9 tot 5 - De Arbeidsrechtpodcast. Stakende stuurlui, bestuurders-met-bonussen, curieuze concurrentiebedingen en onbetaald overwerk.
Elke twee weken. Altijd actueel en praktisch.
All content for 9 tot 5 Podcast is the property of 9 tot 5 Podcast | Recht in je Oor and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
9 tot 5 - De Arbeidsrechtpodcast. Stakende stuurlui, bestuurders-met-bonussen, curieuze concurrentiebedingen en onbetaald overwerk.
Elke twee weken. Altijd actueel en praktisch.
Aflevering 65 - Werknemer en zzp’er: and (never) the twain shall meet
9 tot 5 Podcast
34 minutes 50 seconds
4 months ago
Aflevering 65 - Werknemer en zzp’er: and (never) the twain shall meet
Ruim een half jaar nadat de Belastingdienst weer is gaan te contoleren op (schijn)zelfstandigheid, en een slordige 60 gepubliceerde uitspraken verder, maken Daniël, Ruud en Ronald de balans op. Wat mogen we verwachten van de (derde versie van de) VBAR? Heeft een aparte Zelfstandigenwet zin? Ligt het in de verwachting dat we een waterscheiding kunnen maken tussen werknemers en zzp’ers, of blijven de laatste in feite een groep zzz’ers – zelfstandigen zonder zekerheid?
Bronnen aflevering
Wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2025/07/07/wetsvoorstel-vbar)
Zelfstandigenwet (https://www.vvd.nl/wp-content/uploads/2025/04/Memorie-van-Toelichting-Zelfstandigenwet.pdf)
Kamerbrief Schijnzelfstandigen en pensioenopbouw (https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/brieven_regering/detail?id=2025Z14474&did=2025D33087)
https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBDHA:2025:11473
https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBROT:2025:558
https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:GHSHE:2025:756&showbutton=true&keyword=kwalificatie&idx=1
9 tot 5 Podcast
9 tot 5 - De Arbeidsrechtpodcast. Stakende stuurlui, bestuurders-met-bonussen, curieuze concurrentiebedingen en onbetaald overwerk.
Elke twee weken. Altijd actueel en praktisch.
