萬眾矚目的GPT5發表，雪柔這樣的重度使用者，當然第一時間就試用囉！但評價馬上排山倒海而來：說是會幫助自動調用深度思考或者是快速回答，其實是為了節省算力。很多人也批評相較於GPT3到GPT4的進步，GPT5很難說是一個大改版。
這週的節目我們就來聊聊GPT5上市，以及之前我看的一本書《奧特曼與OpenAI的誕生》來聊聊OpenAI創辦人Sam Altman這個人的成長背景，以及矽谷大家對於他的看法。
順帶一提，這本書跟同期推出的《奧特曼傳》也有點不一樣。
#本集內容
1. GPT5上市的事件
2. 當初大家對於GPT5的期望，都有做到嗎？
3. Sam Altman的背景
4. 創辦一間失敗的公司Loopt
5. 什麼樣的背景讓他年紀輕輕就加入Y-combinator
6. 奧特曼與OpenAI的誕生
7. OpenAI面臨的挑戰
科技工作講要到高雄囉！Meets 創新創業嘉年華會在8/22，8/23兩天，在高雄展覽館北館開跑！
其中 8/23 (週六) 的講座會邀請到抹布Moboo演講。
主題「科技人的職涯增值術：選對賽道，用槓桿思維創造市場價值」
#抹布講座資訊
活動時間：8/23 13:30 開場
演講時間：8/23 13:35-13:55
活動地點：高雄展覽館北館 (高雄市前鎮區成功二路39號)
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本集節目由 《饅頭宇宙｜AI 英文實戰｜打造 AI Agent 英文家教戰隊》贊助播出
2025年 上班族最想加強的2項能力「AI」與「英文」
《AI 英文實戰｜打造 AI Agent 英文家教戰隊》
一堂結合英文「聽說訓練」+ AI「實作應用」的超強線上課程來了！
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本課程由饅頭宇宙創辦人Luka設計主講，
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最近很多新聽眾來問一個問題，就是他在台灣工作，看大家討論外商科技業很熱烈，也想要應徵上外商科技大廠。但他覺得很困難，他網路影片也看了，文章也看了，但還是沒踏出那一步。他希望我們有一集能夠幫助他。那今天就是這一集了。上次談這個題目我還是工程師，這次身為主管，讓我用不同角度來幫新朋友建立基本策略，今天分享幾個有用的訣竅，幫助想進外商科技業的大家！1. 普通工程師如何應徵上外商科技大廠？2. 如何開始找外商的工作？3. 官網，LinkedIn那一種管道最有幫助？4. 投履歷的策略：我應該一出來就投嗎？5. 研究人脈，監控招聘官的動態6. 大部分人並沒有認真準備面試7. 避免四大悲慘心態 - 懷才不遇的悲劇英雄 - 買樂透的僥倖心態 - 找考試範圍的學生思維 - 舒適圈的依賴心態
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⚜️ Cake 2025 Talent Connect 科技人才年度聚會 報名開跑囉⚜️
時間：10/4（六）11:30-14:30
地點：台北世貿一館二樓 A1 會議室
8/31 報名截止，限量 90 名！
如果有個薪水翻倍的機會，你會接受嗎？本週來談談台灣人是否有「薪資懼高症」？台灣人或許是最不敢拿高薪的族群了。當網路上談到跳槽或內部晉升時，很多人看到年薪200萬、300萬甚至更高的職缺，第一個反應不是興奮，而是一種隱微的恐懼。這種明明渴望高薪，卻又害怕自己「不配」的心態，就是一種 「薪資懼高症」。
