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除了專業領域的議題討論，最主要的出發點是「希望能夠用白話文的方式推廣職業安全衛生的知識給廣大勞工朋友 」。
★ 開講之主題：
1. 【職業聊聊】各行各業職安人員從事些什麼業務、職護職醫好夥伴、職場543
2.【法規時事】新修法規、法規討論、時事探討
3.【證照/考試】①上課ex115hr、修學分、同等學力鑑定②準備過程、讀書方式、答題技巧分享
4.【職安衛管理】實務情境經驗、職業安全衛生管理計畫、勞工健康保護計畫、ESG議題(包含GRI403)、ISO45001、14001
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《Stan Up！青開麥》Podcast開播！
由新竹縣政府教育局推出，六集節目集結青年提案，
從選系迷茫、科技人生到地方創生，還有網紅跨界對談，探索竹縣青年的成長路線圖。
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節錄自「勞工健康保護規則」，該規則依據《職業安全衛生法》制定，旨在規範勞工健康服務與檢查。內容詳細說明了不同規模事業單位需配置的醫護人員數量及臨場服務頻率，並明確醫護人員及相關服務人員的資格要求與訓練時數。此外，文件也針對各類作業的勞工健康檢查項目、檢查紀錄的保存期限，以及健康管理的分級與應變措施進行了詳細的規範，確保勞工的職場健康與安全。
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該資料來源為《職業安全衛生教育訓練規則》，詳述了中華民國勞動部關於各類職業安全衛生教育訓練的規定。內容涵蓋了不同職位所需的訓練種類與時數，例如業務主管、管理人員、監測人員及危險機械設備操作人員等。同時，文件也規範了訓練單位應具備的資格條件、課程報備與管理流程，以及違規行為的罰則。總體而言，這份文件是台灣針對職場安全衛生訓練所制定的全面性法規，旨在保障勞工的工作安全與健康。
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這份資料摘錄自「職業安全衛生管理辦法」，詳述了台灣關於職場安全與健康管理的法規要求。內容涵蓋了企業如何建立安全衛生組織與人員配置，依據風險等級劃分事業類別並配置專職或兼職人員。此外，文件也詳細規定了各類機械設備的定期檢查、重點檢查與作業檢點頻率及內容，確保設備的安全運作。它還強調了風險評估、承攬管理計畫、緊急應變計畫的重要性，以及自動檢查紀錄的保存要求，旨在提升整體職業安全衛生管理水準。
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《職業安全衛生法施行細則》，這是一項補充《職業安全衛生法》的法規。該細則詳細闡明了法律中的關鍵術語，例如「自營作業者」、「工作場所負責人」和「勞動場所」，並界定了「職業上原因」及「合理可行範圍」等概念。此外，它還規定了多種安全衛生措施，包括危險機械設備的型式驗證**、危害性化學品的管理，以及作業環境監測的要求。文件中也明訂了健康檢查、職業災害通報、安全衛生組織與人員等相關規範，旨在確保工作場所的安全與員工的健康。
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資料來自全國法規資料庫，主要內容是職業安全衛生法的法規條文。該法旨在預防職業災害，保障工作者的安全與健康，並詳細定義了工作者、雇主、事業單位及職業災害等關鍵術語。資料中列出了雇主需採取的各項安全衛生設施，包括防止機械危害、化學品危害、物理性危害等，以及健康檢查、安全衛生教育訓練和職業災害通報等規定。此外，它也規範了違規行為的罰則，並提到中央主管機關（勞動部）在執行與管理上的職責。
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在工作場所，安全衛生不僅僅是法律要求，更是保護員工和提升工作效率的關鍵。
透過適當的教育訓練，我們可以預防職業災害，減少工作場所的風險，創造一個更加安全的環境。💪🏽
這集簡單說明「如何有效進行安全衛生教育訓練」給剛入行的夥伴們！
1/安全衛生的基礎知識
2/設計與實施有效的訓練計畫
3/使用數位學習平臺的優勢
4/後續評估與改進
5/培養安全文化
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本集內容僅代表我們對職場安全及心理健康議題的專業討論，並不針對任何特定個案或人物。
我們在討論過程中所引用的新聞或例子，僅作為討論過程的參考材料，不構成對個別事件的評論或指責。
我們尊重所有相關單位及個人，並呼籲大家以建設性的方式關注職場健康的議題。
這一集的目的是為了促進更好的職場安全和心理健康環境，並無意圖引發任何負面影響或爭議。
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1-職場心理安全的重要性
2-職場霸凌的隱形威脅
3-如何應對職場霸凌
4-企業責任與落實
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據聯合國的報告，全球約有20億人缺乏安全的飲用水，這直接影響到他們的健康和生活品質。
SDG 6，亦即「清潔水與衛生」，旨在確保人人都能獲得安全的水源和衛生設施。
那麼，為什麼水資源管理如此重要呢？
★水資源管理的重要性
水是生命的源泉，影響著每一個人的日常生活。
★臺灣的水資源管理案例
政府在水資源的規劃和管理上採取了科學的方法，以確保水的安全與可持續使用。
例如，台灣的「水利法」。
★水資源的有效管理是實現SDG 6的重要步驟
未來，我們需要更加重視水資源的保護，推動節水措施，並增加對可再生水資源的利用。
