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しょせんは人事(ヒトゴト)相談室
Thirst for KNOWLEDGE
67 episodes
6 days ago
30年のキャリアで数々の企業の人事改革を成功に導いてきた伊奈悟が、視聴者の人事・組織における悩みに本音で答えるラジオ番組。 きれい事や建前は一切なし。時に厳しく、時には温かく、本質を突いた伊奈流の解決策で、リスナーの抱える悩みを解決に導きます。
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30年のキャリアで数々の企業の人事改革を成功に導いてきた伊奈悟が、視聴者の人事・組織における悩みに本音で答えるラジオ番組。 きれい事や建前は一切なし。時に厳しく、時には温かく、本質を突いた伊奈流の解決策で、リスナーの抱える悩みを解決に導きます。
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理念浸透を評価制度とセットで考えるべき理由
しょせんは人事(ヒトゴト)相談室
16 minutes 13 seconds
5 months ago
理念浸透を評価制度とセットで考えるべき理由

MVVの役割と期待効果/理念を評価制度に組み込むべきケースと不要なケースの見極め方/評価指標としての理念体現とその具体例/中小企業と大企業で異なる評価と理念連動の難易度/評価対象(処遇・配置・能力開発)への影響範囲/部門ごとに落とし込む“行動規範型”評価のすすめ/経営方針に合わせた評価設計のベストプラクティス/“遊び”を理念としたユニーク事例から学ぶ組織文化醸成/理念と事業多角化による相反リスクのマネジメント

しょせんは人事(ヒトゴト)相談室
30年のキャリアで数々の企業の人事改革を成功に導いてきた伊奈悟が、視聴者の人事・組織における悩みに本音で答えるラジオ番組。 きれい事や建前は一切なし。時に厳しく、時には温かく、本質を突いた伊奈流の解決策で、リスナーの抱える悩みを解決に導きます。