1. 薪資懼高症 Salary Acrophobia Afraid of Success
2. 四個面臨高薪機會的心態
- 自動篩選，負面標籤，壓力預期，合理化現狀
3. 強調謙遜與集體主義的文化中，容易低估自身成就
4. 害怕成為冒牌者效應
5. 預防發生彼得原理
6. 錯誤解讀倖存者偏差
7. 克服薪資懼高症的方法
- 厚臉皮拿錢
- 理解到高薪是自身的綜合價值，非拿能力或努力換錢
- 員工的產出比你想像的要大
- 不要想著永遠都做同一份工作
《執行長學習手記》（How Leaders Learn）這本書，是由肯德基、必勝客母公司百勝餐飲集團的共同創辦人、前董事長暨執行長大衛．諾瓦克（David Novak）所撰寫。他自己平常興趣就是經營Podcast ”How leader lead”，訪問了許多執行長，包括Amazon執行長Andy Jassy。今天就來分享這本書的內容，讓我們來學學餐飲集團執行長的思維吧！1.喜歡錄Podcast的執行長2. 訪問他好朋友 Chipotle's CEO，In-N-Out CEO，Amazon CEO Andy Jassy3.看見世界的真面目：找到真實的狀況4. 擺脫束縛你的東西5. 聽得進真話6. 選擇做困難的事7. 從簡單的事情做起Jeff Bezos幫TacoBell拍廣告https://www.youtube.com/watch?v=fN2p0QJwxSkDavid Novak的Podcast “How leader lead”https://howleaderslead.com/podcast/
《蘋果在中國 Apple in China》剛出版就造成轟動。這本書不但講解了蘋果如何從美國製造，藉由鴻海富士康的能力，建立了龐大的中國工廠，變成全球最大的手機產品製造商。業界也傳說，蘋果客戶非常機車刁難，那從富士康主管角度看的蘋果客戶又是什麼樣呢？
本集邀請到前富士商課長Henry，來跟我們聊聊他合作多年的蘋果客戶，這集也會邀請到當年跟他對到的神秘蘋果客戶一起來談談當年合作的狀況喔XD 想加入蘋果供應鏈，或是蘋果的人的人不能錯過~
#本集節目內容
1. 蘋果客戶是不是真的非常非常難搞？
2. 「蘋果在中國」真的是靠富士康嗎？
3. 富士康跟其他代工廠有何不同？為什麼很愛用富士康？
4. 蘋果做一個產品是什麼模式？
5. 蘋果跟富士康是怎麼合作的？
6. 富士康是怎麼生產蘋果的產品？
7. 蘋果客戶都是什麼樣的人？
🧑🏻💻 Henry 的FB 頁面: https://www.facebook.com/profile.php?id=61576066765555
《本集節目由 2025 Ansys Taiwan Simulation World 贊助播出》
✍️ 2025 Ansys Taiwan Simulation World 用戶技術大會 8/13 盛大登場！今年以「AI 驅動未來模擬，開啟研發新世代」為主軸，重磅邀請台積電、聯發科、AMD、台達等產業領袖分享模擬技術在晶片、3DIC、電動車等領域的應用，探討如何加速研發、推動創新！
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AI工具發展快速，科技巨頭要求每個人要有更高的產出。如果工作上沒有用到各種 AI 工具，你會感到焦慮嗎？本集我們邀請到平常推廣各種上班好用 AI 工具的 Selina，一起來跟主持人們聊聊科技業上班必備的 AI 好工具喔！
#節目內容
1.分享Selina怎麼挑AI工具 (主持人也聊一下自己喜歡的AI工具)
2.AI 變動快速，我們可以怎麼去學習這些工具?
