SELyuのメンバーが「働く」にまつわるテーマで雑談する
「木曜わちゃトーク」
今回のテーマは「仕事モードとママモード、どう切り替えてる？」
カーテンを開けてスイッチオン／コーヒー飲んでスイッチオン／早起きすると気合い入る／仕事終わりの一杯最高／仕事のスイッチのオンとオフの入れ方、みんなはどうしてる？
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【番組内容】
◆毎週木曜「わちゃトーク」
採用支援会社SELyuの社員が日々の働き方や働くあるあるをゆる〜く雑談
◆毎週土曜「ゲスト回」
さまざまな企業からゲストをお迎えし、キャリアや働き方のリアルを独占インタビュー。ここだけの採用情報も！
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番組へのコメントを大募集中！
出演企業さまへのお問い合わせ、番組で話してほしいトークテーマやリクエストなど、皆さんの感想やご意見お待ちしています！
お便りや感想・出演企業への採用のお問い合わせもコメント・SNSから受付中！
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【土曜ゲスト回】株式会社エッジコネクション・副社長 趙美紀さん
スタバのバイトから、入社9年で副社長へ。
趙さんのキャリアパスから、誰もが輝ける組織作りの秘密に迫ります。
✅管理職の7割以上が女性
✅思いやりだけではない数字に基づく制度設計
✅未経験から最強のスキルが身につく環境
✅ライフステージが変わっても挑戦できる仕組みづくり
「成長したい」その想いを全力で後押しする、ロジカルで温かい組織の秘密を伺いました！
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【番組内容】
◆毎週木曜「わちゃトーク」
採用支援会社SELyuの社員が日々の働き方や働くあるあるをゆる〜く雑談
◆毎週土曜「ゲスト回」
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「定着を意識して、思いとストーリーで繋ぐ」採用支援を。
SELyuのメンバーが「働く」にまつわるテーマで雑談する
「木曜わちゃトーク」
今回のテーマは
「男の子ママあるある選手権！」
服も靴も穴と泥だらけ／「わー」「ガー」って擬音で話してくる／プラレール・トミカ・戦隊モノ／中学生・小学生・保育園の男の子を育てる3人で母親トーク！
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【番組内容】
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【土曜ゲスト回】株式会社シーライン東京・中島美月さん（広報）／鈴木修平さん（一等機関士）
「船員なのに、毎日家に帰れる」 華やかな東京湾クルーズ「シンフォニー」の“意外”な働き方に迫ります。
✅子ども達の笑顔が原動力「お仕事体験クルーズ」
✅「船員＝長期不在」の常識を覆す働き方
✅男性船員も当たり前に育休を取得する文化
✅船の心臓部を守る「一等機関士」のリアル
「お互い様」の精神が根付く温かいチームワーク。 船の上で実現する、新しいワークライフバランスの秘密を伺いました！
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【番組内容】
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「木曜わちゃトーク」
今回のテーマは
「最近買ってよかったもの」
電動自転車でQOL爆上がりのまっすー／コープのミールキットがおすすめのあっちゃん／豆苗を育てることにハマっているゆうちゃみ！？
…3人それぞれの買ってよかったものを力説します！
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【番組内容】
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毎週土曜にゲストを迎えて“働くリアル”を届けてきた「きゃりラジ」。
今回はMCのアナウンサー2人が、過去の出演企業の印象的な言葉を振り返ります。
【出演企業】
コクー株式会社／株式会社フジドリームエアラインズ／株式会社ライズクリエイション
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【番組内容】
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SELyuのメンバーが「働く」にまつわるテーマで雑談する「木曜わちゃトーク」
今回のテーマは「ボランティアに参加してみた！」
NPO法人green birdさんのゴミ拾い活動@表参道に参加してきました！
あっちゃん・ゆうちゃみ・まっすーの3人で振り返ります！
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【番組内容】
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【土曜ゲスト回】WiLLing オーナー 平岩佑紀香さん
健康・小顔サロン「WiLLing」・酔っ払いお昼寝ケアサロン「よいらく」を経営する平岩さん。
「姉が病気にならなかったら、この仕事はしてない」元々“ズボラ”だった彼女が、ユニークなサロンを始めた理由に迫ります。
✅姉の病気が教えてくれた、健康の本当の価値
✅美容を入口に「健康」を届けるサロン
