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永續荒唐鏡
Tino
31 episodes
4 days ago

《永續荒唐鏡》——跳進跳出,照見真相的永續顧問日常

你以為永續就是嚴肅、制式、只能用術語包裝的高冷專業?錯!這裡是《永續荒唐鏡》,由資深永續顧問主持,帶你用白話文聊企業永續的荒唐日常與背後真相。靈感來自九品芝麻官裡那位神出鬼沒、又笑又鬧的方唐鏡,我們跳進永續深淵、也跳出ESG框架,帶你看穿永續發展背後的利益角力、政策眉角和企業真心話。

有時是職場奇談,有時是深度觀點,更常是不吐不快的「顧問真心話」。在這裡,永續不再高冷,它是荒唐中帶著真誠、矛盾裡透露光亮。

準備好一起用鏡子看透那些永續荒唐事了嗎?
Let’s Talk ESG—but make it fun.

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《永續荒唐鏡》——跳進跳出,照見真相的永續顧問日常

你以為永續就是嚴肅、制式、只能用術語包裝的高冷專業?錯!這裡是《永續荒唐鏡》,由資深永續顧問主持,帶你用白話文聊企業永續的荒唐日常與背後真相。靈感來自九品芝麻官裡那位神出鬼沒、又笑又鬧的方唐鏡,我們跳進永續深淵、也跳出ESG框架,帶你看穿永續發展背後的利益角力、政策眉角和企業真心話。

有時是職場奇談,有時是深度觀點,更常是不吐不快的「顧問真心話」。在這裡,永續不再高冷,它是荒唐中帶著真誠、矛盾裡透露光亮。

準備好一起用鏡子看透那些永續荒唐事了嗎?
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EP31|老闆、人資、小股東必聽!金管會ESG新評鑑:你家公司準備好了嗎?
永續荒唐鏡
17 minutes
4 days ago
EP31|老闆、人資、小股東必聽!金管會ESG新評鑑:你家公司準備好了嗎?

金管會正式宣佈:公司治理評鑑 OUT!「ESG 評鑑」時代 NOW!

這不只是換個名字,而是台灣永續發展史上的一次重大變革,它將直接影響企業的融資、股價,以及在資本市場上的競爭力。這集為你深度解析這次大改版的三大關鍵變動:

1. E、S、G 權重調整的背後秘密:

  • G (治理) 權重被降! 傳統的治理不再是唯一的重點。
  • S (社會) 權重大增! 顯示政府更關注企業對於員工、社會的實質貢獻。


2. 企業「真行動」的五大考題:

  • 環境面 (E): 不只揭露能源、水資源用量,更要展現推動**「循環經濟」、保護「生物多樣性」**的具體作為。
  • 社會面 (S): 人資部門注意!「人權保障」、「友善婚育政策」、「優於法規的退休金」都變成必考或加分題,連員工離職率都要被揭露!
  • 治理面 (G): 董事會性別多元化不再只是口號,更鼓勵設置**「永續長」**來推動實務!


3. 誰會拿加分,誰會被減分?

  • 獨家揭密!哪些公司能藉由電子化發放股東紀念品、取得綠色標章等,獲得額外加分?
  • 警告!董總事涉司法案件,將直接被扣分!

無論你是公司決策者、人資主管、供應鏈管理者,還是精明的小股東,這集都將是你迅速掌握永續新賽局的**「最強策略指南」**!

聽完,你就能知道你的公司現在最應該「動起來」的行動是什麼。

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments



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永續荒唐鏡

《永續荒唐鏡》——跳進跳出,照見真相的永續顧問日常

你以為永續就是嚴肅、制式、只能用術語包裝的高冷專業?錯!這裡是《永續荒唐鏡》,由資深永續顧問主持,帶你用白話文聊企業永續的荒唐日常與背後真相。靈感來自九品芝麻官裡那位神出鬼沒、又笑又鬧的方唐鏡,我們跳進永續深淵、也跳出ESG框架,帶你看穿永續發展背後的利益角力、政策眉角和企業真心話。

有時是職場奇談,有時是深度觀點,更常是不吐不快的「顧問真心話」。在這裡,永續不再高冷,它是荒唐中帶著真誠、矛盾裡透露光亮。

準備好一起用鏡子看透那些永續荒唐事了嗎?
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