3.原來現在已經有這樣的 AI 工具！
4.私藏生活AI工具應用大分享
6.AI轉職方法分享S 的 ChatGPT 研究所【創建高效模式：30 種零門檻 AI 工作應用術】
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大家會在酷澎 (Coupang)上面買東西 嗎？本週是許多電商平台的618年中慶，除了大家習慣的台灣電商平台，來自韓國的酷澎以超級低的價格，在台灣激烈的電商平台中殺出一條血路。在這樣的公司工作，跨國的團隊，是否會有超級快的步調呢？本集節目請到之前來過我們節目的Livia，她來分享她在 Coupang 擔任商品管理運營資深經理的時候的所見所聞！
本集內容：
1.好久不見Livia！身為資深經理主要負責的項目
2.酷澎是怎麼樣的一間公司？
3.為什麼酷澎在台灣有競爭力？
4.在酷澎的工作有什麼特別的工作方式嗎？
5.在酷澎跟跨國團隊合作的心得？
6.碰到這種年中大促銷，是否非常忙碌？
7.電商在台灣發展如何？給大家進入電商的一些建議
Livia 的 Medium: https://liviayang-ms.medium.com/
Livia 的IG https://reurl.cc/2K1O66
Livia 的安騰智慧科技 https://antengint.com/
① IG按追蹤 https://reurl.cc/xN58pZ
② 加入Line社群 「安騰AI商學院｜一起用AI聰明變現」！https://reurl.cc/qG7qvq----《本集節目由 帆軟軟體 贊助播出》
FineBI x 台灣數據力大賞，實戰題型、最高獎金十萬，歡迎各路好手挑戰：
帆軟為不同場景設計的完整工具組：
• FineReport：專做戰情室與複雜報表，自訂互動靈活
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• FineDataLink：整合各種異質資料，讓系統之間說同一種語言
除了工具，帆軟也累積了大量來自各行各業的實戰經驗與案例教學。
不用從零摸索分析邏輯，別人走過的路，都整理成了清晰的案例，公開在官網上。
本週的節目邀請到「尼可這樣說」的Nicolle，以及她老公一起來聊聊兩個人在矽谷工作，又勇於離開大廠，尋找人生的故事喔！尼可提到，她離開了Meta的約聘工作，自行創業。她老公選擇離開Apple，跑去超市Trader Joe’s 打工？到底是什麼因緣際會讓他們做出決定呢？
本集內容：
1. 當初兩個人在矽谷大廠工作的生活？
2. 在矽谷，大家都在追求怎麼樣的收入？
3. 怎麼會想離開工作？
4. 老公竟然離開Apple，去超市打工？
5. 生活轉變之後，最大的差異是什麼？
6. 有沒有後悔的地方？還是後悔太晚轉變？
7. 給還在科技業的雙薪家庭一些建議
- Podcast：尼可這樣說 https://bit.ly/49dJELH
- IG: www.instagram.com/sjbonjour
- 臉書粉絲團：www.facebook.com/sjbonjour
特斯拉是電動車的巨頭，大家也知道他們有強大的AI團隊來訓練他們的自駕車系統。那如果要加入特斯拉做AI工程師，需要有什麼條件呢？本週我們邀請到特斯拉的AI工程師Chiao-Wei，以及自駕車科技愛好者「阿財科技分享」來一起聊聊自駕車與AI，以及AI工程師的面試職涯喔！
1. 自駕車上面為什麼需要AI？
2. 自駕車現在AI的難點是什麼？
3. 要怎麼樣才能成為AI 工程師?
4. 特斯拉面試的準備過程？
5. 特斯拉的工作風格如何？加班嗎？
6. 對於想走AI工程師，應該做好什麼準備？
阿財的Youtube頻道：阿財科技分享FB，科技財知道
https://www.youtube.com/@xxtech_finance_and_life
Chiao-Wei 的Threads
文組天花板！文組記者也能成為科技業高階主管！本週我們邀請到文組記者出身的Vivi學姊來跟我們分享，經歷了Yahoo奇摩電子商務部行銷資深經理，星展銀行數位金融部副總裁，現任104人力銀行學習事業處資深協理的豐富職涯經歷。而且Vivi 的轉職都是靠人脈以及獵人頭顧問的介紹，這些經驗非常不容易，本週就來邀請Vivi來跟大家分享～Vivi的跨域職涯進化論！《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午台北世貿一館與大家見面！想了解中高階科技業職場的進階生存方法嗎？現在就趕快報名！售票網址：https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/3c45bce8-8f31-4c0b-b12a-4b5079d012d5現場有抹布，雪柔，Iris，「吃土鋁繩 - 巴逆逆」參戰。1. 請Vivi跟我們描述一下你的學經歷與職涯2. 一起來介紹一下這次跟科技工作講合作的活動3. 涯幾個重要轉折點都是人脈與hunter帶來的，這個過程是如何？4. 從電商，數位金融副總，人力銀行協理，如何轉換技能？5. 職涯中怎麼看「升遷 vs 跳槽」這兩種策略？6. 到了一定職級後，很多人會感到卡關，你怎麼幫自己突破？7. 怎麼讓自己突破目前的職涯與薪水8. 給文組同學的一些建議
這集變成兩性論壇了.....
