נקודות של שינוי ומשבר הן חלק ממחזור החיים של כל ארגון, אבל איך מנהלים את זה לצד ניהול מערכי גיוס בסקייל גבוה?
מורין מוזס, Director of Talent Acquisition בפאלו אלטו נטוורקס ישראל, שיתפה אותנו בתובנות על שימור וגיוס טאלנטים, על חוסן ארגוני, ועל למה העבודה המשותפת בין מיתוג מעסיק, סורסינג וגיוס היא המפתח לכל הסיפור.
האזנה נעימה!