ما در منابع انسانی شرکت "ارکید فارمد" معتقدیم توسعه فردی مستمر، یکی از شایستگی های ضروری برای مدیران و رهبران است. و در ارکیدکست هم در هر اپیزود سراغ یکی از مدیران یا سرپرستان ارکیدفارمد می رویم و درباره یک کتاب یا یک فیلم که اثری بر کار آنها داشته است صحبت می کنیم و گاهی هم درباره چالش های مدیران و راه های برون رفت از این چالش ها صحبت می کنیم.
ارکیدکست پادکست گفتگومحور است و امیدواریم برای همه مفید و دلچسب باشد.
ما در منابع انسانی شرکت "ارکید فارمد" معتقدیم توسعه فردی مستمر، یکی از شایستگی های ضروری برای مدیران و رهبران است. و در ارکیدکست هم در هر اپیزود سراغ یکی از مدیران یا سرپرستان ارکیدفارمد می رویم و درباره یک کتاب یا یک فیلم که اثری بر کار آنها داشته است صحبت می کنیم و گاهی هم درباره چالش های مدیران و راه های برون رفت از این چالش ها صحبت می کنیم.
ارکیدکست پادکست گفتگومحور است و امیدواریم برای همه مفید و دلچسب باشد.
اپیزود یازدهم «ارکیدکست» ویژه جشن یازدهمین سالگرد تأسیس ارکیدفارمد است. این اپیزود به‌صورت لایو برگزار شد و در آن مخاطبان فرصت داشتند پرسش‌های خود را مستقیماً از مهمانان برنامه بپرسند. مهمانان ویژه برنامه مهندس سعید امینی، مدیر دپارتمان معماری و کسب‌وکار ارکید، و مهندس ابراهیم آل داوود، مدیر استراتژی داده و برنامه‌ریزی، بودند و محور اصلی گفتگو، یکی از سیاست‌های کلیدی ارکیدفارمد—استفاده هوشمندانه از هوش مصنوعی—بود و به این پرسش‌ها پرداخته شد که هوش مصنوعی چیست، چرا اهمیت دارد و چگونه می‌توان آن را در زندگی و محیط کار به‌طور مؤثر به‌کار گرفت.