你工作上是個負責任的人嗎？跟老闆想的負責任一樣嗎？有人說做事情要當責，但扛了更多責任只是讓自己累死？同事怎麼都把東西丟著？本週就讓我們來討論「問責樓梯」來聊聊工作中負責任的人應該要做到哪裡，然後又怎麼樣來看清楚負責任的局！
《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午台北世貿一館與大家見面！
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現場有抹布，雪柔，Iris，「吃土鋁繩 - 巴逆逆」參戰。
本集內容：
1. 你是一個負責任的人嗎？感情中以及家庭中？
2. 當責又是什麼？ (Responsibility vs. Accountablity)
3. Bruce Gordon的「問責樓梯」
4. 最負責任的四個等級：最低到最負責任
- 承認現實（Acknowledging Reality）
- 尋找解決方案（Finding a Solution）
- 承擔責任（Owning It）
- 促成事情發生（Making it Happen）
5. 不負責任的四個等級：最高到最不負責任
- 等待與希望（Wait and Hope）
-「我不能」（"I Can't"）
- 怪罪他人（Blame Others）
- 無知/不自知（Unconscious/Unaware）
6. 會不會負責任之後，什麼事情都怪我？
7. 要怎麼負責任又不會累死自己？
參考資料：
哈佛商業評論 https://www.hbrtaiwan.com/article/23587/accountability
The Accountability Ladder by Bruce Gordon at State of the Black Union 2007：https://www.youtube.com/watch?v=WK9PO1ilw4k
有些人說升等通常很低調。不過後來有個網友說，管他的，登山粉絲團平常分享登山心得很正常，職涯社群不分享升遷分享什麼？講的也是。這次升等對我來說，的確就像是成功攻頂一座高山一樣值得分享，而且是一段比我想像中漫長，長達兩年的路。抹布跟Iris這集要來講講科技業升等的過程與心得。本集會比較少提到公司制度，會以比較一般的情況跟大家介紹。本集內容1. 美商工程師升遷的條件？2. 從菜鳥工程師，資深工程師，到Staff engineer？3. 如何跟老闆說想要升遷？4. 如何提高跨領域的影響力？5. 升遷的前提是先做到下一階段的工作再說？6. 中間會不會想放棄？7. 給想升遷的朋友們一些建議----今年104與科技工作講合辦【 科技菁英私享會 】上半年科技工作講實體活動來囉！活動時間：2025/06 /28（六）14 : 00 ~ 17 : 00活動地點：台北世貿二樓演講廳（第一會議室）| 台北市信義區信義路五段5號*今年主題會聚焦：市場趨勢x人脈拓展x高薪關鍵*售票網址：https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/3c45bce8-8f31-4c0b-b12a-4b5079d012d5----
《感謝火星生技武倍魚油》火星生技的「武倍魚油」，這真的是太符合工程師的需求了，添加了挑戰市場的高劑量、還包含了許多男人需要補充的營養成分，只要你是男人都應該擁有。 現在下單就抽 LINE POINTS 10,000 點 科技工作講聽眾專屬優惠 再送決醒B群隨手包和名片盒喔！ 單入組➡️ https://tzk.one/techfish1三入組➡️ https://tzk.one/techfish3 不同於市面上的魚油，是專屬男人的魚油 • ESF激能性循環複方， EPA+DHA+ESF含量高達1800mg • 添加日本專利 BNN 蕉護活性，結合鋅、瑪卡等8大配方，男人所需營養一次補充 最適合工程師的武倍魚油✨ 4/21-6/30 男人獨自升級，不只強，更要升級到最強！ 一次補足所需，讓你征戰人生修羅場，晉升霸氣狩獵的獵人！ 📍【武倍系列滿3333】送TENGA CUP真空杯 📍【武倍系列滿6666】送性感角色扮演服 📍【全館滿8888】送 10000mAh大容量行動電源 📍 活動期間下單並登錄發票，再抽 LINE POINTS 10,000 點（10名）
《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午與大家見面！上半年唯一一場實體活動5/12 週一晚間九點開始報名，座位有限！售票網址：https://bit.ly/43b1UVj
簡少年來了！
科技人照理說應該是很理性、實事求是的族群，但為何還有不少工程師信仰機台要放乖乖、披薩不能切片？
本集節目我們很榮幸邀請到桃桃喜創辦人、YouTube 將近 40 萬訂閱的算命系網紅簡少年，特別來到錄音室暢談一集科技與玄學的碰撞。
這一切可以有邏輯推論，還是信者恆信呢？一起來聽聽我們會聊出怎樣的火花吧！
#本集為預錄
5/7 Youtube影片上架
5/10 Podcast上架
訪綱：
＊簡少年竟然也曾是科技業新創的一員？！對後來的命理工作有什麼影響？
＊科技的盡頭是玄學？！為什麼工程師喜歡在伺服器上放乖乖？晶圓廠點Pizza切片就會讓晶圓破片？！
＊為什麼越理性的人，反而在某些時候更願意相信命理？
＊命盤是不是就像一個資料模型？解盤就像做資料預測？
＊AI 算命會取代真人命理師嗎？
＊科技人拜哪尊神？有推薦的廟宇嗎？
＊2025想要轉職、升遷、招財，有什麼小儀式或隨身物可以幫助提升工作運?