社會各界也應該積極參與，宣導節水和水資源保護的意識，確保未來的世代也能夠享有安全的水源。
清潔水與衛生不僅關乎每個人的健康，還影響到社會的整體發展。
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性別平等不僅是基本人權，更是社會發展的重要基石。
性別平等意味著無論性別如何，所有人都應擁有平等的權利、責任和機會。
這不僅是對女性的賦權，也是對整個社會的進步。
★性別平等的重要性
★女性賦權案例
★性別平等的社會影響
總結來說，推動性別平等和女性賦權不僅是道德上的必要，也是經濟和社會發展的需求。
台灣在這方面的進展值得肯定，但我們仍需不斷努力，確保每個人都能平等地享有權利和機會。
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『消除貧窮』和『零飢餓』是聯合國可持續發展目標中的前兩項。
根據統計，目前全球仍有超過7億人生活在極端貧困中，而近一億人則面臨飢餓的威脅。
這些數字不僅令人心痛，還迫使我們思考如何為所有人創造更好的生活。
★社會福利制度
★食物銀行
★社會企業與社區農園
要真正消除貧窮和飢餓，需要我們所有人的共同努力。
每個人都可以通過支持這些倡議、參加志願服務或是從事社會創新來做出貢獻。
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★SDGs的背景
★17項SDGs概述
★SDGs的目的與影響
SDGs，即可持續發展目標，是由聯合國於2015年提出的，共有17項具體目標，旨在解決全球面臨的各種社會、經濟和環境挑戰。
這些目標旨在2030年之前實現，以確保人人都能享有更美好的生活和可持續的未來。
這些目標的形成背景是全球對可持續發展的強烈需求。
隨著經濟增長的加速，世界各地的貧困、環境退化和不平等問題日益突出。
因此，聯合國在2015年舉行的可持續發展峰會上，提出了這17項目標，以引導全球的發展方向。
另外，永續發展目標還有「逐步達成環境基本法所訂非核家園目標」以及針對數位時代的新永續發展目標「數位科技為人類和地球謀福祉」，這兩個目標我們之後有機會再介紹。
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在當今市場中，消費者越來越重視企業的ESG表現。
這對企業的品牌形象和銷售都產生了重要影響。
那麼，這種影響具體體現在哪些方面呢？
★消費者的選擇
許多消費者在選擇產品時會考慮企業的社會責任和環境影響。
他們更傾向於選擇那些展現出可持續發展努力的品牌。
研究顯示，ESG表現優良的企業在市場上往往能夠獲得更高的銷售額。
★品牌形象的建立
良好的ESG表現能夠顯著提升品牌形象。
當消費者認為某個品牌在環境和社會責任方面表現出色時，他們會更容易產生品牌忠誠度，並且願意向他人推薦。
★社交媒體的影響
社交媒體的普及使得消費者的聲音更容易被聽到。
企業的ESG表現可能成為社交媒體上的熱議話題，良好的ESG表現能夠引發正面的口碑，而不良的表現則可能導致消費者抵制。
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隨著ESG越來越受到重視，企業和投資者面臨的挑戰也在增加。
那麼，這些挑戰有哪些呢？
★綠色洗牌問題
首先，綠色洗牌問題是當前ESG的一大挑戰。
許多企業可能會誇大其在可持續性方面的努力，卻並未真正實施有效的改變。
這使得消費者和投資者對企業的誠信產生疑慮。
★監管合規
其次，隨著各國對ESG的關注加強，企業必須應對日益嚴格的監管要求。
這需要企業投入更多資源來確保合規，並對其ESG表現進行透明報告。
★機會
然而，這些挑戰也帶來了許多機會。
隨著ESG意識的增強，企業有機會透過創新和可持續產品來吸引消費者。
越來越多的投資者也在尋求符合其價值觀的投資標的，這為專注於ESG的棄業提供了資金支持。
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隨著人們對企業社會責任的關注不斷增加，企業在員工福利方面的投入也變得愈加重要。
那麼，企業可以做些什麼來提升這方面的表現呢？
★改善員工福利
★社會責任的影響
★吸引人才
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氣候變遷是當今世界面臨的最大挑戰之一，企業在這一問題上扮演著至關重要的角色。
那麼，企業應該如何行動呢？？
★減少碳足跡
★推動可再生能源
★社會責任
企業在應對氣候變遷方面擁有巨大的責任與潛力。
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在當今商業環境中，越來越多的企業意識到「ESG因素」的重要性。
如何有效衡量和報告這些因素呢？
★GRI（全球報告倡議）
★SASB（可持續會計標準委員會）
★TCFD（氣候相關財務揭露工作小組）
這些評估指標和報告框架不僅有助於企業透明地揭露其ESG表現，還能幫助投資者和消費者做出更明智的選擇。
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在過去幾年中，投資者越來越關注企業的環境、社會和治理的表現，這對我們的金融市場和未來的可持續發展有著深遠的影響。
那麼，什麼是可持續投資呢？
★可持續投資的趨勢
這一趨勢的背後有哪些重要因素？
★投資者如何考慮ESG因素
投資者在選擇投資標的時考慮的策略有哪些？
★可持續投資的未來
如果企業不重視ESG因素，就會面臨資金流失和聲譽損害的風險。
★可持續投資的崛起是一個趨勢，這不僅影響著企業和投資者，也將影響我們的社會和環境。
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