🎧  C26-2：不要急，總有一天會做對：28歲的淚水與冒牌者心態 | 放棄總經理頭銜：我連這個都可以不要 | 知識產業顧問艾莉絲

開場：為什麼有這一集？
你是否曾身處光環之中，卻感到實權受限？本集接續上集精彩內容，深入探討資深知識產業顧問艾莉絲，在 28 歲時臨危受命，擔任**「百日總經理」的後續與啟示。這場經歷不只是一次職場的救火任務，更是她職涯價值觀的重大轉捩點。在公司高層內鬨、管理層真空之際，她成功地穩住公關危機，重建消費者、員工與創作者的信心**。然而，光鮮的頭銜下，她卻發現自己像個**「高級大公仔」**，因守舊派前輩的不信任與權力制肘，無法推動任何實質的創新。

主題人物的第一印象：
「她是一位敢於放棄光環、擁抱不確定性的**『斜槓煉金術師』**，深信個人價值放大比職位頭銜更重要。」

關鍵內容與學到的行動價值：
艾莉絲的故事挑戰了傳統職場對「職位」與「成功」的定義。她勇敢地揭示了體制內部的**「爹不疼娘不愛」的孤立感，以及在高峰期遭遇的「冒牌者症候群」的巨大心理壓力。最終，她選擇主動放棄這個人人稱羨的頭銜，因為「工作變得不好玩」**、無法實現更多可能性。
這次的轉身，引領她走向更寬廣的斜槓道路，包括開設火鍋店與創立茶品牌。她將斜槓定義為**「個人價值的放大」，而非單純的妥協或賺錢手段。斜槓的奧義在於：它雖然讓你成為「自己的老闆」，看似沒有說「不」的權利而略帶分裂，但卻完整了你對世界更多的想像**。
我們從艾莉絲身上學到最寶貴的行動價值是：「不要急」。無論是創業開店，還是追求斜槓，都要給予自己從跌倒中學習的時間，不要害怕做錯。當你越做越開心、越擅長，金錢作為一種結果會自然而然地到來，而職涯中的「迷失」則是被她視為**「學習巔峰的突破階段」**。

2. 本集重點

1. 艾莉絲在 28 歲時臨危受命，擔任公司總經理約 100 天，負責處理公關危機和穩定營運。
2. 她在 100 天內，成功重建了消費者、員工和合作創作者三個層面的信任，並穩定了營收。
3. 她最終選擇主動離開，因為發現自己的新想法和推動的可能性，受到守舊派前輩與檯面下主管的阻礙。
4. 艾莉絲形容總經理的頭銜像一個**「高級大公仔」**，缺乏實權，難以指揮部屬，感到挫折與不被支持。
5. 她每天早上上班前會壓力大到哭泣，且當時嚴重陷入**「冒牌者症候群」**，擔心放棄職位會使人生走下坡。
6. 艾莉絲認為斜槓的相反是全職工作，她目前沒有全職工作，同時做多件事情，是典型的斜槓人。
7. 她認為斜槓是「既完整又分裂」：完整了對世界可能性的想像，但也破碎了受僱工作者應有的完整權利。
8. 艾莉絲更傾向認為斜槓是**「個人價值的放大」**，而非對現代生活的妥協。
9. 她主張職涯應以**「要做你開心且擅長的事情」**為導向，金錢作為結果會隨之而來。
10. 「迷失」被她視為學習達到巔峰時的突破階段，是個人成長到下一層次前的必經之路。
11. 斜槓的幸福或焦慮，取決於是興趣在滋養你，還是你在勉強維持興趣。
12. 艾莉絲建議不要害怕認識人，積極建立人脈連結，因為**「各個不同認識的人串聯在一起，其實是有一些更多的可能性的。」**
13. 她從開設火鍋店的經歷中學到，對斜槓或創業的建議是**「不要急」**，從跌倒中獲得學習。
14. 她曾因積極連結，有財經界朋友在她離職時表示願意支持她創業資金達一兩百萬。

3. 本集金句

1. 「那對我來說，我就是覺得在這裡不好玩，我才要走吧。」
2. 「新的方式對於比較守舊派的前輩來說，不是一個這麼容易接受的。」
3. 「我那時候每天早上要去上班前，都會先在家裡哭，哭完才去上班。好嚴重喔。」
4. 「我那時候超級難受。超級冒牌者的。我只是剛好有一個時間點遇到了，撞上去，然後做一個總經理，我再也找不到更好的機會了，我會不會這時候放棄了，我人生就開始走下坡，無法。」
5. 「我連總經理都沒有眷戀。我連這個都可以不要。不要的最大。」
6. 「我覺得學習到一件事情，就是你不在那個位置，真的是不要批評他耶，因為他有多大的心理壓力，不是你可以想像的。」
7. 「當你是一個接案型或者是斜槓的工作者的時候，其實你是老闆的過程中就代表你沒有說不的權利了。」
8. 「我會更傾向是個人價值的被放大，因為我完成了一些他想完成的事情，不管是錢還是興趣。」
9. 「我會覺得迷失是學習巔峰的一個突破階段。」
10. 「我的原則是不做我不想做的事。」

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