Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
News
Sports
TV & Film
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts116/v4/8b/90/f4/8b90f448-bf1a-da4f-e4f0-96c66fbce8a2/mza_6805245412345272694.jpg/600x600bb.jpg
9 tot 5 Podcast
9 tot 5 Podcast | Recht in je Oor
71 episodes
3 weeks ago
9 tot 5 - De Arbeidsrechtpodcast. Stakende stuurlui, bestuurders-met-bonussen, curieuze concurrentiebedingen en onbetaald overwerk. Elke twee weken. Altijd actueel en praktisch.
Show more...
Education
Business
RSS
All content for 9 tot 5 Podcast is the property of 9 tot 5 Podcast | Recht in je Oor and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
9 tot 5 - De Arbeidsrechtpodcast. Stakende stuurlui, bestuurders-met-bonussen, curieuze concurrentiebedingen en onbetaald overwerk. Elke twee weken. Altijd actueel en praktisch.
Show more...
Education
Business
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts116/v4/8b/90/f4/8b90f448-bf1a-da4f-e4f0-96c66fbce8a2/mza_6805245412345272694.jpg/600x600bb.jpg
Aflevering 67 - Bent u ziek of alleen maar boos?
9 tot 5 Podcast
19 minutes
2 months ago
Aflevering 67 - Bent u ziek of alleen maar boos?
Jet, Ronald en Esther (haar vuurdoop!) behandelen een praktisch probleem: de ziekmelding na een slechtnieuwsgesprek over het functioneren. Wat zijn hier de best practises en hoe voorkom je dat ziekmelding als wapen wordt gebruikt? Verder komen in deze aflevering aan bod: welk gedrag mag je met een bonus belonen en: wanneer is te laat komen écht te laat? Bronnen aflevering Bron 1: https://www.rtl.nl/nieuws/buitenland/artikel/5519675/ryanair-overweegt-verhogen-klik-bonus-voor-personeel-dat-te-grote  Bron 2: https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBLIM:2025:6642
9 tot 5 Podcast
9 tot 5 - De Arbeidsrechtpodcast. Stakende stuurlui, bestuurders-met-bonussen, curieuze concurrentiebedingen en onbetaald overwerk. Elke twee weken. Altijd actueel en praktisch.