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アワノトモキの「読書の時間」
粟野友樹,星野良太,Work-Teller
164 episodes
4 days ago
「働く人と組織の関係性の編み直し」をテーマに 独自の視点で選んだ本を紹介する番組です。 扱う本は皆さんが知らないものが多くなるかもしれません。 20年以上「人と組織の関係性」を見つめてきたぼくの知見から 今の時代に必要だと思われる本だけを三部構成でご紹介していきます。 【profile】 リクルート/リクナビNEXT「転職成功ノウハウ」、リクルートエージェント「転職成功ガイド」識者 累計約600本以上の記事を監修 https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/profile-tomoki-awano/ 筑波大学→大学院→人材系企業→フリーランスと 20年以上、人と組織の関係性について学習と実践を重ねる。 ◎注目している分野 ・無意識的に社会指標に適応しようとする個人の葛藤 ・現代社会のしがらみから五感を解き放つ自然環境の可能性 ・現場、当事者の主体性に焦点を当てたオルタナティブ教育 ・ブリコラージュ/人が元来持つ適応能力・打開能力の活用 ・ナラティブコミュニケーションによる脱既定路線 ※上記分野のお話が多くなると思います。 ★ご質問、扱う本のリクエストなどがありましたら、 こちらまでDMをお寄せください。 https://twitter.com/Tomoki_Awano
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「働く人と組織の関係性の編み直し」をテーマに 独自の視点で選んだ本を紹介する番組です。 扱う本は皆さんが知らないものが多くなるかもしれません。 20年以上「人と組織の関係性」を見つめてきたぼくの知見から 今の時代に必要だと思われる本だけを三部構成でご紹介していきます。 【profile】 リクルート/リクナビNEXT「転職成功ノウハウ」、リクルートエージェント「転職成功ガイド」識者 累計約600本以上の記事を監修 https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/profile-tomoki-awano/ 筑波大学→大学院→人材系企業→フリーランスと 20年以上、人と組織の関係性について学習と実践を重ねる。 ◎注目している分野 ・無意識的に社会指標に適応しようとする個人の葛藤 ・現代社会のしがらみから五感を解き放つ自然環境の可能性 ・現場、当事者の主体性に焦点を当てたオルタナティブ教育 ・ブリコラージュ/人が元来持つ適応能力・打開能力の活用 ・ナラティブコミュニケーションによる脱既定路線 ※上記分野のお話が多くなると思います。 ★ご質問、扱う本のリクエストなどがありましたら、 こちらまでDMをお寄せください。 https://twitter.com/Tomoki_Awano
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ep44-5「山岳新校、ひらきました: 山中でこれからを生きる「知」を養う」/意義ある活動を資本主義社会の中でどう継続できるのか?
アワノトモキの「読書の時間」
18 minutes 5 seconds
3 months ago
ep44-5「山岳新校、ひらきました: 山中でこれからを生きる「知」を養う」/意義ある活動を資本主義社会の中でどう継続できるのか?

<今回の選書>

「山岳新校、ひらきました: 山中でこれからを生きる「知」を養う」(⁠青木真兵さん⁠, ⁠梅田直美⁠さん, ⁠坂本大祐さん⁠, ⁠作野広和さん⁠ ,⁠西尾美也さん⁠, ⁠林尚之さん⁠, ⁠堀田新五郎⁠ さん, ⁠松岡慧祐さん⁠, ⁠伊藤洋志さん⁠, ⁠仲子秀彦さん⁠, ⁠中森一輝さん⁠, ⁠八神実優さん⁠, ⁠奈良県立大学地域創造研究センター撤退学研究ユニット⁠編集)


こんにちは、ホシノです。今回は、アワノさんによる問いからスタート。本に書かれている「外れる力を持とう」とか、「オルタナティブな視点を大事にしよう」というメッセージには心から共感するけれど、実際のところ、こうした理想的な活動ってなかなか続かないよね、という現実の話です。

アワノさんは、大学教授の理論ベースの活動(プラス、言わば守られている立場?)と、参加者のリアルな生活とのギャップが気になっているみたいでした。そのあたりから話題は、資本主義社会でどう活動を継続していくか、というところへ流れていきます。

ホシノが関わった離島でのインターン活動のことを思い出したり、エスプレッソ・コーラのゆり子さんの熱量について振り返ったりもしました。理論と実践のズレ、情熱だけでなく運や支援の必要性、そして結局、続けていくしかないよねという、多少諦めも混じった結論にたどり着きます。

でも、もしかしたらこういう取り組みも、いつか誰かの人生の「非常食」みたいな役割を果たしているのかもしれない。何かしらの種になっていたらいいよね、というちょっと希望をもっていたいなと思っております。詳しくはぜひ聞いてみてくださいませ!

アワノトモキの「読書の時間」
「働く人と組織の関係性の編み直し」をテーマに 独自の視点で選んだ本を紹介する番組です。 扱う本は皆さんが知らないものが多くなるかもしれません。 20年以上「人と組織の関係性」を見つめてきたぼくの知見から 今の時代に必要だと思われる本だけを三部構成でご紹介していきます。 【profile】 リクルート/リクナビNEXT「転職成功ノウハウ」、リクルートエージェント「転職成功ガイド」識者 累計約600本以上の記事を監修 https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/profile-tomoki-awano/ 筑波大学→大学院→人材系企業→フリーランスと 20年以上、人と組織の関係性について学習と実践を重ねる。 ◎注目している分野 ・無意識的に社会指標に適応しようとする個人の葛藤 ・現代社会のしがらみから五感を解き放つ自然環境の可能性 ・現場、当事者の主体性に焦点を当てたオルタナティブ教育 ・ブリコラージュ/人が元来持つ適応能力・打開能力の活用 ・ナラティブコミュニケーションによる脱既定路線 ※上記分野のお話が多くなると思います。 ★ご質問、扱う本のリクエストなどがありましたら、 こちらまでDMをお寄せください。 https://twitter.com/Tomoki_Awano