It’s not personal, it’s the system
In deze 8e aflevering spreek ik met Marijke Spanjersberg over haar concept Tussentaal. In organisaties ligt de focus vaak op individueel gedrag en persoonlijke ontwikkeling, terwijl de relatie tussen mensen en de taal die zij gebruiken grotendeels onderbelicht blijft. Marijke laat zien hoe Tussentaal helpt om samenwerkingsproblemen niet als individuele tekortkomingen te zien, maar als relationele dynamieken die bespreekbaar en beïnvloedbaar zijn.
🔹 Wat je leert in deze aflevering:
✔ Waarom relationele verantwoordelijkheid belangrijker is dan alleen individueel eigenaarschap.
✔ Hoe je de relatie als een ‘derde actor’ kunt beschouwen die invloed heeft op gedrag.
✔ Hoe verschil-taal en spelregel-taal helpen om patronen te herkennen en samenwerking te verbeteren.
💡 Drie kerninzichten:
1️⃣ Eerst de connectie, dan de correctie – en gebruik taal om samenwerking te verbeteren.
2️⃣ De relatie als derde actor: Gedrag ontstaat in interactie, niet in isolatie.
3️⃣ Verschuif de focus van ‘in-mensen-taal’ naar Tussentaal: Het probleem is het probleem, niet de medewerker.
📚 Boeken van Marijke Spanjersberg:
📖 Aanbevolen boeken door Marijke:
📩 Marijke bereiken:
📧 MarijkeSpanjersberg@iCloud.com
🔗 LinkedIn