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永續荒唐鏡
Tino
31 episodes
17 hours ago

《永續荒唐鏡》——跳進跳出,照見真相的永續顧問日常

你以為永續就是嚴肅、制式、只能用術語包裝的高冷專業?錯!這裡是《永續荒唐鏡》,由資深永續顧問主持,帶你用白話文聊企業永續的荒唐日常與背後真相。靈感來自九品芝麻官裡那位神出鬼沒、又笑又鬧的方唐鏡,我們跳進永續深淵、也跳出ESG框架,帶你看穿永續發展背後的利益角力、政策眉角和企業真心話。

有時是職場奇談,有時是深度觀點,更常是不吐不快的「顧問真心話」。在這裡,永續不再高冷,它是荒唐中帶著真誠、矛盾裡透露光亮。

準備好一起用鏡子看透那些永續荒唐事了嗎?
Let’s Talk ESG—but make it fun.

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《永續荒唐鏡》——跳進跳出,照見真相的永續顧問日常

你以為永續就是嚴肅、制式、只能用術語包裝的高冷專業?錯!這裡是《永續荒唐鏡》,由資深永續顧問主持,帶你用白話文聊企業永續的荒唐日常與背後真相。靈感來自九品芝麻官裡那位神出鬼沒、又笑又鬧的方唐鏡,我們跳進永續深淵、也跳出ESG框架,帶你看穿永續發展背後的利益角力、政策眉角和企業真心話。

有時是職場奇談,有時是深度觀點,更常是不吐不快的「顧問真心話」。在這裡,永續不再高冷,它是荒唐中帶著真誠、矛盾裡透露光亮。

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EP27|美國給巨大-捷安特的暫扣令+TISFD譜出一首對台灣企業恐怖的提醒樂曲
永續荒唐鏡
19 minutes
3 weeks ago
EP27|美國給巨大-捷安特的暫扣令+TISFD譜出一首對台灣企業恐怖的提醒樂曲

美國一紙「暫扣令」(WRO, Withhold Release Order),讓全球自行車龍頭巨大集團-捷安特成為焦點!

本集《永續荒唐鏡》聚焦於這起重大的強迫勞動爭議,不僅深度解析巨大永續報告中披露的勞工相關資訊、移工零招募費用承諾,

更將此事件置於國際永續金融的最新框架下進行剖析。

我們將:

  1. 直擊人權衝擊與財務風險: 巨大事件如何印證人權侵害帶來的實質財務後果?從高風險的「職安衛」到自評「低風險」的「強迫勞動」,這中間的落差如何導致了美國 WRO 的懲處?
  2. 解讀 TISFD核心精神: 企業如何實踐衝擊重大性(Impact Materiality)?我們將探討 **TISFD(不平等與社會相關財務揭露工作小組)**如何要求企業必須將「人與人權」置於核心,並揭露決策有用的指標。
  3. 提供轉型策略藍圖: 面對國際社會對人權的更高標準,巨大集團應如何加速實施零招募費、強化供應鏈人權盡職調查、以及深化董事會監督,從治理、策略、指標三面向全面升級?


不論您是關心自行車產業、國際貿易法規,或是想了解最新的 TISFD/UNGPs 企業人權趨勢,本集都將為您提供一個極具深度與前瞻性的視角

🔎 本集重點議題:

  • 巨大永續報告中的勞工議題與外籍移工佔比。
  • 「零招募費政策 (ZRF)」與移工照護細節。
  • 人權盡職調查中的風險評估:「強迫勞動」為何被低估?
  • TISFD 雙重重大性:財務風險與人權衝擊的連結。



留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments



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永續荒唐鏡

《永續荒唐鏡》——跳進跳出,照見真相的永續顧問日常

你以為永續就是嚴肅、制式、只能用術語包裝的高冷專業?錯!這裡是《永續荒唐鏡》,由資深永續顧問主持,帶你用白話文聊企業永續的荒唐日常與背後真相。靈感來自九品芝麻官裡那位神出鬼沒、又笑又鬧的方唐鏡,我們跳進永續深淵、也跳出ESG框架,帶你看穿永續發展背後的利益角力、政策眉角和企業真心話。

有時是職場奇談,有時是深度觀點,更常是不吐不快的「顧問真心話」。在這裡,永續不再高冷,它是荒唐中帶著真誠、矛盾裡透露光亮。

準備好一起用鏡子看透那些永續荒唐事了嗎?
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