257 за личностно и кариерно развитие.
Рубриката е отличена с наградата PR Приз за 2021 и 2022-ра година.
„Това е каузата, която променя“, казва авторът Катя Василева.
Питър Дракър е казал: “Ние прекарваме много време да учим лидерите какво да правят. Не отделяме достатъчно време да научим лидерите какво да спрат“.
В 257 говорим именно за това какво трябва да спрем да правим. Всички знаем, че хората на високи позиции, а и не само, имат поведенчески дефицити. Най-актуалните качества, които развиват днес успешните лидери, са кураж, дързост, доверие, принадлежност
All content for 257 podcast is the property of Радио София | БНР and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
257 за личностно и кариерно развитие.
Рубриката е отличена с наградата PR Приз за 2021 и 2022-ра година.
„Това е каузата, която променя“, казва авторът Катя Василева.
Питър Дракър е казал: “Ние прекарваме много време да учим лидерите какво да правят. Не отделяме достатъчно време да научим лидерите какво да спрат“.
В 257 говорим именно за това какво трябва да спрем да правим. Всички знаем, че хората на високи позиции, а и не само, имат поведенчески дефицити. Най-актуалните качества, които развиват днес успешните лидери, са кураж, дързост, доверие, принадлежност
257 за личностно и кариерно развитие.
Рубриката е отличена с наградата PR Приз за 2021 и 2022-ра година.
„Това е каузата, която променя“, казва авторът Катя Василева.
Питър Дракър е казал: “Ние прекарваме много време да учим лидерите какво да правят. Не отделяме достатъчно време да научим лидерите какво да спрат“.
В 257 говорим именно за това какво трябва да спрем да правим. Всички знаем, че хората на високи позиции, а и не само, имат поведенчески дефицити. Най-актуалните качества, които развиват днес успешните лидери, са кураж, дързост, доверие, принадлежност
