時短社員を戦力化するマネジメント

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しょせんは人事（ヒトゴト）相談室

Thirst for KNOWLEDGE

67 episodes

6 days ago

30年のキャリアで数々の企業の人事改革を成功に導いてきた伊奈悟が、視聴者の人事・組織における悩みに本音で答えるラジオ番組。きれい事や建前は一切なし。時に厳しく、時には温かく、本質を突いた伊奈流の解決策で、リスナーの抱える悩みを解決に導きます。

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時短社員を戦力化するマネジメント

しょせんは人事（ヒトゴト）相談室

15 minutes 4 seconds

4 months ago

時短社員を戦力化するマネジメント

時短社員を戦力化するマネジメント／短時間勤務者の評価と期待のギャップ／密度の高い成果を求める場合の給与設計／時間契約と裁量労働の違い／柔軟な働き方に対応できない企業の機会損失／時短勤務者の外部経験によるスキル向上の可能性／他の仕事や副業による相乗効果と経営的な利点／習熟度カーブが効かない仕事と向いている業務の切り分け／副業を“伏線”と捉える経営視点の重要性／業務委託型の働き方によるスキルの循環と企業へのメリット／パラレルキャリアを支える制度設計と経営者の度量／組織の勝負時と従業員の自由のバランス設計／個々の事情を理解したうえでの信頼と契約関係の構築／時短でも緊張感を持って職務を全うする意識／制度よりも関係性の設計が戦力化のカギになる