《科技工作講X104科技菁英私享會》上半年唯一一場實體活動
現場可以見到科技工作講主持人抹布Iris雪柔，以及其他科技業界的朋友
大家一起暢談職涯喔。座位有限，通常會秒殺，大家要記得開賣時間。
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👉入場票價：早鳥優惠$2,800 (20張)，票價$3,000
👉活動時間：2025/06 /28（六）14 : 00 ~ 17 : 00
👉活動地點：台北世貿二樓演講廳（第一會議室）| 台北市信義區信義路五段5號
微軟工程師跑去拍電影當男主角？本週節目邀請到 克克 Chris 來分享拍電影當男主角的心得，被外商工程師耽誤的演員？大家也可以多多支持「深淵宇宙」這部電影喔。
1. 是什麼因緣際會跑去拍電影當男主角？
2. 「深淵宇宙」是在講什麼故事？
3. 拍電影最大的挑戰是什麼？
4. 公司知道這件事情嗎？
5. 拍電影之後最大的收穫是什麼？
6. 會建議大家跑去拍電影嗎？
7. 想做就要去做？是不是給我們聽眾想從事電影表演一些建議
《本集乾爹： Taizaku火星生技「武倍魚油」》
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#火星生技 #男人的魚油 #武倍魚油
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科技人最愛比薪水，但是總愛比別人的薪水，講到自己的薪水就超級保密，但換工作的時候又想知道外面行情。美國有Glassdoor, levels.fyi等薪資網站，台灣也有薪資透明網站，幫助大家找工作換工作的時候，能有充足的資訊。本週邀請到「比薪水」「面試趣」創辦人 Max，一起跟我們來聊聊在台灣比薪水這件事情喔。1. Max當初是什麼機會決定要做「比薪水」這個創業題目？2. 比薪水網站最大的困難是什麼？3. 網站上的薪水資料，我們該如何參考？4. 會不會擔心比薪水無法反映實際行情(例如偏低，年資偏年輕)5. 國外薪資網站的優缺點，Max怎麼看？6. 對於薪水與職涯的看法：我們怎麼提升薪水呢？
川普關稅造成世界大亂，到底未來台灣科技業半導體要何去何從？我們投資上又要多做什麼注意呢？本週邀請到半導體業界的女神：吃土鋁繩巴逆逆，她來推薦她的新書，然後一起跟我們聊聊美國關稅帝君的下一步喔！很多人說巴逆逆是超級反指標，這集聽完之後，大家覺得呢？要整集反過來操作嗎？
1. 巴逆逆請跟大家介紹您的新書
2. 出書的動機
3. 關稅帝君川普這次關稅大戰的目標是什麼？
4. 台灣的半導體業界有動起來了嗎？
5. 台灣科技業有辦法換到自己想要的目標嗎？
6. 中國對峙美國的結果會有幾種劇本？
7. 給各位科技業朋友第二季第三季投資的建議？《巴逆逆股海啟示錄》
買書這邊去 💁 https://bit.ly/3Y0cTOw
臉書25萬粉絲敲碗期待，台股玄學代表——巴逆逆首部全新圖文創作！緊張刺激的投資實況、崩潰爆笑的炒股日常，收錄股市沉浮中的悲喜交織紀實，讓你笑了哭、哭了笑、又哭又笑！交易時，她是誓言要戰勝市場的台股鬥士私下裡，她是社群人氣創作者，靠自嘲鼓舞一眾韭菜用文字與圖像記錄股市裡的點點滴滴，從滿懷希望的追漲，到誤判市場心碎無奈的割肉，每一筆交易背後都是血淚與教訓，靠著幽默的自嘲與誠懇的分享，成為市場人人敬畏的反指標——「股市冥燈」。
巴逆逆用她的幽默創作與真實故事，傳達股海沉浮的第一手紀錄，讓每位讀者在股海的爆殺與飆漲中找到共鳴。翻開本書，一起在散戶世界裡，看見投資人生的寫實縮影！
