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しょせんは人事(ヒトゴト)相談室
Thirst for KNOWLEDGE
67 episodes
1 week ago
30年のキャリアで数々の企業の人事改革を成功に導いてきた伊奈悟が、視聴者の人事・組織における悩みに本音で答えるラジオ番組。 きれい事や建前は一切なし。時に厳しく、時には温かく、本質を突いた伊奈流の解決策で、リスナーの抱える悩みを解決に導きます。
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30年のキャリアで数々の企業の人事改革を成功に導いてきた伊奈悟が、視聴者の人事・組織における悩みに本音で答えるラジオ番組。 きれい事や建前は一切なし。時に厳しく、時には温かく、本質を突いた伊奈流の解決策で、リスナーの抱える悩みを解決に導きます。
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報酬設計のアップデートをするタイミング
しょせんは人事(ヒトゴト)相談室
17 minutes 1 second
5 months ago
報酬設計のアップデートをするタイミング

同業他社との報酬競争とアップデートタイミング/独自市場での報酬設計の考え方と社員心理/会社成長段階と従業員との関係性変化が及ぼす報酬要件/年齢賃金カーブの前提とその限界/初任給引き上げ時のカーブ再設計ジレンマ/職務型・業績給へのシフトと頻度の最適化/外的要因(競合・最低賃金改定)と内的要因(事業変革・人材登場)による見直しポイント/毎年変わる業績連動報酬で自律的組織文化を育む方法/報酬設計サイクルが定着率・高パフォーマンス還元に与える影響

しょせんは人事(ヒトゴト)相談室
30年のキャリアで数々の企業の人事改革を成功に導いてきた伊奈悟が、視聴者の人事・組織における悩みに本音で答えるラジオ番組。 きれい事や建前は一切なし。時に厳しく、時には温かく、本質を突いた伊奈流の解決策で、リスナーの抱える悩みを解決に導きます。