ما در منابع انسانی شرکت "ارکید فارمد" معتقدیم توسعه فردی مستمر، یکی از شایستگی های ضروری برای مدیران و رهبران است. و در ارکیدکست هم در هر اپیزود سراغ یکی از مدیران یا سرپرستان ارکیدفارمد می رویم و درباره یک کتاب یا یک فیلم که اثری بر کار آنها داشته است صحبت می کنیم و گاهی هم درباره چالش های مدیران و راه های برون رفت از این چالش ها صحبت می کنیم.
ارکیدکست پادکست گفتگومحور است و امیدواریم برای همه مفید و دلچسب باشد.
ما در منابع انسانی شرکت "ارکید فارمد" معتقدیم توسعه فردی مستمر، یکی از شایستگی های ضروری برای مدیران و رهبران است. و در ارکیدکست هم در هر اپیزود سراغ یکی از مدیران یا سرپرستان ارکیدفارمد می رویم و درباره یک کتاب یا یک فیلم که اثری بر کار آنها داشته است صحبت می کنیم و گاهی هم درباره چالش های مدیران و راه های برون رفت از این چالش ها صحبت می کنیم.
ارکیدکست پادکست گفتگومحور است و امیدواریم برای همه مفید و دلچسب باشد.

ما همه یک حادثه واحد را تجربه کرده ایم؛ اما هرکدام با روایتی متفاوت، با قصه ای منحصر به فرد.
جنگ 12 روزه برای همه ما، نه فقط یک اتفاق سیاسی یا اجتماعی، بلکه زلزله ی درونی بود که نگاه مان به زندگی، تعهد، بحران، شجاعت و حتی «ترس» را بازنویسی کرد.
این اپیزود و اپیزود بعدی سراسر قصه است. قصه هایی از مدیریت بحران، اما نه بحران های معمول تجربه شده، بحرانی از جنس مرگ و زندگی. صدای افرادی را می شنویم که نه تنها در دل بحران به حل مسئله فکر کرده اند که تمام تلاش خود را کرده اند که استانداردهای کاری را نیز حفظ کنند.
به قلب این روزهای پر اضطراب برمی گردیم و یاد می گیریم چطور با پایبندی به ارزش های مهم، با معطوف ماندن به حل مسئله و با مدیریت و تنظیم هیجانات می توانیم بیشمار بحران را مدیریت کنیم.
این روایت ها تنها بخشی از روایت های ما ارکیدی هاست از 12 روز جنگ؛ امیدواریم از شنیدن آن لذت ببرید.