✅いるだけで回復!? 究極の“ながら健康”
✅経営はゲーム感覚!?挑戦を肯定するキャリア論
「乗ってる電車を間違えてるだけ」
キャリアに悩むあなたの背中を押す、力強い言葉がここにあります。
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【番組内容】
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SELyuのメンバーが「働く」にまつわるテーマで雑談する
「木曜わちゃトーク」
初回のテーマは「リモートワークあるある」
リモートワークに飽きたあっちゃん／家が好きすぎるマジカル／防犯のみーぼー／冷蔵庫を開ける頻度が増えた塚ちゃん・まっすー／浦島太郎状態のゆうちゃみ…リモートワークのあるある？をわちゃトークします！
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【土曜ゲスト回】
東急ハーヴェストクラブ那須 中神伸也さん
お客様が「ただいま」と帰ってくる“もう一つの我が家”
都会のホテルとは一味違う、心豊かな働き方がここにあります。
✅お客様と名前で呼び合う温かい関係
✅自然の循環を学ぶSDGs活動
✅未経験でも安心の大手サポート体制
✅年間休日112日の安定環境
お客様と一緒に、田植えや稲刈り体験も🌾
自然豊かな那須ならではの魅力的な働き方についてたっぷり伺いました！
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【第19回特別放送】
ゲストは創立88年の歴史を持つ建設・不動産会社
株式会社ナミキ 人事部 山木透さん・建設技術部 木明孝浩さんです。
🗣️「DXで残業が1日1時間減!? 建設現場の“働き方改革”」
🗣️「現場の醍醐味は“人間ドラマ”。0から1を創り出す仕事」
🗣️「若手はじっくり育成、ベテランの経験も尊重する文化」
「建設現場＝長時間労働」
そんなイメージを、ナミキはDXの力で覆します。
クラウドツールの導入で、1日の残業が1時間減ることも！
効率化の一方で、現場には200人近くの職人さんたちと一丸となる「人間ドラマ」という熱い醍醐味も🔥
若手はOJTでじっくり育て、ベテランの挑戦も後押しする。88年の安定基盤と、変化を恐れない挑戦心が共存する温かい職場の秘密に迫ります。
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制作：株式会社SELyu
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【第18回特別放送】
ゲストは冷凍宅配食サービス「nosh」を展開する
ナッシュ株式会社 人事部 採用課 課長 甲斐陽子さんです。
🗣️「入社半年で課長も!? 会社の成長と共にキャリアを掴む」
🗣️「お客様の声がすぐ届く。“全部内製化”が支える成長スピード」
🗣️「経歴不問。求める資質は、たった一つの“主体性”」
累計1億3000万食を突破した「nosh」。
その急成長の秘密は、企画から製造、顧客対応まで全てを自社で行う「内製化」と、社員の「主体性」を信じるカルチャーにありました。
会社の成長に伴い、新たなポジションが次々と生まれる環境では、入社半年での課長昇進も珍しくありません。
経歴や転職回数ではなく、「もっと良くするには？」を自ら考え行動できる人が、大きなチャンスを掴んでいます！
会社の未来を、自分の手で創りたい。そんな熱い想いを持つ挑戦者にとって、最高の環境がここにあります。
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【第17回特別放送】
ゲストは独自の経営理論「識学」で組織課題を解決する
株式会社識学 採用担当 東海林聖果さんです。
🗣️「“本日中”の罠!? 組織の誤解をなくす意識構造の科学」
🗣️「上司との飲み会ナシ。人間関係のストレスが“ゼロ”の職場」
🗣️「必須スキルは“マネジメントの失敗経験”という働き方」
「マネジメントには正解がある」
独自の経営理論で、4500社以上の組織課題を解決してきた識学。
その超合理的なメソッドは、自社の職場環境にも徹底されています。
役割や責任範囲は明確。上司に気を遣う飲み会もない。
感情的なしがらみをなくし、純粋に業務に集中できる環境は「人間関係の不満がゼロに近い」と言われるほど。
目指すは「国語、算数、理科、識学」。
組織のあり方、そして日本の教育まで変えるかもしれない、新しい働き方のヒントが詰まった30分です。
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「定着を意識して、思いとストーリーで繋ぐ」採用支援をしています。
【第16回特別放送】
ゲストは横浜の美容室「トマトグループ」を展開する
株式会社WH 代表 干山真平さんです。
🗣️「“スタッフの幸せ”がすべて。美容師の将来の不安をなくしたい」
🗣️「都内に行かなくても学べる。一人ひとりに寄り添うマンツーマン教育」
🗣️「土日休みもママ美容師もOK！“助け合い”が支える働き方」
「美容師が、将来の不安なく幸せに働ける場所を作りたい」
その熱い想いが、トマトグループのすべての原点です。
都内に行かなくても最先端の技術が学べるマンツーマン教育。
業界の常識を覆す「土日休み」や、ママさん美容師を支える「助け合い」の文化。
スタッフの声から生まれた温かい制度の数々は、
一人ひとりの幸せを本気で願う会社の愛情そのもの。
美容業界の新しい未来が、ここにあります。
