„Transformation gelingt dort, wo Menschen beteiligt werden.“ Eine exklusive Preview mit der Bestsellerautorin und Gründerin eines Think Tanks Vera Starker für ihr neues Buch „Zuversicht – Die neue Führungskraft“. Freut euch auf eine Mischung aus wissenschaftlicher Tiefe, praktischer Relevanz und einer echten Portion menschlicher Wärme. In Zeiten von Dauerkrisen, großer Unsicherheit und ständiger Veränderung prägt viele Menschen ein Ohnmachtsgefühl. „Wer führen will, muss heute vor allem eines vermitteln: realistische Hoffnung.“ Wir sprechen über Zuversicht, nicht als naive Hoffnung, sondern als ein hochwirksames psychologisches Konstrukt, das Optimismus, Resilienz, Hoffnung und Selbstwirksamkeit in sich vereint. Es geht um die Rolle der Führungskraft bei der Transformation und Abkopplungseffekte zwischen Führungsetage und Teams. Wenn oben Zuversicht herrscht, unten aber Ohnmacht, scheitert Transformation. „Zuversicht entsteht, wenn wir erleben: Ich kann etwas bewirken.“ Geisterbahn oder Riesenrad? Wo steigt ihr ein? Freut euch auf konkrete Lösungen von Vera und Co-Autorin Katharina Roos. Es ist Zeit für #5nach12.