial para generar aprendizajes reales.
💯 El poder de un liderazgo consciente: estar presente, escuchar y danzar con el grupo.
“Dime y lo olvidaré, enséñame y lo recordaré, involúcrame y lo aprenderé.” – Benjamin Franklin
Cuéntanos en los comentarios: ¿qué es lo más retador para ti al pararte frente a un grupo?
Guarda este episodio si facilitas, enseñas o lideras equipos: aquí hay claves que marcarán la diferencia en tu impacto. Y si quieres llevar estas habilidades a tu organización o equipo, escríbenos: en ADN Transformador diseñamos experiencias que cambian culturas y generan resultados extraordinarios.
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