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【第15回特別放送】
ゲストは沖縄発スキンケアブランド「首里石鹸」を展開する株式会社首里石鹸CHRO 友寄隆秀さんです。
🗣️「原点は、一人の女性社員の『戻ってきてもいいですか？』」
🗣️「“ためになる。をする。” 温かい接客を生む独自の価値観」
🗣️「全社員の給与を公開!? 挑戦を支えるオープンな文化」産休を控えた一人の社員への想いから生まれた「首里石鹸」。
その“人を大切にする”DNAは、訪れる人の心を温かくする接客や、ユニークな文化に息づいています。商品を売ることよりも、お客様の「ためになる。」ことをする。
全社員の給与を公開し、誰もが納得して挑戦できる環境を作る。
従業員への愛、そして沖縄への愛が、世界への大きな挑戦に繋がっていく。
優しくて、強くて、新しい。
そんな企業文化の秘密が詰まった30分です。
【第14回特別放送】
ゲストは独立・開業プラットフォームを運営する
株式会社アントレ 取締役 田中 翔さんです。
🗣️「会社に依存しない『一人一事業』時代の到来」
🗣️「知識ゼロでも大丈夫。仲間と学ぶ“無料”の独立開業スクール」
🗣️「モヤモヤしたら、まずは“わがままな理想”を書き出そう」
「会社員か、独立か」そんな二者択一の時代は、もう終わりかもしれない。
誰もが自分の事業を持つ「一人一事業」の未来が、すぐそこまで来ています。
「でも、何から始めれば…」そんな不安に応えるのが、アントレの“無料”の独立開業スクール。
知識だけでなく、孤独な挑戦を支え合う「仲間」との出会いが、何よりの力になります。
今の働き方にモヤモヤしているあなたへ。自分らしい人生を見つけるための、確かなヒントが詰まっています。
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【第13回 特別放送】
ゲストは完全自由設計の注文住宅を手掛ける
株式会社AQ Group人財採用課 西澤 栞さんです。
🗣️「日本初！“8階建て木造本社”に宿る、常識破壊の技術」
🗣️「“さん付け文化”と“最大9連休”が挑戦を後押し」
🗣️「入社式は“かんな掛け”!?元大工の創業者の想いを継承」
日本初の「8階建て木造本社」を持つAQ Group
元大工の創業者の想いを胸に、木造建築の常識を破壊し続ける挑戦を続けています。
圧倒的な技術力を支えるのは、社員の挑戦を後押しする社風。役員も「さん付け」で呼ぶフラットな文化や、最大9連休の長期休暇制度が、働きやすさを支えているんです。
ものづくりへのリスペクトが詰まった、常識破壊のスピリット。
建築業界の未来と、働き方のヒントが詰まっています！
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【第12回 特別放送】
ゲストはリユース事業を展開する
株式会社エコリング 人材開発部長 熊谷健人さんです。
🗣️「社員の最終学歴は“エコリング大学”!? 独自の研修制度とは」
🗣️「制度より文化。女性が輝き続ける“助け合い”の社風」
🗣️「個人の成長が、会社の成長、社会貢献へ」
新入社員が60日間みっちり学ぶ「エコリング大学」
ここではスキルだけでなく、同期との絆や助け合いの精神を育みます。
急な休みだって「代わりは全部やります！」と仲間が声をかける。そんな温かい「文化」があるから、多くの女性が結婚や出産を経ても安心してキャリアを続けられるんです！
「一人ひとりを心から大切にする」
その想いが会社の成長、そして社会貢献へと繋がっていく…エコリングの強さの秘密が詰まっています。
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「定着を意識して、思いとストーリーで繋ぐ」採用支援を。
【第11回特別放送】
ゲストはホテル・レストランの業界専門誌を発刊する
株式会社オータパブリケイションズ 執行役員
「月刊HOTERES」編集長 林田研二さんです。
🗣️「22歳からホテル暮らし。業界の異端児が見通す未来」
🗣️「キャリアは『一貫性がない』から面白い」
🗣️「ホテルは“泊まる”から“暮らす”場所へ」
テニスコーチ、起業の失敗、星野リゾート再建を経て編集長へ。
そのユニークなキャリアの原動力は
なんと22歳から続ける「ホテル暮らし」にありました！
なぜホテルに泊まり続けるのか？
コロナ禍で加速したホテルの価値観の変化とは？
深刻な人手不足の中でも「人（求職者）が集まるホテル」の条件とは？
業界のリアルな未来と、「やりたいことは全部やる」という林田さんの力強い仕事の哲学に、明日からの働き方が変わるヒントが見つかるかも！
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【第10回特別放送】
ゲストはオンラインアシスタントサービス「フジ子さん」を展開する
ＢＰＯテクノロジー株式会社
人財管理課 課長 シェパード由香さん
採用リーダー 大谷祐佳さん
🗣️「“フルリモートだからこそ”生まれる、思いやりの文化」
🗣️「チームで支え合う“フジ子さん”、その強さの理由」
🗣️「世界41カ国で“生活に合わせて働く”ライフスタイルを実現」
「人」を何よりも大切にするカルチャーを育むＢＰＯテクノロジー。
その“思いやり”と“安心”が支える働き方とは？
フルリモートでも孤独じゃない。
支え合うチーム、気遣いのある言葉、信頼があるからこそ
子育てや介護、海外生活をしながらでも自分らしく働ける🌍
「思いやり」をキーワードに紐解く、新しい働き方が見えてきます。
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