AI 時代，如果我們真的要跨入相關的軟硬體，我們要找什麼樣的工作呢？DeepSeek，Gemini Pro 2.5，Llama 4.0相繼發表，台灣又有什麼機會呢？耐能智慧是一家專注於邊緣運算（Edge AI）的人工智慧公司，提供軟硬體整合的解決方案。他們的核心技術在於設計低功耗、高效能的AI晶片（特別是NPU）以及相關的AI演算法。也是台灣AI相關公司中市值估值十億美金的獨角獸。本週我們邀請到耐能科技的劉峻誠博士，跟我們來一起聊聊台灣的AI科技發展以及工作機會喔。1. 劉博士請跟大家介紹耐能2. 為什麼博士您會踏上AI這個創業領域？3. 怎麼選擇AI專用的NPU作為創業題目？4. 似乎AI都是國際大廠在投入，台灣特別少？台灣做AI的優勢在哪裡？5. 台灣的AI研發環境應該是怎麼樣的？6. 耐能給業界人才的薪資範圍？要找什麼樣的人？7. 給各位想要投入AI領域的人的建議？
本週一開始抹布和Iris忍不住還是聊了一下川普的「對等關稅」對於科技業的影響。後半段來講我們去AI EXPO的講題「AI時代的高薪策略」。
AI 時代，人人都怕自己的工作被 AI 取代。最近ChatGPT新的宮崎駿風格生圖造成全球熱烈迴響，大家都能輕而易舉的生成宮崎駿作品畫風的圖片。但同一時間，能做特定畫風的畫師也面臨到很大的壓力。即使他們的工作不會被取代，他們之後的報價也會受到很大的挑戰。
本週 Moboo 與 Iris就要來聊聊 AI 時代的高薪策略。抹布搜集了許多論文，大家可以一起來想想有天被機器人取代了，我們要怎麼辦？
1. 川普「對等關稅」的影響
2. AI 取代工作？
3. 什麼工作用最多AI ？
4. 什麼工作會先被取代？
5. AI 取代工作的象限
6. AI 時代的高薪策略
《科技工作講》相關社群以及節目連結
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Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD
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🎙️科技工作講直播Youtube
每週三晚間十點直播。可以看到歷史節目，訂閱按讚小鈴鐺就可以得到直播通知
https://www.youtube.com/@techjobntalk/streams
🎙️舊的Moboo文章這裡去看
Medium：https://medium.com/@Moboo
科技業總是有些同事整理完報告之後，還是讓人看不懂，讓我們搞不清楚。有同事把問題講了半天，還是聽不懂他要怎麼做？本集邀請到孫治華老師一起來聊聊怎麼把話講清楚這件事情喔！
1. 為什麼科技業的大家總是無法把話講清楚？
2. 我們講的跟想的差很多
3. 老闆聽他講....找不到重點
4. 我同事超怕上台報告被釘在牆上
5. 如何好好的把要講的話講清楚？
6. 如何爭取資源，把要老闆做的事情講出來？
雪柔那個短影音app我再問她
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「工作講信箱」有科技業相關的疑難雜症，歡迎來信。我們會不定期開科技工作講信箱，回答大家的問題。如果是我們無法回答的問題，也可能會幫大家找專業的來回答喔。來信內容會去識別化，讓更多相同經驗的人可以聽到別人的問題與經驗。
本週來信的朋友有
1. 生物科技朋友從事檢驗，想進科技業跳品保。
2. 業務想轉產品經理
3. 機構工程師想建立人脈
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